Chuletas y apuntes de Psicología y Sociología de Universidad

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Fundamentos de la Organización: Dimensiones, Teorías y Factores Clave

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Funcionamiento Organizacional: Claves Internas

El funcionamiento organizacional se refiere a cómo opera una organización de forma interna para alcanzar sus objetivos. Esto incluye la estructura de sus áreas, la coordinación de actividades y la gestión de recursos.

Componentes Clave del Funcionamiento

  • Estructura Organizacional: Define la jerarquía y las relaciones entre los departamentos y roles.
  • Procesos y Procedimientos: Conjunto de pasos estandarizados para realizar tareas y actividades.
  • Comunicación Interna: Flujo de información entre los miembros y departamentos de la organización.
  • Cultura Organizacional: Conjunto de valores, creencias y normas compartidas que influyen en el comportamiento.
  • Toma de Decisiones: Proceso mediante el cual
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Fundamentos de la Ética Empresarial y Cultura Organizativa

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Valores de la Empresa y Ética de los Negocios

En la empresa, los valores rigen el comportamiento de las organizaciones empresariales. La ética se convierte en lo que debes hacer o no hacer.

Clases de Ética

  • De tipo descriptivo: Identificar el comportamiento de las empresas y la moral del individuo.
  • De tipo normativo: Lo que puede o no realizarse en la empresa.

E.B.E.N. (European Business Ethics Network)

Se define como la ética de reflexión sobre las prácticas de los negocios en las que se implican las normas y valores de los individuos, de las empresas y de la sociedad. La ley representa la ética mínima; por lo tanto, si actúas por encima de ella, obtienes una ventaja competitiva.

Cartas Éticas

En ellas se recogen los valores y comportamientos... Continuar leyendo "Fundamentos de la Ética Empresarial y Cultura Organizativa" »

Drogodependencia: Efectos, Tipos y Consecuencias en la Salud Mental

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Definición y Conceptos Clave

La drogodependencia se define como la adicción a las drogas. Es la condición de una persona que siente una compulsión incontrolable de consumir drogas a pesar de las consecuencias negativas en su salud física, mental, vida social y profesional. Se caracteriza por la incapacidad de dejar la sustancia y la aparición de síntomas de abstinencia cuando se intenta dejar de consumirla.

Tolerancia

La tolerancia es la disminución de la respuesta del cuerpo a una droga después de su uso repetido. Esto implica que una persona necesita consumir dosis mayores de la droga para experimentar el mismo efecto que antes. Existen varios tipos de tolerancia:

  • Tolerancia farmacológica: Adaptación del cuerpo a la droga, lo que reduce
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Comprendiendo la Conducta Humana: Actitudes, Persuasión y Procesos Cognitivos

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Teoría de la Acción Razonada

Tal como lo plantea Fishbein (1990), la actitud hacia realizar una conducta es función de las creencias más importantes o predominantes de que la conducta producirá ciertos resultados, y la evaluación personal de esos resultados. Mientras más se crea que realizar un acto llevará a logros positivos (o prevendrá resultados negativos), más favorable será la actitud de la persona hacia ese acto.

La norma subjetiva de una persona con respecto a una conducta es función de:

  1. Las creencias normativas de la persona (cómo otros grupos o personas piensan que él o ella debería comportarse).
  2. La motivación de la persona para conformarse a estas expectativas.

En síntesis, el modelo de la acción razonada propone que... Continuar leyendo "Comprendiendo la Conducta Humana: Actitudes, Persuasión y Procesos Cognitivos" »

Introducció a la Sociologia: Conceptes i Mètodes

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Què és la Sociologia?

La Sociologia és una ciència social que té com a objectiu estudiar i comprendre científicament la societat. Ens dona eines teòriques, conceptuals i empíriques per descriure, entendre i interpretar la realitat social a través del mètode científic. És explicativa i interpretativa, és l’anàlisi de la forma, l’estructura i la dinàmica que adopten les relacions entre els humans. La societat és un sistema de relacions socials estructurades que reuneix a les persones d’un territori en funció d’una cultura compartida. Components:

  • Estructura demogràfica: intentem entendre globalment com funciona la societat, les característiques estructurals que fan que la societat sigui d’aquella manera.
  • Estructura política:
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Entendiendo la Conducta Humana: Salud Mental, Emociones y Motivación

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Principios de la Conducta Humana: Casualidad, Motivación, Finalidad

La salud mental suele ser definida como el estado de equilibrio entre una persona y su entorno socio-cultural, un estado de bienestar emocional y psicológico.

La higiene mental es el conjunto de actividades que permiten que una persona esté en equilibrio con su entorno sociocultural.

La salud se define como un "estado de completo bienestar físico, mental y social que no consiste solamente en una ausencia de enfermedad".

Los trastornos mentales se clasifican por su:

  • Duración.
  • Coexistencia.
  • Intensidad.
  • Afectación de la funcionalidad de quien lo presenta.

Reacción - Alteraciones Psicológicas - Personalidad - Estilo de Afrontamiento - Demandas concretas de la vida en ese momento... Continuar leyendo "Entendiendo la Conducta Humana: Salud Mental, Emociones y Motivación" »

Desarrollo Cognitivo y Motor Infantil: Perspectivas de Piaget y Wallon

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Estadios del Desarrollo Cognitivo según Piaget

Período Sensoriomotor

  • Abarca desde los 0 a los 2 años.
  • Aparecen las capacidades sensomotoras, perceptivas y lingüísticas.
  • Surgen las habilidades locomotrices y manipulativas. Se organiza de forma hábil la información sensorial.
  • El niño reconoce las invariantes funcionales de los objetos, desarrollando una conducta intencional. Aparece una primitiva noción de YO, ESPACIO, TIEMPO y CAUSALIDAD.
  • Las conductas motrices existen y son efectuadas independientemente de verdaderos procesos de pensamiento o cognitivos como directores (Williams, 1983).

Período Preoperacional

  • Abarca desde los 2 a los 7 años.
  • Los procesos cognoscitivos y de conceptualización operan por primera vez.
  • Aparece la imitación, el
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Immersió lingüística i enfocaments pedagògics: Freinet, Decroly i Montessori

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Immersió Lingüística i Enfocaments Pedagògics

Conceptes Claustre

Immersió lingüística

Sistema d'adquisició d'una segona llengua, que consisteix a convertir-la en llengua d'ensenyament-aprenentatge. Té com a objectiu facilitar la incorporació de la segona llengua com la llengua habitual a l'escola.

Llengua segona (L2)

Llengua introduïda en segon lloc, una llengua que no és la materna però que també està viva en l'entorn social en el qual es mou l'infant. (Si no hi ha llengua 2 no hi ha immersió). L'adquisició es produeix per l'ús significatiu d'aquesta llengua dins diversos contextos situacionals.

Perspectiva Globalitzadora

És la tècnica que integra els continguts, que els organitza en unitats de sentit, i també com una forma d'... Continuar leyendo "Immersió lingüística i enfocaments pedagògics: Freinet, Decroly i Montessori" »

La Teoría de la Rotulación y la Construcción de la Carrera Desviada: Perspectivas de Lemert, Becker y Mankoff

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La Reacción Social, la Aceptación de la Propia Desviación y la Carrera Desviada

El Enfoque de la Reacción Social o de la Rotulación

Este enfoque rechaza las explicaciones genéticas, psicológicas o multifactoriales del delito y la desviación que hacen hincapié en el carácter absoluto de las causas de la delincuencia o la desviación. Estos autores ponen el acento en la naturaleza de las normas sociales y en los rótulos que se aplican a las personas que contravienen esas normas, o en la reacción social que provocan.

Los teóricos de la rotulación insisten en que lo que es desviado para una persona no tiene por qué serlo para otra, y que lo que se considera desviado en un momento y contexto determinado quizá no sea siempre considerado... Continuar leyendo "La Teoría de la Rotulación y la Construcción de la Carrera Desviada: Perspectivas de Lemert, Becker y Mankoff" »

Fundamentos y Modelos Clave de la Motivación Organizacional y Laboral

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Introducción y Conceptos Fundamentales de la Motivación

La motivación es un pilar esencial en la gestión del comportamiento organizacional. A continuación, se definen sus conceptos clave:

  • Motivación: Es un término general que se aplica a todo tipo de impulsos, deseos, necesidades, aspiraciones y fuerzas similares.
  • Motivadores: Son cosas que inducen a un individuo a actuar. Los motivadores pueden ser descritos como las recompensas o incentivos identificados que fortalecen el impulso para satisfacer los deseos.
  • La Cadena Necesidad-Deseo-Satisfacción: La motivación comprende una reacción en cadena que se inicia con necesidades percibidas, produce deseos o metas buscadas y culmina en la satisfacción.
  • Diferencia entre Motivación y Satisfacción:
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