Fundamentos del Liderazgo Efectivo y la Supervisión en la Gestión Empresarial
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Desafíos en la Medición del Desempeño y la Necesidad de Estándares
Uno de los principales problemas en el entrenamiento y la supervisión es que no se han fijado estándares claros para poder medir cuál es un trabajo aceptable y cuál no lo es. Históricamente, este estándar solo se ligaba con la necesidad del supervisor de obtener determinada cantidad de producción, sin importar la calidad de estos resultados.
Pilares del Liderazgo en la Supervisión
Adoptar e Instituir el Liderazgo
Es fundamental establecer líderes, reconociendo sus diferentes habilidades, capacidades y aspiraciones. El objetivo primordial de la supervisión debería ser ayudar a las personas, máquinas y dispositivos a realizar su trabajo de manera óptima.
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