Chuletas y apuntes de Primaria

Principales Escuelas del Desarrollo Económico

El estudio del desarrollo económico ha sido abordado desde diversas perspectivas teóricas, cada una con soluciones y diagnósticos distintos sobre la prosperidad de las naciones:

• Escuela de la modernización: Considera que un país se desarrolla cuando logra industrializarse y romper los círculos viciosos de bajo ahorro y poca apertura exterior. El Estado puede actuar como facilitador o planificador parcial del proceso.
• Escuela neoliberal: Entiende que el subdesarrollo se debe a un mal funcionamiento del mercado causado por la excesiva intervención estatal. Su solución es reducir esa intervención mediante la liberalización económica interna y externa.
• Escuela estructuralista: Explica el subdesarrollo

Origen y desarrollo histórico de las organizaciones internacionales

Las organizaciones internacionales carecen de un origen fundacional único; surgen de la necesidad estatal de cooperar frente a retos comunes como el mantenimiento de la paz, el fomento del comercio, la protección de los derechos humanos o el desarrollo económico. Su evolución histórica se estructura en cuatro etapas principales:

• Del siglo XIX a principios del XX: Inicialmente, los Estados regulaban sus relaciones jurídicas mediante tratados y alianzas. Progresivamente, aparecieron estructuras más permanentes para la resolución de conflictos. Destacan hitos como el Congreso de Viena (1815), precursor de la diplomacia multilateral; la Comisión Central para la Navegación

1. Personas y Sociedades

Persona física vs. Persona jurídica

• Persona física: Es el ser humano considerado por el Derecho como sujeto de derechos y obligaciones. Nace jurídicamente con el nacimiento con vida y se extingue con la muerte. Responde con su patrimonio personal.
• Persona jurídica: Es una entidad creada o reconocida por el Derecho, con personalidad propia distinta de las personas que la forman (ej. sociedad mercantil). Tiene patrimonio propio y responde con ese patrimonio.

Sociedad Civil

Contrato por el que dos o más personas ponen en común dinero, bienes o trabajo para repartirse ganancias. Se regula por el Código Civil.

• Universal: Los socios ponen en común todos sus bienes o ganancias.
• Particular: Se crea para una cosa concreta,

El Romanticismo: Un Cambio de Paradigma Cultural

El Romanticismo fue un movimiento cultural que surgió en Europa como respuesta a una crisis social y política, oponiéndose frontalmente a la razón y el orden del Neoclasicismo. En lugar de ello, los románticos valoraban la imaginación, los sentimientos, la pasión, el individualismo y lo irracional, protestando contra los valores burgueses y buscando nuevas formas de expresión artística y personal. Este movimiento se manifestó desde dos perspectivas: una tradicionalista, que miraba al pasado, y una liberal, que defendía la libertad y el progreso.

Características Fundamentales

Entre las características principales del Romanticismo, podemos destacar las siguientes:

• Exaltación del yo y

Contexto Histórico

En 1975, tras la muerte de Franco, es proclamado rey Juan Carlos I. Adolfo Suárez, presidente del gobierno, es el principal protagonista de la llamada Transición. Se legalizan los partidos políticos prohibidos y muchos exiliados regresan al país. Además, tienen lugar las primeras elecciones generales y en 1978 se firma la Constitución. La novela es el género por excelencia de esta época que se transforma en un objeto de consumo y por ello el peso del mercado condiciona la creación literaria, por lo que muchos autores se van a ver dominados por las exigencias editoriales, la obsesión por las ventas, la publicidad de las obras y la propaganda que suponen los premios literarios.

En definitiva, desde la muerte de Franco... Continuar leyendo "Literatura Española desde 1975: Evolución, Autores y Tendencias Actuales" »

La Dignidad Humana como Valor Universal

La dignidad humana es el valor inherente que posee toda persona por el simple hecho de ser humana. Esto implica que todas las personas deben ser tratadas con respeto y reconocidas como un fin en sí mismas, nunca como un medio o instrumento. La dignidad es universal, no depende de la situación económica, social o personal, y supone que todas las personas tienen el mismo valor y merecen iguales condiciones de respeto y reconocimiento.

Derechos Humanos y Condiciones de Vida

A partir de este principio surge la necesidad de garantizar unas condiciones de vida que permitan vivir dignamente. En este sentido, los derechos humanos son las normas y garantías que buscan asegurar el respeto de ese valor en la realidad.... Continuar leyendo "Dignidad Humana y Servicios Sociales: Fundamentos para la Inclusión" »

La internacionalización de los Derechos Humanos

La sociedad internacional contemporánea ha asistido a la aparición y consolidación de los Derechos Humanos, marcando una profunda transición hacia un Derecho moderno. La conceptualización de estos derechos se define a través de cuatro características esenciales y complementarias: su imperatividad y universalidad, así como su indivisibilidad e interdependencia.

Aunque históricamente los derechos humanos surgieron en las esferas jurídicas nacionales de cada Estado, a partir de 1945 se inició un proceso paulatino de internacionalización. Tras el fin de la Segunda Guerra Mundial y el descubrimiento de los horrores cometidos en los campos de concentración y el genocidio judío, la comunidad... Continuar leyendo "Derechos Humanos y Relaciones Económicas Internacionales: Marco Normativo y Globalización" »

1. Negociación Colectiva y Prácticas Desleales

Prácticas Desleales del Empleador (Art. 403)

Se consideran prácticas desleales las acciones que entorpezcan la negociación colectiva:

• Vulnerar la buena fe: Conductas deshonestas o engañosas (ej. ocultar información).
• Negarse a negociar: No recibir a la comisión negociadora o incumplir plazos legales.
• No entregar información: Incumplir la obligación de informar (Arts. 315 y siguientes).
• Reemplazo de trabajadores en huelga: Prohibido, salvo reorganización interna de funciones contratadas.
• Cambio de establecimiento: Traslado de trabajadores no huelguistas para reemplazar a los huelguistas.
• Ofrecer beneficios individuales: Para debilitar al sindicato durante la negociación.
• Uso de fuerza o amenazas:

La postguerra: característiques generals

La postguerra és el període posterior a la Guerra Civil Espanyola (1936-1939) i coincideix amb la dictadura franquista. Aquesta etapa es caracteritza per una forta repressió política, social i cultural, especialment contra la llengua i la cultura catalanes. Amb la victòria del bàndol franquista, es produïren assassinats, empresonaments i censura contra les persones contràries al règim. A més, s’aboliren institucions públiques i partits polítics i es prohibí l’ús del català, que quedà reduït a l’àmbit privat i familiar. També desaparegueren organismes culturals, literaris i mitjans de comunicació.

Aquest període es divideix en tres etapes:

• 1939-1946: Màxima repressió franquista

Introducción a la Auditoría

La auditoría evalúa si las entidades cumplen sus objetivos, utilizan correctamente sus recursos y actúan conforme a la normativa vigente.

Tipos de Auditoría

• Auditoría financiera: Dictamen que evalúa la razonabilidad de los estados financieros.
• Auditoría de gestión: Mide el grado de eficiencia, eficacia y calidad con el que se utilizan los recursos institucionales.
• Auditoría de cumplimiento: Verifica si la entidad sigue correctamente las leyes, reglamentos, políticas internas y disposiciones administrativas.
• Auditoría forense: Identifica posibles fraudes, actos de corrupción o irregularidades económicas.
• Auditoría informática o de sistemas: Evalúa la seguridad, confiabilidad, integridad y funcionamiento