La Problemática del Conflicto: Modelos, Tipologías y Estrategias de Gestión Organizacional
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El Conflicto y su Problemática
Definiciones de Conflicto
Criterio Restringido
- Hay al menos dos partes diferentes con un mínimo de contacto y visibilidad, que tienen valores incompatibles u opuestos.
 - Dan lugar a conductas indeseables de la otra parte en una relación interactiva.
 - Solo se puede ganar a costa del otro en base a acciones mutuamente opuestas o neutralizadoras e intentos de adquirir o ejercer el poder sobre el oponente.
 - El conflicto es diferente que la competencia.
 
Criterio Amplio
- Incluye todo tipo de acción antagonista y el conflicto latente.
 - El conflicto puede no ser manifiesto.
 - El conflicto es igual a la competencia.
 
Elementos Constitutivos y Básicos del Conflicto
Elementos Constitutivos
- Dos o más participantes individuales y/o colectivos.
 
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