Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Universidad

La Piràmide de Maslow

La jerarquia de les necessitats humanes es divideix en:

• Cim (Autorealització): Moralitat, creativitat, espontaneïtat, falta de prejudicis.
• Base (Fisiologia): Respiració, alimentació, descans, sexe.

Context històric: Guerra de Crimea (1854)

Anglaterra, França i Turquia declaren la guerra a Rússia. S'envia una expedició de 38 infermeres davant un alt índex de mortalitat causat per la poca salubritat, mala alimentació i personal sanitari mal qualificat. Les malalties predominants eren el tifus, el còlera i la disenteria.

Mesures implementades:

• Sotmetiment de les infermeres als metges.
• Instal·lació de bugaderia i muntatge de cuina.
• Millores en el manteniment de les sales i aigua potable/clavegueram.

Resultats: Milloren... Continuar leyendo "Fonaments d'Infermeria: Teories, PAI i Diagnòstics NANDA" »

Disposiciones sobre la Inscripción y Apelación

Venezolanos, aun cuando hayan revalidado dichos títulos. Si la solicitud de inscripción fuere negada, podrá apelarse ante la Corte Suprema de Justicia dentro de los treinta días hábiles siguientes al recibo de la notificación correspondiente.

CAPÍTULO VIII: Del Colegio de Ingenieros de Venezuela

Artículo 21

El Colegio de Ingenieros de Venezuela es un cuerpo moral de carácter público y, como tal, tiene personalidad jurídica y patrimonio propio, con todos los derechos, obligaciones, poderes y atribuciones que le señala la Ley. Su sede está en la Capital de la República. Estará integrado por todos los profesionales inscritos en el mismo, hállense o no en el ejercicio de su profesión.... Continuar leyendo "Normativa Legal del Colegio de Ingenieros de Venezuela: Funciones y Ejercicio Profesional" »

Peligro: Fuente potencial de causar lesión y/o deterioro de la salud.

Riesgo: Efecto de la incertidumbre (Positivo o negativo).

Incidente: Suceso que surge del trabajo o en el transcurso del trabajo que podría tener o tiene como resultado lesiones y deterioro de la salud.

Política de la SST: Conjunto de principios para prevenir lesiones y deterioro de la salud, relacionados con trabajos seguros y saludables.

Desempeño: Resultado medible.

Desempeño de la SST: Relacionado con la eficacia de la prevención de lesiones y deterioro de la salud para los trabajadores y de la provisión de lugares de trabajo seguros y saludables.

Determinación del alcance del SG-SST: La organización debe determinar los límites y la aplicabilidad del SG-SST para establecer... Continuar leyendo "Glosario y Fundamentos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)" »

Causas de Extinción del Contrato de Trabajo y Derechos Formativos

1. Despido por Falta de Adaptación

Se han incrementado los derechos formativos de los trabajadores relacionados con el puesto de trabajo en dos sentidos:

• Reconociendo como derecho específico nuevo el derecho del trabajador a recibir formación específica para adaptarse a las modificaciones empresariales que se articulan en su puesto de trabajo.
• Concediendo al trabajador un peculiar sistema de créditos de horas de formación específicamente laboral.

El nuevo artículo 23.3 del Estatuto de los Trabajadores (ET) establece que los trabajadores con al menos un año de antigüedad en la empresa tienen derecho a un permiso retribuido de 20 horas anuales de formación vinculada al puesto... Continuar leyendo "Extinción del Contrato de Trabajo: Causas y Derechos del Trabajador" »

Formación Profesional para el Empleo y Fomento del Trabajo Autónomo

Formación Profesional para el Empleo: Conjunto de instrumentos y acciones que responden a las necesidades y contribuyen al desarrollo económico.

Promoción del empleo autónomo: Ayudas destinadas a que las personas desempleadas se conviertan en personas trabajadoras por cuenta propia.

Finalidad de los programas públicos de empleo-formación: Mejorar la cualificación profesional.

Tipos de Prestaciones y Ayudas por Desempleo e Invalidez

1. Prestación por desempleo: Protección de nivel contributivo.
2. Subsidio de desempleo: Protección de nivel asistencial.
3. Protección por desempleo de los trabajadores eventuales: Incluidos en el Régimen Especial Agrario.
4. Pensión contributiva de

Ley del Seguro Social (IVSS): Disposiciones Fundamentales sobre Prestaciones

Asistencia Médica Integral

Artículo 7: Beneficiarios de la Asistencia Médica Integral

Tiene derecho a recibir del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), la asistencia médica integral:

1. Los asegurados, los familiares que determine el Reglamento, y la concubina, si no hubiere cónyuge;
2. Los pensionados por invalidez, por vejez o sobrevivientes; y
3. Los miembros de la familia del pensionado por invalidez y vejez.

Indemnizaciones por Incapacidad Temporal

Artículo 9: Indemnización Diaria por Incapacidad Temporal

Los asegurados tienen derecho, en caso de incapacidad temporal para el trabajo debido a enfermedad o accidente, a una indemnización diaria desde el cuarto... Continuar leyendo "Derechos y Prestaciones del Asegurado: Artículos Clave de la Ley del Seguro Social (IVSS)" »

Disposiciones sobre Pensiones de Vejez y Sobrevivientes

Artículo 27: Pensión de Vejez por Edad y Semanas Cotizadas

El asegurado, después de haber cumplido 60 años de edad si es varón o 55 si es mujer, tiene derecho a una pensión de vejez siempre que tenga acreditadas un mínimo de 750 semanas cotizadas.

Si el disfrute de la pensión de vejez comenzare con posterioridad a la fecha en que el asegurado cumplió 60 años si es varón o 55 si es mujer, dicha pensión será aumentada en un 5 por ciento de su monto por cada año en exceso de los señalados.

Artículo 28: Pensión por Vejez Prematura

El asegurado que realice actividades en medios insalubres o capaces de producir una vejez prematura, tiene derecho a una pensión por vejez a una edad

Ley del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES) 2014: Disposiciones Fundamentales

Sección I: Ámbito y Participación

Artículo 6. Ámbito de aplicación

El presente Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley, rige las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del proceso de formación y autoformación colectiva, integral, continua y permanente de los ciudadanos y ciudadanas, desarrollado desde el Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista, para la participación de los trabajadores y las trabajadoras en el proceso social de trabajo en el territorio nacional.

Artículo 28. Participación del Poder Popular

El pueblo organizado en comunas, consejos comunales y demás formas de participación del poder... Continuar leyendo "Marco Legal de la Formación y el Aprendizaje Laboral en Venezuela: Disposiciones Clave de la Ley INCES 2014" »

Jornada de Trabajo, Permisos y Vacaciones

Los artículos 47 a 51 del Estatuto de los Trabajadores regulan los derechos de los trabajadores en relación con la jornada laboral, los permisos y las vacaciones.

Vacaciones

Se establece el derecho a un mínimo de **22 días hábiles** de vacaciones retribuidas, o los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor.

Permisos

Se reconocen los siguientes permisos retribuidos:

1. Por **fallecimiento, accidente o enfermedad grave** de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad: **3 días** si el suceso ocurre en la misma localidad y **5 días** si ocurre en otra localidad.
2. Por **traslado de domicilio** sin cambio de residencia: **1 día**.
3. Para realizar

Gestión del Mantenimiento en Recursos Humanos

El mantenimiento en Recursos Humanos se refiere a los procesos utilizados para incentivar a las personas y crear condiciones ambientales y psicológicas satisfactorias para sus actividades. Los procesos que aquí se incluyen pueden considerar: Compensación, Beneficios y Servicios Sociales, e Higiene, Seguridad y Calidad de Vida. Todos estos son importantes para definir la permanencia de las personas en la organización, y aún más para la motivación hacia el trabajo y la consecución de los objetivos organizacionales.

Compensación

La compensación es la recompensa que una empresa entrega a sus trabajadores.

Compensación Financiera y No Financiera

La compensación puede ser financiera o no financiera.... Continuar leyendo "Gestión del Mantenimiento en Recursos Humanos: Compensación, Beneficios y Relaciones Laborales" »