Fundamentos de la Formación Profesional para el Empleo y Prestaciones Laborales

Formación Profesional para el Empleo y Fomento del Trabajo Autónomo

Formación Profesional para el Empleo: Conjunto de instrumentos y acciones que responden a las necesidades y contribuyen al desarrollo económico.

Promoción del empleo autónomo: Ayudas destinadas a que las personas desempleadas se conviertan en personas trabajadoras por cuenta propia.

Finalidad de los programas públicos de empleo-formación: Mejorar la cualificación profesional.

Tipos de Prestaciones y Ayudas por Desempleo e Invalidez

1. Prestación por desempleo: Protección de nivel contributivo.
2. Subsidio de desempleo: Protección de nivel asistencial.
3. Protección por desempleo de los trabajadores eventuales: Incluidos en el Régimen Especial Agrario.
4. Pensión contributiva de invalidez: Prestación económica contributiva derivada de enfermedad o accidente.
5. Pensión no contributiva de invalidez: Prestación económica que se otorga aunque no se haya cotizado o se haya hecho de forma insuficiente.
6. Renta Activa de Inserción (RAI): Ayuda extraordinaria para personas con gran dificultad para encontrar trabajo.
7. Ayuda económica específica para mujeres víctimas de violencia de género: Dirigida a quienes presentan especial dificultad para obtener un empleo.

Acreditación de Competencias y Conceptos de Empleabilidad

La acreditación de competencias profesionales: Actuaciones dirigidas a reconocer, evaluar y acreditar las competencias profesionales adquiridas mediante la experiencia laboral o vías no formales cuando no se posee un título formativo oficial.

Grado de empleabilidad: Es la capacidad de una persona para adaptarse a la oferta de empleo existente.

Grado de ocupabilidad: Conjunto de factores que marcan las posibilidades de acceder y mantener con éxito un puesto de trabajo.

Situaciones de Desempleo y Riesgo de Exclusión

• Situación de desempleo coyuntural: Originada a causa de los cambios en el mercado o en la economía.
• Situación de vulnerabilidad social: Caracterizada por un bajo nivel de empleabilidad, formación básica y poca experiencia.
• Situación de exclusión social: Baja o nula empleabilidad sumada a otras dificultades de tipo personal.

Aspectos que Condicionan la Inserción y Promoción Laboral

• Nivel de estudios
• Estado civil
• Número de hijos
• Disponibilidad
• Experiencia previa
• Edad

Necesidades del Colectivo en el Mercado de Trabajo

1. Necesidades de orientación.
2. Necesidades de formación.
3. Necesidades de adquisición de experiencias laborales.
4. Necesidades de mejora de las actitudes laborales.