Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Universidad

Normatives de Construcció

Concepte de càlcul d'ocupació d'un espai

Abans de dissenyar els sistemes d'evacuació, cal saber l'ocupació màxima de l'edifici. Aquesta determinarà les mesures en el cas més desfavorable, és a dir, quan hi hagi més gent en una instal·lació. L'ocupació es calcula segons el lloc i el tipus d'activitat.

El càlcul d'ocupació de cada espai serveix per determinar les mides de passadissos, portes, escales, etc., acumulant la suma dels ocupants en cada tram de l'edifici.

CTE (Codi Tècnic de la Construcció)

És el marc normatiu que estableix les exigències bàsiques de qualitat dels edificis i de les seves instal·lacions. Pot completar-se amb altres normatives, com la de la Generalitat de Catalunya en matèria... Continuar leyendo "Normativa, Construcció Sostenible i Tipus de Gimnasos" »

Preguntas Frecuentes

1. ¿Por qué se dice que una empresa, al no conocer la ley, reglamentación y normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo, quedaría exenta de sanciones por la autoridad correspondiente?
   Una empresa no queda exenta de sanciones por desconocer la ley, reglamentación y normatividad. Al contrario, el desconocimiento no exime de su cumplimiento y la empresa podría recibir multas.
2. Menciona de manera jerárquica los documentos en los que se sustenta el marco legal en materia de seguridad y salud en el trabajo en México.
   • Constitución Política (Art. 123)
   • Ley Federal del Trabajo (Título Noveno)
   • Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo
   • Normas Oficiales Mexicanas (NOM-STPS)
   • Ley del IMSS y Reglamento Interior

Conceptos Fundamentales de Bioética y Deberes Profesionales

1. Definición y Alcance de la Bioética

1. Explica el concepto de bioética.

R: Disciplina que estudia los aspectos éticos de las ciencias de la vida, como la medicina y la biología, con el objetivo de orientar la toma de decisiones y promover el respeto por la vida y la dignidad humana.

2. Imagen de referencia.

3. Convoca el debate sobre la valoración ética de la vida. En dicho debate participan diferentes áreas de conocimiento, siendo importantes las biociencias. ¿A qué característica nos referimos?

R: Multidisciplinar.

4. ¿Sobre qué trata el Informe de Belmont?

R: Principios para la protección de los seres humanos en la investigación.

6. Es un documento que recoge un conjunto

Fundamentos de la Ética y la Deontología Profesional

Conceptos Clave

• Moral: Conjunto de reglas creadas y aplicadas para la vida en sociedad que guían el actuar del ser humano en la vida diaria, afectando a los individuos, la familia e instituciones.
• Ética: Orienta y guía el actuar del ser humano, haciéndolo reflexionar en torno al porqué de la acción o conducta (si es buena o mala), ayudándolo a cómo actuar en la sociedad de manera consciente. Se divide en lo que se hace y lo que se deja de hacer (negligencia, mala planificación, falta de precisión). Se tiene en consideración el desenlace, del cual se espera que sea beneficioso para los involucrados en distintas circunstancias y contextos, en diferentes aspectos biológicos, psicológicos

Accions millora QA a través de:

 L’elaboració de cartes de servei/ L’anàlisi i millora de processos/  L’aplicació de models d’excel·lència en la gestió/ La planificació i el control/ L’avaluació de polítiques públiques/ L’ètica i els valors.

Factores Psicosociales en el Trabajo: Impacto y Gestión

Cambios recientes: Nuestro país ha vivido transformaciones políticas, sociales y económicas por la globalización y el desarrollo. Impacto de la pandemia: Alteró las condiciones laborales y nuestra comprensión del trabajo, planteando nuevos desafíos en salud ocupacional y prevención de riesgos. Riesgos actuales: Además de los riesgos tradicionales (físicos, químicos, biológicos), ahora se incluyen los factores psicosociales que afectan el bienestar de los trabajadores. Gestión de riesgos: El manejo de estos factores psicosociales es clave para mejorar la seguridad y la salud mental en el trabajo, optimizando la gestión en empresas e instituciones.

Factores de Riesgo Psicosocial

• Carga

Asamblea Sindical

Objetivo: Aprobar los estatutos y elegir al directorio de la organización. Se debe levantar un acta que deje constancia de las actuaciones realizadas. El ministro de fe certifica el acta original y al menos 3 copias. Esta se debe enviar en un plazo de 15 días; de lo contrario, caduca y en ese momento goza de pleno derecho ipso iure.

Control de Legalidad

Se realiza en el plazo de 90 días. El sindicato puede aceptar o rechazar en el plazo de 60 días desde que se notifica.

Directorio Sindical

Órgano ejecutor que representa judicial y extrajudicialmente a la organización. El poder para litigar se entenderá conferido para todo el juicio.

Duración del cargo

No menos de 2 ni más de 4 años.

Fuero Sindical

Es la protección a la representación... Continuar leyendo "Funcionamiento y Derechos Sindicales: Aspectos Legales Fundamentales" »

El Concepto de Trabajo

Definición en Sentido Amplio

Toda **actividad** realizada por el hombre con su esfuerzo físico o intelectual que produce **bienes y servicios**, cuyo objeto es transformar las cosas.

Definición para el Derecho Laboral (Concepto Estricto)

Toda **actividad lícita** prestada a otra **persona física o jurídica** a cambio de una **remuneración**.

El Derecho Laboral

Regula las **relaciones** entre empleado y empleador, estableciendo **derechos y obligaciones** para ambas partes, buscando el equilibrio y la justicia. Está regulado por el Estado. Aunque es un acuerdo entre personas privadas, existe la intervención estatal para **proteger a los trabajadores**, dado que se establece una relación inherentemente desequilibrada.... Continuar leyendo "Fundamentos del Derecho Laboral y la Regulación del Contrato de Trabajo" »

1. Fundamentos de la Unión Europea

¿Qué es la UE y cuáles son sus hitos?

La Unión Europea es una organización supranacional formada por Estados europeos que comparten instituciones, normas y valores comunes. Sus dos grandes momentos son la integración económica y el desarrollo de su dimensión social y política.

Derechos Humanos: Convenio vs. Carta

El Convenio Europeo de Derechos Humanos pertenece al Consejo de Europa, mientras que la Carta de Derechos Fundamentales forma parte del Derecho de la Unión Europea y tiene el mismo valor jurídico que los Tratados.

2. Libre Circulación y Derechos de los Trabajadores

Movilidad y residencia

Los ciudadanos de la UE tienen libertad para circular, residir y trabajar en otros Estados miembros. Esta... Continuar leyendo "Derechos Laborales y Normativa Europea: Aspectos Clave" »

Sistemas Penitenciarios

Preguntas y Respuestas

1. ¿Cómo se llama la reducción de las cárceles mediante la eliminación o transferencia de delitos?

DESCRIMINALIZAR DELITOS

2. ¿Cómo se denomina la situación cuando los agentes penitenciarios tienen salarios bajos y condiciones de trabajo pesado?

SEGURIDAD PENITENCIARIA

3. ¿Qué término describe el uso y abuso del poder público para beneficiar intereses privados, propios o de particulares?

CORRUPCIÓN

4. ¿Cuál es la influencia con gran fuerza en el éxito o fracaso de un programa?

RECURSOS HUMANOS

5. ¿Qué elemento impredecible en el diseño e implementación de programas efectivos ayuda a confirmar la intención de reinserción?

MOTIVACIÓN DE LOS PARTICIPANTES

6. ¿Qué proceso involucra todas