Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Secundaria

1. Definición de Jornada Laboral y Duración Máxima

• La jornada laboral es el tiempo diario, semanal o anual que un trabajador dedica a la ejecución de sus actividades laborales.
• Duración Máxima Diaria: Generalmente, un máximo de 8 horas.
• Duración Máxima Semanal: Un máximo de 40 horas.
• Trabajadores Menores de 18 años: La duración de la jornada para menores de 18 años no es la misma que para los adultos. Está sujeta a regulaciones especiales para proteger su desarrollo, con límites más estrictos y prohibiciones de ciertos tipos de trabajo.

2. Horas Extraordinarias: Definición y Características

• Se consideran horas extraordinarias a cada hora realizada sobrepasando la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo.
• Número Máximo:

Afiliación y Alta de los Trabajadores en la Seguridad Social

Los empresarios están obligados a afiliar en el Sistema de la Seguridad Social (SS) a todos los trabajadores que contraten.

Características de la Afiliación

• La afiliación es obligatoria para todo el personal dentro del campo de aplicación de la Seguridad Social.
• Es única para toda la vida del trabajador, sin perjuicio de las bajas, altas y demás variaciones que puedan producirse con posterioridad.

Procedimiento de Afiliación

La afiliación de los trabajadores debe ser realizada por la empresa mediante el modelo TA.1. No obstante, si la empresa no lo hiciese, podrá practicarse por los propios trabajadores o de oficio.

La afiliación inicial del trabajador implica automáticamente... Continuar leyendo "Obligaciones del Empresario: Afiliación, Altas y Bajas en la Seguridad Social y el Sistema RED" »

1) Caso A. ¿Qué elementos esenciales del contrato de trabajo están presentes en el contrato celebrado entre LA CONCORDIA LTDA y CARLOS PAREDES?

1. Remuneración
2. Prestación de servicios a realizar
3. La subordinación y dependencia
4. La mayoría de edad del trabajador

R: A) I, II, III

2) El contrato de trabajo de JUAN RAMÓN establece que su jornada ordinaria es de lunes a viernes de 9:00 a 18:30 hrs con media hora de colación. Desde hace 3 meses JUAN RAMÓN se retira de sus funciones a las 20:30 hrs. con consentimiento de su empleador. ¿Le corresponde a JUAN RAMÓN el pago de ese sobretiempo?

1. NO, ya que su jornada concluye a las 18:30, si permanece más tiempo es asunto suyo.
2. NO, porque para tener derecho al pago de horas extraordinarias es necesario

Componentes del Sistema Integrado de Policía

El Sistema Integrado de Policía está conformado por el Ejecutivo Nacional, a través del órgano rector con competencia en materia de seguridad ciudadana, el Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana, los cuerpos de policía estadales y municipales, la institución académica nacional especializada en seguridad, el Fondo Nacional Intergubernamental del Servicio de Policía, los demás órganos y entes que excepcionalmente ejerzan competencias propias del Servicio de Policía y cualquier otro órgano o ente que determine el Ejecutivo Nacional.

Artículo 23: Del Consejo General de Policía

El Consejo General de Policía es una instancia de participación y asesoría para coadyuvar a la definición, planificación... Continuar leyendo "Estructura y Competencias del Servicio de Policía en Venezuela: Artículos Clave" »

Requisitos Técnicos

SUBPARTE A: Disposiciones Generales

• Averías, Fallos y Defectos: Redactar antes de 72 horas.

SUBPARTE B: Certificado de Tipo y Certificado de Tipo Restringido

11. Ámbito de Aplicación

Establecen los derechos y obligaciones del solicitante y de los titulares.

13. Elegibilidad

Cualquier persona física o jurídica que demuestre su capacidad conforme al punto 21A.14 tendrá derecho a solicitar un certificado de tipo o un certificado restringido.

14. Demostración de la Capacidad

Mediante la titularidad de una aprobación como organización de diseño.

15. Documentación de la Solicitud

Deberá ir acompañada de un plano tridimensional de la aeronave y datos básicos, características y limitaciones.

16a. Códigos de Aeronavegabilidad

Con... Continuar leyendo "Reglamentación EASA: Certificación de Aeronaves y Tipos Restringidos" »

Representación Sindical

Los trabajadores afiliados a un sindicato podrán constituir dentro de su empresa secciones sindicales, las cuales pueden estar representadas por delegados sindicales siempre que la empresa tenga más de 250 trabajadores.

La Asamblea

Los trabajadores de una misma empresa o centro de trabajo tienen derecho a reunirse en asamblea en el centro de trabajo. Esta debe celebrarse fuera del horario laboral. La convocatoria de la asamblea se comunicará al empresario, como mínimo, 48 horas antes.

Los Convenios Colectivos

Son acuerdos suscritos por los representantes de los trabajadores y de los empresarios para fijar las condiciones de trabajo y productividad de un sector económico o de una empresa.

Características y Contenido

Fases Conclusivas del Proceso Penal y Medidas de Coerción Personal

Posibilidades para Concluir el Proceso Penal

Existen tres vías principales para la conclusión de la fase de investigación en el proceso penal: el archivo judicial, el sobreseimiento y la acusación.

1. Archivo Judicial

El fiscal del Ministerio Público (MP) archivará el expediente cuando lo considere pertinente, dado que es la autoridad encargada de dirigir la investigación.

Importancia del Archivo Judicial

La decisión de archivo judicial implica un cese inmediato de las medidas cautelares que se hubieren impuesto al investigado.

2. El Sobreseimiento

El sobreseimiento es una resolución judicial que equivale a una sentencia absolutoria. Con esta decisión, la persona deja la... Continuar leyendo "Fases Conclusivas del Proceso Penal y Medidas de Coerción: Aspectos Fundamentales" »

Transporte de Explosivos (NCh385.Of55 y NCh391.Of60)

Distancia entre Vehículos

Distancia mínima: 100 metros.

Distancia entre Personas

Distancia de seguridad mínima: 15 metros.

Decreto Supremo 298: Transportes de Cargas Peligrosas por Calles y Caminos

Alcance del Decreto

Regula el transporte de cargas peligrosas, incluyendo explosivos y materiales radiactivos.

Sustancias Peligrosas

Se consideran peligrosas las sustancias definidas en las normas chilenas oficiales NCh382.Of89 y NCh2120/1 al 9.Of89.

Antigüedad de Vehículos

Antigüedad máxima permitida: 15 años.

Rótulos de Vehículos

Deben cumplir con la norma chilena oficial NCh2190.Of93 y ser visibles desde todos los ángulos.

Definición de Expedidor de Carga

Persona natural o jurídica que contrata... Continuar leyendo "Normativas de Seguridad en Faenas Mineras" »

Introducció

És un recurs bàsic per a les persones que presten un primer auxili. En ella es troben els elements indispensables per donar suport. El seu contingut varia d'acord a les necessitats. La farmaciola de primers auxilis ha d'estar en tot lloc on hi hagi concentració de persones.

Objectiu

L'objectiu és la prevenció de la infecció evitant el creixement dels gèrmens.

Solucions Antiseptiques

Tovalloletes Antiseptiques

Quan es presenten individualment en sobres que contenen roba humida amb petites quantitats de solució, es facilita el seu transport i manipulació.

S'utilitza com a solució per a realitzar la neteja i desinfecció de lesions.

Exemples: BETADINE, BACTRODERM, ISODINE, YOVIDONA, WESCODYNE, REPODYNE. Pot produir reacció.

Clorhexidina

Bactericida... Continuar leyendo "Farmaciola de Primers Auxilis: Contingut Essencial i Ús" »

Concepto de Derecho Laboral

El Derecho Laboral es la rama del Derecho que regula las relaciones entre trabajadores y empresarios, estableciendo los derechos y obligaciones de ambas partes.

Requisitos para que la Actividad Laboral Esté Sujeta al Derecho del Trabajo

Para que una actividad laboral sea considerada una relación laboral ordinaria y esté sujeta al Derecho del Trabajo, debe cumplir los siguientes requisitos:

• Personal: El trabajador realiza el trabajo personalmente.
• Voluntaria: El trabajador puede abandonar el trabajo cuando lo desee.
• Por cuenta ajena: El trabajador trabaja para otra persona y recibe un salario a cambio.
• Retribuida: El trabajador recibe un salario por su trabajo.
• Dependiente: El empresario indica al trabajador el trabajo