Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Secundaria

Seguridad Social

Organo encargado que atiende las necesidades futuras en materia de prestaciones contributivas. Es un fondo destinado al pago de las prestaciones contributivas.

Asistencia Sanitaria

Prestacion de servicios medicos farmaceuticos, servicios de recuperacion fisica, protesis y ortopedia. Para recuperar la salud de las personas incluidas en la SS.

Incapacidad temporal

Situacion de los trabajadores incapacitados transitoriamente para trabajar y que precisan asistencia sanitaria por situaciones de enfermedad comun o profesional, accidente...

• Causas:
  • Enfermedad común o accidente no laboral
  • Accidente de trabajo y enfermedad professional
  • Periodos de observacion por enfermedades profesionales
• Requisitos:
  • Estar afiliado a la SS o asimilado al alta
  • Haber

- Asunción por el propio empresario:

Empresas de menos de 25 trabajadores con un único centro pueden encargarse de la prevención de riesgos. Para funciones de vigilancia de salud deben acudir a otras modalidades de organización. Si desarrollan una actividad de riesgo especial no pueden asumir la prevención.

- Servicio de prevención propio:

En caso de que:

• Más de 500 trabajadores.
• Entre 250 y 500 trabajadores y haya actividad de riesgo especial.
• Cuando debido a la peligrosidad o estadísticas deban crear un servicio de prevención propio o acudir a uno ajeno.

Los servicios de prevención realizan las siguientes funciones:

1. Elaborar el Plan de prevención de riesgos.
2. Evaluar los riesgos.
3. Determinar las prioridades de actuación.
4. La formación e información

Promoció i Venda

Publicitat: Concepte i Característiques

La publicitat és el mètode que utilitzem per donar a conèixer els nostres serveis i productes a les persones, animant-los a consumir-los.

Característiques de la Publicitat

• Un emissor transmet un missatge a un receptor.
• El missatge ha de ser atractiu, senzill i de fàcil comprensió.

Lligat a les estratègies del màrqueting, el missatge elaborat tractarà de convèncer el públic objectiu perquè aquest prengui la decisió d’adquirir el producte o servei que s’ofereix.

Campanya Publicitària: Definició i Fases

Una campanya publicitària és un conjunt d’estratègies que s’utilitzen per donar a conèixer un producte o servei a la gent mitjançant diferents anuncis o missatges publicitaris.... Continuar leyendo "Guia Completa de Promoció i Venda: Publicitat i Campanyes" »

Artículos

1: Ámbito de aplicación del código.

2: Dignidad en las relaciones laborales. Prohibición de pedir antecedentes penales salvo cuando sea absolutamente indispensable. No se puede condicionar la contratación de trabajadores a la ausencia de obligaciones de carácter económico, financiero……

3: Concepto de empresa, empleador y trabajador.

4: Representación forzosa del empleador.

5: Límite al poder empresarial los ddff. Ddff irrenunciables.

7: Definición contrato individual de trabajo.

8: Presunción de laboralidad.

9: Contrato individual de trabajo, plazos, características, reglas.

10: Contenidos mínimos del contrato de trabajo.

10 bis: Contrato de obra o faena.

11: Modificaciones al contrato por mutuo acuerdo. No cabe modificación... Continuar leyendo "Código Laboral de Chile: Ámbito de aplicación y derechos laborales" »

Jornada Laboral y Licencias

Vacaciones

Las vacaciones, o licencia anual ordinaria, son un período de descanso continuo y remunerado otorgado anualmente por el empleador al trabajador. El objetivo principal es proteger la integridad psicofísica del trabajador.

La cantidad de días de descanso depende de la antigüedad del trabajador:

• Menos de 5 años: 14 días corridos.
• Entre 5 y 10 años: 21 días corridos.
• Entre 10 y 20 años: 28 días corridos.
• Más de 20 años: 35 días corridos.

Licencia por Maternidad

Se prohíbe el trabajo del personal femenino durante los 45 días anteriores al parto y hasta 45 días después del mismo. La trabajadora puede optar por reducir la licencia anterior al parto a un mínimo de 30 días, acumulando el resto al período... Continuar leyendo "Derechos Laborales en Argentina: Jornada, Licencias, Aguinaldo e Indemnizaciones" »

Régimen Cerrado

Características básicas

• En celdas individuales.
• Limitación de actividades en común.
• Mayor control y vigilancia.
• Las limitaciones nunca podrán ser superiores a la sanción de aislamiento en celda.

Lugar

• Centros de régimen cerrado.
• Módulos de régimen cerrado.
• Departamentos especiales dentro de centros de régimen ordinario con absoluta separación.

Modalidades de vida

• En el centro o módulo de régimen cerrado se encuentran los internos que muestren inadaptación a los regímenes ordinarios.
• En departamentos especiales estarán los primeros grados protagonistas o inductores de alteraciones regimentales muy graves, que hayan puesto en peligro la vida o integridad de los funcionarios, autoridades, otros internos o personas ajenas a

Administración Científica

Henry L. Gantt (Carta Gantt)

Henry L. Gantt abandonó el sistema de tasas diferenciales, considerándolo poco motivador. Propuso que cada trabajador que completara su tarea diaria recibiera una bonificación. El supervisor también obtendría una bonificación por cada trabajador que cumpliera, y una extra si todos lo lograban, incentivando la preparación y el mejor desempeño. El avance de cada trabajador se registraba públicamente.

Frank y Lillian Gilbreth

Pioneros en el uso de películas para estudiar los movimientos corporales en el trabajo, determinando el tiempo de cada uno. Diseñaron un sistema de clasificación para nombrar movimientos manuales básicos, analizando con precisión las acciones de los obreros.... Continuar leyendo "Evolución del Pensamiento Administrativo: Clásico, Conductista y Más" »

RIESGOS LABORALES:

• Accidentes en jornada laboral:

Accidentes ocurridos en el trabajo.

• Accidentes in itinere:

Accidentes ocurridos de camino a el trabajo o de vuelta a casa.

• Protección individual:

Protectores individuales, los epis: cascos gafas, botas de seguridad, buzo...

• Protección colectiva:

Protecciones utilizadas por la gente, protector de disco, aspiracion...

• Ramas de prevención:

1. Seguridad en el trabajo:

Es el conjunto de técnicas y procedimientos aplicados a la eficaz prevención y protección frente a los accidentes.

2. Higiene industrial:

Es la ciencia y arte dedicados al reconocimiento de factores ambientales

3. Medicina:

Estudia los medios preventivos para conseguir el más alto grado de bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores.

4. Ergonomía:

Financiación de la Seguridad Social

Las fuentes de financiación de la Seguridad Social son:

• Ingresos de empresas y trabajadores a través de las cotizaciones.
• Presupuestos Generales del Estado.
• Ingresos patrimoniales y financieros.
• Recargos y sanciones.

Asistencia Sanitaria

Consiste en la prestación de los servicios médicos y farmacéuticos, como los servicios de recuperación física, prótesis y ortopedia conducentes a conservar y recuperar la salud de las personas incluidas en la Seguridad Social.

Requisitos

• Ser trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia, afiliado a la Seguridad Social y dado de alta.
• Ser pensionista del sistema de la Seguridad Social.
• Ser receptor de cualquier otra prestación periódica de la Seguridad Social.
• Haber agotado

Distribució en Espiga

Disposició del mobiliari en diagonal respecte de la circulació dels clients, mantenint el passadís d'aspiració al centre i fent-lo coincidir amb el punt d'accés, per dirigir els clients.

Avantatges:

• Adequada per a compres per impuls perquè permet veure diferents mobles alhora.
• El passadís d'aspiració dirigeix als clients fins al final.

Inconvenients:

• La circulació queda condicionada als impulsos, per la qual cosa queden zones sense veure.
• No s'aprofita del tot la superfície comercial.

Distribució Angular

S'afegeix al passadís d'aspiració central una sèrie de passadissos secundaris i terciaris perpendiculars al principal.

Avantatges:

• Combina avantatges de les dues distribucions anteriors: fàcil accés i permet mostrar