Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Primaria

El Empresariado y las Asociaciones Empresariales: Origen y Evolución

El empresariado opera bajo dos lógicas principales: como emprendedores o como empleadores. Se observan, además, diferencias significativas en las formas de actuación entre los empresarios asociados y los sindicatos.

Origen de las Asociaciones Empresariales

Las asociaciones empresariales surgieron inicialmente como una reacción al comercio exterior. Se considera también que su aparición fue una respuesta al creciente empuje de los sindicatos y el movimiento obrero.

Se destaca que las asociaciones empresariales poseen un carácter esencialmente minimalista, buscando interferir lo mínimo posible en la autonomía de las empresas al defender sus intereses.

Uno de los enfoques... Continuar leyendo "El Empresariado y las Asociaciones Empresariales: Origen, Rol y Evolución Histórica" »

Planificación de Plantillas

La planificación de plantillas se mide tanto en términos cualitativos (tipos de puesto de trabajo) como cuantitativos (número de trabajadores), considerando el coste y el plazo en que se va a necesitar dicho personal.

Objetivos de una buena planificación de plantillas:

• Conseguir una plantilla con unas dimensiones adecuadas, tanto desde el punto de vista cualitativo como cuantitativo.
• Formar y promocionar al personal de acuerdo con las necesidades de la empresa.
• Motivar al personal con expectativas profesionales y planes de carrera personalizados.
• Mejorar el clima laboral de la empresa.

Descripción del Puesto de Trabajo

La descripción del puesto de trabajo consiste en detallar las funciones, las tareas y las actividades... Continuar leyendo "Gestión Estratégica del Talento: Procesos Esenciales en Recursos Humanos" »

La Seguretat Social a Espanya

L'article 41 de la Constitució Espanyola ordena als poders públics el manteniment d'un sistema de Seguretat Social "per a tots els ciutadans" que garanteixi l'assistència i les prestacions socials.

Declaració prèvia d'inici d'activitat i sol·licitud de CIF provisional

Documentació: Model 036 per a la societat i un model 037 per a cada soci. Original i fotocòpia del document de constitució (escriptura o contracte civil), i còpia i original del DNI o NIE dels representants legals i socis. (S'ha de fer abans de l'inici de l'activitat).

Liquidació ITPAJD per operacions societàries

• Cost: Es declara però no es liquida (quota zero).
• Durada: Al moment.
• On dirigir-se: Qualsevol oficina tributària de la Direcció General de Tributs del Departament d'Economia i Coneixement de la Generalitat de Catalunya.
• Documentació: Model 600 de l'Agència Tributària de Catalunya emplenat. L'imprès es pot adquirir a qualsevol oficina o per internet.

Declaració

- Organització i planificació del personal: concreta com s’organitzen els llocs de treball, les seves descripcions, i si farà falta treballadors.

- Reclutament: Aquelles activitats per aconseguir treballadors, fora de la feina o dins d’ella.

- Selecció: un cop tens les certes persones has de fer una sèrie de proves per seleccionar.

- Plans d’acollida: Tot allò que té previst l’empresa quan té el personal contractat (ossigui quan entre un nou treballador i l’ha de tenir en compte).

- Plans de carrera i promoció professional: quins plans té l’empresa perquè els treballadors puguin anar accedint i tinguin experiència als llocs de treball, per tal de progressar les activitats que s’organitzen.

- Formació: Corregeix tots els... Continuar leyendo "Funcions de la gestió dels recursos humans" »

Entidades Gestoras de la Seguridad Social en España

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

Encargado de la gestión y administración de las prestaciones económicas de nivel contributivo y el reconocimiento del derecho a la asistencia sanitaria.

Instituto de Gestión Sanitaria (INGESA)

En materia de asistencia sanitaria, el Estado tiene competencia exclusiva sobre las bases y la coordinación general de la sanidad, en la legislación sobre productos farmacéuticos y en la sanidad exterior.

Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO)

Gestiona las pensiones de invalidez y de jubilación, en sus modalidades no contributivas, así como los servicios complementarios del sistema de la Seguridad Social y los planes, programas y servicios... Continuar leyendo "Guía completa de la Seguridad Social para empresas en España" »

Financiación de la Seguridad Social

Modalidad contributiva

Se financia con las cotizaciones de empresarios y trabajadores y comprende:

• Las prestaciones económicas de los diferentes regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social.
• Los gastos derivados de la gestión y la administración del nivel contributivo (afiliación, recaudación y gestión).

Modalidad no contributiva o asistencial

Se financia con cargo a los presupuestos generales del Estado y comprende:

• Las prestaciones y servicios de asistencia sanitaria, salvo que se deriven de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Las pensiones no contributivas por invalidez y jubilación.
• Los complementos a mínimos de las pensiones de la Seguridad Social.

Asistencia sanitaria

Consiste... Continuar leyendo "Guía completa de la Seguridad Social: Modalidades, prestaciones y requisitos" »

Tipus de dones usuàries dels pisos tutelats

a) Les víctimes de la violència domèstica amb menors a càrrec seu.

Màxima instància d'organització de serveis socials a Espanya

b) El Ministeri de Treball i Afers Socials.

Centres coneguts com a centres d'emergències socials o de calor i cafè

d) Els centres de trobada i acolliment de drogodependents.

Copagament

a) El sistema mitjançant el qual la persona usuària ha de participar en el cost d'algunes de les prestacions o dels serveis socials als quals accedeix mitjançant una contribució monetària.

Recursos que ofereixen suport entre l'atenció domiciliària i la residencial

c) Recursos intermedis.

Centres per a dones en prevenció de risc

Ofereix atenció a les demandes de les dones i acompanya... Continuar leyendo "Serveis Socials: Guia de Recursos i Centres a Catalunya" »

Se denomina trabajo a toda aquella actividad, ya sea de origen manual o intelectual, que se realiza a cambio de una compensación económica por las labores concretadas. A lo largo de la historia, el trabajo ha ido mutando de manera significativa en relación con la dependencia trabajador/capitalista, y en cierto modo, quienes realizan actividad laboral han ido conquistando a lo largo, sobre todo, del siglo XX, diferentes derechos que les corresponden por su condición de asalariados.

Derecho Laboral: El Derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.

Principios

Modalidades de la Seguridad Social

Modalidad Contributiva

Esta modalidad cubre:

• Las prestaciones económicas de los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social.
• Los gastos derivados de su gestión y los de funcionamiento de los servicios que corresponden a las funciones de afiliación, recaudación y gestión económico-financiera y patrimonial.

Se financia con:

• Las cotizaciones de empresarios y trabajadores.
• El importe de los recargos y sanciones.
• Las rentas e intereses de sus recursos patrimoniales y otros ingresos.
• En algunos casos, se complementa con aportaciones del Estado.

Modalidad No Contributiva o Asistencial

Esta modalidad cubre:

• Las prestaciones y servicios de asistencia sanitaria, salvo que deriven de accidente de trabajo (AT)