Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral

Agentes Sociales y Relaciones Laborales: Conceptos Clave

Democracia

La **democracia** es una forma de organización de grupos de personas cuya característica predominante es que la titularidad del poder reside en la totalidad de sus miembros, lo que hace que la toma de decisiones responda a la voluntad colectiva del grupo. En sentido estricto, la democracia es una forma de gobierno y de organización del Estado en la cual las decisiones colectivas son adoptadas por el pueblo mediante mecanismos de participación directa o indirecta que confieren legitimidad a los representantes. En sentido amplio, la democracia es una forma de convivencia social en la que los miembros son libres e iguales, y las relaciones sociales se establecen de acuerdo con... Continuar leyendo "Agentes Sociales y Relaciones Laborales: Conceptos Esenciales" »

El Contrato de Trabajo: Definición, Forma y Elementos Esenciales

El contrato de trabajo se define como el acuerdo de voluntades entre las dos partes de la relación laboral, empresario y trabajador, sobre las condiciones en las que se va a desarrollar el trabajo.

Forma y Validez del Contrato de Trabajo

Puede ser escrito o verbal. Todos los contratos deben ser escritos, excepto dos: el contrato indefinido ordinario y el contrato eventual por circunstancias de la producción, a tiempo completo, cuya duración sea inferior a cuatro semanas.

Elementos Esenciales del Contrato de Trabajo

1. Las partes que celebran el contrato.
2. Los tiempos de trabajo.
3. El lugar de trabajo.
4. La categoría o grupo profesional.
5. El salario.
6. Las vacaciones.
7. Plazos de preaviso.
8. Convenio

Colaboradores del Empresario

En la actualidad, ningún empresario puede actuar por sí solo debido a la complejidad del tráfico económico moderno. Necesitan la colaboración de otras personas que, directa o indirectamente, les auxilien en la explotación de su empresa y en la prestación de su actividad en el mercado.

Clasificación de los Colaboradores

El conjunto de colaboradores del empresario se clasifica en dos grupos (art. 281 y ss Cco):

• Colaboradores Dependientes: Prestan su colaboración de forma permanente, con carácter mercantil y desde dentro de la empresa en régimen de subordinación o dependencia. Actúan siempre en nombre y por cuenta del empresario, al que están ligados por un contrato de trabajo.
• Colaboradores Independientes:

Aspectos Clave del Derecho Laboral: Modificaciones, Suspensiones y Extinciones

Este documento aborda diversas situaciones y conceptos fundamentales en el ámbito del derecho laboral español, ofreciendo respuestas concisas sobre modificaciones de condiciones de trabajo, tipos de suspensión y extinción de contratos, así como cálculos de indemnizaciones.

1. Modificaciones de Condiciones de Trabajo y Movilidad

• a) Modificación sustancial de las condiciones de trabajo: Horario.
• b) Movilidad geográfica: Traslado.
• c) Movilidad funcional: Trabajos de superior categoría.
• d) Modificación sustancial de las condiciones de trabajo: Sistema de remuneración.
• e) Movilidad geográfica: Traslado.

3. Derecho de Oposición y Compensación

Sí, el trabajador puede... Continuar leyendo "Aspectos Clave del Derecho Laboral: Contratos, Suspensiones y Extinciones" »

Fundamentos y Dimensiones Clave del Liderazgo Efectivo

Definición y Alcance del Liderazgo

LIDERAZGO: Se concibe como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad.

Según Ralph M. Stogdill, el liderazgo se define como la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos.

Importancia y Funciones del Liderazgo

Importancia Vital

• Es la capacidad de un jefe para liderar.
• Es vital para la supervivencia de cualquier organización.

Funciones Esenciales

• Lograr metas, tareas u objetivos.
• Fomentar unidad en el grupo.
• Potenciar a cada miembro del grupo.

Rasgos de un Líder según Ralph M. Stogdill

Stogdill... Continuar leyendo "Fundamentos y Dimensiones Clave del Liderazgo Efectivo en Organizaciones" »

Los 5 Estilos de Liderazgo Clave para la Dirección de Equipos

Comprender los diferentes estilos de dirección es fundamental para optimizar el rendimiento y el compromiso de los colaboradores. A continuación, se detallan cinco modelos esenciales, sus características, origen, momento de aplicación y el impacto que generan en la organización.

1. Estilo Imperativo

Este estilo se caracteriza por buscar una respuesta inmediata y exacta a lo solicitado por el directivo, sin dar cabida a alternativas o mejoras por parte del equipo. Utiliza la amenaza como principal técnica de persuasión.

Características del Estilo Imperativo

• Descripción: Busca la respuesta inmediata de los colaboradores, siguiendo exactamente lo solicitado por el directivo. Ofrece

Evolución Histórica de la Legislación Laboral en México

La normativa laboral en México ha pasado por importantes transformaciones a lo largo del siglo XX. A continuación, se destacan algunos hitos clave:

• 1931 a 1970: Se realizaron más de 300 reformas, generalmente de carácter filosófico.
• 1970: Se crea una nueva Ley Federal del Trabajo.
• 1980: Se modifican más de 325 artículos, específicamente del 685 al 1010, los cuales se refieren a materia procesal.
• 1988: La Ley Federal del Trabajo se modifica para incluir los días de descanso obligatorio.

Naturaleza y Fines del Derecho del Trabajo

El derecho del trabajo es un concepto nuevo y en constante evolución, clasificado como un derecho social. Su principal objetivo es conseguir el equilibrio... Continuar leyendo "Evolución y Conceptos Clave del Derecho Laboral en México" »

Tipos de Horas en la Gestión de un Taller Mecánico

En la gestión de un taller mecánico, es fundamental comprender los diferentes tipos de horas que se manejan para optimizar la productividad y la rentabilidad. A continuación, se detallan los conceptos clave:

• Horas productivas: Son las horas en las cuales los mecánicos están prestando sus servicios de manera activa.
• Horas de presencia: Son las horas totales, incluyendo las horas extraordinarias, durante las cuales el personal productivo se encuentra disponible para realizar el trabajo. Estas horas son susceptibles de ser facturadas.
• Tiempo improductivo: Son aquellas horas durante las cuales el personal no está involucrado en la realización de trabajos que se cargarán al cliente.
• Horas trabajadas:

LEY Nº 16.744

ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Publicada el 1° de Febrero de 1968

TITULO I

OBLIGATORIEDAD, PERSONAS PROTEGIDAS Y AFILIACION

Artículo 2°

Estarán sujetas, obligatoriamente, a este seguro, las siguientes personas:

• a) Todos los trabajadores por cuenta ajena, cualesquiera que sean las labores que ejecuten, sean ellas manuales o intelectuales.
• b) Los funcionarios públicos de la Administración Civil del Estado, municipales y de instituciones administrativamente descentralizadas del Estado.
• c) Los estudiantes que deben ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para el respectivo plantel.
• d) Los trabajadores independientes y los trabajadores familiares.

Artículo 3°

Estarán protegidos... Continuar leyendo "Ley 16.744 de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales en Chile" »

Nóminas

Base de Cotizaciones de Contingencias Comunes (BCCC)

• Remuneración total: Total devengado - Indemnizaciones o suplidos - Horas extras
• Prorrata de pagas extras: (Salario base + Antigüedad) x 2 / 12

La base 2 = Total de la base 1 + Horas extras.

Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo

Modificación

Turno, jornada, régimen de turno, sistema de renovación…

Suspensión

Maternidad, huelga, excedencias

Extinción

Finalizar

Modificación Funcional (Funciones del trabajador)

• Ascendente:
  • Categoría superior
  • + 6 meses en un periodo de un año
  • + 8 meses en un periodo de dos años
• Horizontal:

  Funciones del mismo grupo profesional, solo cambia de puesto de trabajo.

• Descendente:

  A categorías inferiores por razones urgentes y conservando