Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral

Abandono Voluntario del Puesto de Trabajo

El trabajador puede abandonar el puesto de trabajo por su voluntad, con la intención de extinguir la relación laboral. Si esto ocurre, el empresario puede reclamarle los perjuicios ocasionados.

Extinción por Incumplimiento Grave del Empresario

El trabajador puede extinguir el contrato de trabajo cuando haya existido un incumplimiento grave por parte del empresario que perjudique al trabajador. Los incumplimientos pueden ser:

• Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, cuando causen un menoscabo en su dignidad o un perjuicio de su formación profesional.
• Falta o retraso continuado en el pago del salario pactado. El impago en este caso debe ser grave.
• Cualquier otro incumplimiento grave por

Conceptos Fundamentales de Derecho Laboral en España

1. La Relación Laboral

Se caracteriza por ser:

• Voluntaria: Acuerdo libre entre las partes.
• Retribuida: A cambio de un salario.
• Dependiente: Bajo la organización y dirección del empleador.
• Por cuenta ajena: Los frutos del trabajo pertenecen al empleador.

2. Relaciones Excluidas del Ámbito Laboral

No se consideran relaciones laborales (reguladas por normativa específica):

• Funcionarios públicos.
• Prestaciones personales obligatorias.
• Consejeros o miembros de órganos de administración de sociedades.
• Trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena vecindad.
• Trabajos familiares (salvo que se demuestre condición de asalariado).
• Actividad de personas que intervengan en operaciones mercantiles

Posicions de Mans i Ajustaments de la Bicicleta Spinner

RPM

RPM: Revolucions per minut, unitat de freqüència, usada sovint per a mesurar la velocitat angular.

Posició de Mans 1

La Posició de mans 1 és per a Plano Sentado quan la intensitat és de baixa a moderada. Això inclou l'escalfament, la recuperació després d'intervals, exercicis de resistència i la tornada a la calma final.

Indicacions:

• Les mans descansen al centre del manillar amb el pes als vores externs de les mans per mantenir la circulació dels canells i les palmes.
• Mantenir els colzes lleugerament flexionats, espatlles relaxades i la vista cap endavant.

Posició de Mans 2

La Posició de mans 2 crea més estabilitat i obre el pit per a l'intercanvi òptim d'aire. S'utilitza per... Continuar leyendo "Guia Completa de Posicions de Mans i Ajustaments de la Bicicleta Spinner" »

LISMI: Ley de Integración Social de los Minusválidos

La LISMI garantiza la completa realización personal e integración social de las personas con disminuciones físicas, psíquicas o sensoriales.

Titulares: Personas cuyas posibilidades de integración educativa, laboral o social estén disminuidas como consecuencia de una deficiencia.

Prestaciones Sociales:

• Tener 33% de minusvalía.
• No formar parte del sistema de la Seguridad Social.
• No tener derecho a prestación.

Asistencia Sanitaria: Conservar y restablecer la salud.

Rehabilitación Médico Funcional: Evita el proceso degenerativo para la recuperación y mejora de personas con disminución en la capacidad física o sensorial. Incluye fisioterapia, ortopedia, psicoterapia, prótesis, sillas de... Continuar leyendo "Integración y Autonomía de Personas con Discapacidad y Dependencia en España" »

-Procedimiento negociador

Cualquiera de las partes legitimadas en su respectivo ámbito tiene iniciativa para promover la negociación por convenio enviando comunicación por escrito a la otra parte haciendo constar su legitimación, los ámbitos del convenio y las materias objeto de negociación. Además también se enviará copia de la comunicación a la autoridad laboral del registro. El art. 89 del ET señala que la parte receptora de la comunicación puede negarse a negociar cuanto exista causa legal o convencionalmente establecida o cuando no se trate de revisar un convenio ya vencido sin perjuicio de lo establecido en los arts. 83 y 84 del ET, la contestación debe figurar por escrito y motivadamente.

La ley establece que existe un deber... Continuar leyendo "Modelo denuncia convenio colectivo" »

Escuela

• Assignments - Tareas, trabajos asignados
• Goal-setting - Establecimiento de objetivos
• Note-taking - Toma de notas
• Prioritize - Priorizar
• Resourceful - Ingenioso/a, con recursos
• Classless - Sin clases sociales
• Streaming - Agrupación según nivel académico
• Gifted - Superdotado/a
• Labelled - Etiquetado/a
• Inferiority complex - Complejo de inferioridad
• Divisive - Divisivo, que genera división
• Spontaneity - Espontaneidad
• Cram - Memorizar (rápidamente y sin profundidad)
• Career - Carrera profesional

Trabajo

Tipos de trabajadores:

• Agency worker - Trabajador de agencia
• Apprentice - Aprendiz
• Freelancer - Trabajador independiente
• Intern - Pasante
• Permanent employee - Empleado fijo
• Temporary employee - Empleado temporal

Tipos de trabajo:

• Casual work - Trabajo ocasional
• Flexible

Conceptes Clau d'Empresa

1. Concepte d'Empresa

És una organització i una unitat econòmica que genera productes i serveis per cobrir les necessitats dels consumidors. El seu objectiu principal és la rendibilitat econòmica.

2. Funcions de l'Empresa

Generar riquesa, dinamitzar el desenvolupament social i organitzar els factors de producció.

3. Diferència entre Macroentorn i Microentorn

El microentorn són totes les forces sobre les quals l'empresa pot accionar de forma immediata, mentre que el funcionament del macroentorn és extern.

4. Elements del Microentorn

Proveïdors, clients, intermediaris, grups d'interès i competència.

5. Factors a Tenir en Compte en la Dimensió de l'Empresa

Tipus d'activitat, amplitud del mercat, objectius empresarials... Continuar leyendo "Empresa, Contractes i Societats: Guia Completa" »

Régimen y Nivel Contributivo

El nivel contributivo aplica a toda persona que trabaja y cotiza, que resida en España y cumpla con las siguientes condiciones:

• Trabajadores por cuenta ajena y autónomos.
• Extranjeros que residan en España.
• Socios de sociedades cooperativas de trabajo asociado.
• Funcionarios.
• Estudiantes.
• Españoles en el extranjero en determinadas situaciones.

Incapacidad Temporal (IT)

Duración

La duración máxima es de 12 meses, ampliable por el facultativo médico por 6 meses más (máximo 18 meses).

Requisitos

• Estar dado de alta en la Seguridad Social (S.S.).
• Si la incapacidad deriva de enfermedad común: haber cotizado 180 días dentro de los 5 años anteriores.
• En el resto de supuestos (accidente o enfermedad profesional) no se exige

LEY Nº 16.744

ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Publicada el 1° de Febrero de 1968

TITULO I

OBLIGATORIEDAD, PERSONAS PROTEGIDAS Y AFILIACION

Artículo 2°

Estarán sujetas, obligatoriamente, a este seguro, las siguientes personas:

• a) Todos los trabajadores por cuenta ajena, cualesquiera que sean las labores que ejecuten, sean ellas manuales o intelectuales.
• b) Los funcionarios públicos de la Administración Civil del Estado, municipales y de instituciones administrativamente descentralizadas del Estado.
• c) Los estudiantes que deben ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para el respectivo plantel.
• d) Los trabajadores independientes y los trabajadores familiares.

Artículo 3°

Estarán protegidos... Continuar leyendo "Ley 16.744 de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales en Chile" »

Colaboradores del Empresario

En la actualidad, ningún empresario puede actuar por sí solo debido a la complejidad del tráfico económico moderno. Necesitan la colaboración de otras personas que, directa o indirectamente, les auxilien en la explotación de su empresa y en la prestación de su actividad en el mercado.

Clasificación de los Colaboradores

El conjunto de colaboradores del empresario se clasifica en dos grupos (art. 281 y ss Cco):

• Colaboradores Dependientes: Prestan su colaboración de forma permanente, con carácter mercantil y desde dentro de la empresa en régimen de subordinación o dependencia. Actúan siempre en nombre y por cuenta del empresario, al que están ligados por un contrato de trabajo.
• Colaboradores Independientes: