Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

Conceptos Fundamentales de Riesgos Laborales

Riesgo: Combinación de la probabilidad y la consecuencia de que un peligro se materialice.
Peligro: Cualquier condición de la que se puede esperar con bastante certeza que cause una lesión o una incapacidad.
Accidente: Acción no deseada que da como resultado un daño físico, lesión o enfermedad ocupacional que puede afectar a una persona o a una propiedad.
Incidente: Acontecimiento no deseado que, bajo circunstancias diferentes, podría causar lesión o enfermedad. También se conocen como cuasiaccidentes.

Sistema GEMA

El sistema GEMA es crucial para la operación de una empresa; estos cuatro elementos deben operar correctamente para evitar accidentes:

• Gente: Opera los equipos, usa los materiales

I. Tipos de Contratos Laborales

Contrato de Trabajo Típico

1. Contrato Individual Indefinido y de Jornada Completa

Es un vínculo legal a largo plazo. Genera derechos por años de servicio al trabajador, tales como indemnización, gratificación y estabilidad laboral.

Contratos de Trabajo Atípicos

1. Contrato a Plazo Fijo (CT a Plazo)

• Se fija la duración del contrato.
• El empleador no puede poner fin de manera anticipada, salvo una causal imputable al trabajador (si esto ocurre, deberá indemnizar con las remuneraciones restantes).
• Límites: 1 año (excepción: 2 años). Solo se puede renovar 1 vez.
• Paso a indefinido: Ocurre con la segunda renovación o si el trabajador sigue prestando servicios expirado el plazo.
• Los contratos seguidos con breves

Hitos Históricos de la Radiología

• 1895: Wilhelm Conrad Roentgen descubrió los Rayos X. El inicio de todo (incógnita "X").
• 1896: J. Macintyre realizó la primera radiografía de tórax y renal. Marcó el paso del laboratorio a la clínica médica.
• 1896: Nikola Tesla advirtió sobre los efectos biológicos. Fue la primera advertencia sobre la seguridad.
• 1897: W.B. Cannon introdujo el uso de Bismuto como contraste, lo que permitió visualizar órganos blandos y el sistema digestivo.
• 1913: W. Coolidge desarrolló el tubo de filamento/vacío, permitiendo un control total de la radiación y mayor seguridad.

Consentimiento Informado

• Consentimiento Escrito: Se requiere en casos de internación, intervención quirúrgica, consentimientos terapéuticos

Contrato de Trabajo y Relación Laboral

La relación laboral es la prestación voluntaria que realiza una persona física de forma retributiva, por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de una empresa.

Características de la Relación Laboral

• Personal
• Voluntariedad
• Dependencia
• Ajenidad
  • Ajenidad en los riesgos: El trabajador no asume los riesgos de la actividad, los asume la empresa.
  • Ajenidad en los frutos: Los beneficios del trabajo pertenecen a la empresa, no al trabajador.

Características del Trabajo por Cuenta Propia

1. Obligatoriedad de contrato por escrito, alta en el IAE y en el RETA.
2. Registro del contrato en el SEPE en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la firma.
3. Cobertura de Incapacidad Temporal (IT) y cotización

INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD

1.1 Seguridad laboral: Conceptos

El trabajo es un derecho básico y contribuye al desarrollo de la comunidad y al bienestar material y psicológico de las personas.

El trabajo tiene unos aspectos negativos que pueden afectar a la salud, ya que, en muchos trabajos utilizamos maquinaria, hacemos actividades físicas, o nos exponemos a sustancias químicas, agentes biológicos y situaciones que afectan a la salud mental.

Los riesgos laborales son la posibilidad de que un trabajo ocasione daños a los trabajadores, tanto accidentes laborales como enfermedades profesionales o daños psicosociales.

Aparte del daño físico del trabajador, se produce una pérdida económica por parte de las empresas y del estado. En España... Continuar leyendo "Prevención de Riesgos Laborales: Conceptos, Normativa y Gestión" »

Història de la Seguretat Social

Segle V-XV: Confraries i Gremis

Les confraries (associacions religioses o els gremis) eren societats de socors mutus que, mitjançant aportacions econòmiques dels seus integrants, buscaven ajudar altres membres en situació més desfavorida.

Segle XVIII: Beneficència Pública

Finançada pels ajuntaments, sense pagament directe per part dels beneficiaris.

Segles XIX i XX: Models Moderns

Alemanya: Model Bismarck

Assegurances dels treballadors.

EUA: Model Roosevelt

Llei de Seguretat Social, amb aportacions dels treballadors.

Regne Unit: Model Beveridge

Reforma del Sistema de Seguretat Social amb cobertura per a tots els treballadors, tipus únic de prestació i finançament conjunt per cotització i pressupostos de l’Estat.... Continuar leyendo "Guia Completa de la Seguretat Social i el Sistema Sanitari a Espanya" »

Suspensión del Contrato de Trabajo

La suspensión del contrato supone la interrupción temporal de la prestación laboral y de la obligación de abonar el salario, sin que se extinga la relación jurídica entre las partes. Las causas principales son:

• Mutuo acuerdo entre las partes.
• Las consignadas válidamente en el contrato.
• Excedencia forzosa.
• Incapacidad temporal de los trabajadores.
• Nacimiento, adopción o acogimiento de menores de 6 años.
• Privación de libertad del trabajador mientras no exista sentencia condenatoria.
• Fuerza mayor temporal que imposibilite la prestación de trabajo.
• Ejercicio de cargo público representativo.
• Por el ejercicio del derecho a la huelga.
• Suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias.
• Causas económicas,

La Intervención de las Comunicaciones Electrónicas y la Cesión de Datos a la Policía

La intervención de las comunicaciones electrónicas, con la finalidad de permitir su cesión a la policía, requiere siempre que la petición vaya precedida de autorización judicial. La Ley 25/2007 no establece expresamente si la resolución judicial debe ser un auto, pero es preceptivo que así sea en todos los casos en los que se vea comprometido el derecho a la intimidad o al secreto de las comunicaciones.

Rastreo de IPs sin Autorización Judicial: Un Debate Abierto

Mención especial requiere la posibilidad de rastrear IPs sin autorización judicial. En efecto, es técnicamente posible y relativamente fácil que la policía obtenga la IP que identifica... Continuar leyendo "Intervención de Comunicaciones Electrónicas: Aspectos Legales y Técnicos" »

Fundamentos del Emprendimiento y la Creatividad

Roles Clave en el Emprendimiento

Emprendedor: Es el visionario soñador, la energía, la imaginación.

Administrador: Es pragmático, metódico; sin él no habría planeación.

Técnico: Parte de la idea de que, si las cosas deben estar bien construidas, debe hacerlas él. Vive el presente y es profeta.

La Creatividad y el Cerebro

Creatividad: Es la actitud de crear o inventar.

Funciones de los Lóbulos Cerebrales

• Lóbulo Frontal: Soluciona problemas abstractos.
• Lóbulo Parietal: Procesa información de los sentidos.
• Lóbulo Occipital: Rige la visión.
• Lóbulo Temporal: Controla la memoria, la audición y el lenguaje.

Hemisferios Cerebrales

• Hemisferio Izquierdo: Verbal, lógico, matemático, estímulo-respuesta.