Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

Estrategias y Tácticas de Negociación

Zonas Comunes y Límites

En algunas negociaciones puede ocurrir que no exista zona común. En dichas circunstancias, las negociaciones quedan estancadas, salvo que una o ambas partes recurran a una postura de fuerza con el fin de convencer a la otra parte para que reajuste su límite.

También puede ocurrir que haya que modificar la posición más favorable y el límite establecido durante la preparación de la negociación porque surjan nuevos datos o circunstancias una vez iniciadas las negociaciones.

El proceso de negociación trata, en primer lugar, de llegar al campo de intercambio o zona común y, una vez en él, encontrar un acuerdo.

Calcular la Distancia entre las Partes

Al iniciarse la negociación,... Continuar leyendo "Estrategias y Tácticas de Negociación Exitosas" »

Glosario de Términos en Inglés: Ámbito Laboral y Social

Vocabulario de Acción y Sociedad

• a far cry from: muy diferente a / dista mucho de
• act: actuar
• action: acción
• active: activo / entusiasta
• activist: activista
• admirable: admirable
• admiration: admiración
• admire: admirar
• approve: aprobar / estar de acuerdo
• beyond: más allá de
• brave: valiente
• bravery: valentía
• bushes: arbustos
• by far: con diferencia / por mucho
• connect: conectar
• cools down: enfriarse / refrescar
• corruption: corrupción
• curfews: toques de queda
• dawn: amanecer
• dead: muerto
• deadly: mortal / letal
• death: muerte
• decline: declive / empeoramiento
• demonstrate: demostrar / manifestarse
• demonstration: manifestación / demostración
• demonstrative: demostrativo
• demonstrations: manifestaciones
• die: morir
• dry

Origen y Fundamentos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)

La LPRL surge de una doble vía:

• Del artículo 40.2 de la Constitución Española, que establece la obligación de los poderes públicos de velar por la seguridad y la salud de los trabajadores.
• De la Directiva Europea 89/391/CEE, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo.

Contenido y Objetivos de la LPRL

La LPRL tiene como objetivo principal garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. Sus principios fundamentales son:

• Eliminación o disminución de los riesgos.

Indicadores y Programación de Auditoría

Como paso previo obligatorio tras la firma de la carta de encargo, mi equipo ha desarrollado la planificación de la auditoría. En esta fase inicial, hemos diseñado la estrategia global de trabajo y delimitado el alcance del encargo, adaptándonos al tamaño y complejidad de "Empresa X". Para ello, hemos analizado los factores generales de su actividad y sus factores específicos (volumen de contratación, representantes de los trabajadores, Seguridad Social y PRL), entregando a la empresa un cuestionario o programa de auditoría que sirve como instrucción para el control de la ejecución.

A partir de este marco estratégico, desplegamos las dos fases fundamentales del trabajo de campo:

Indicadores

Dinero que recibe un trabajador por su labor: SALARIO.

Acuerdo legal entre empresa y empleado: CONTRATO.

Organización que defiende a los trabajadores: SINDICATO.

Interrupción del trabajo como protesta: HUELGA.

Finalización del contrato por parte del empleador: DESPIDO.

Persona que trabaja por cuenta propia: AUTÓNOMO.

Acuerdo colectivo sobre condiciones laborales: CONVENIO.

Queja formal ante una injusticia laboral: RECLAMACIÓN.

Pago tras la jubilación o incapacidad: PENSIÓN.

Control para verificar el cumplimiento de normas: INSPECCIÓN.

Registro de un trabajador en la Seguridad Social: ALTA.

Suspensión colectiva del trabajo como medida de protesta: HUELGA.

Pacto entre empresarios y trabajadores sobre condiciones laborales: CONVENIO.

(Siglas) normas... Continuar leyendo "Conceptos Clave en el Ámbito Laboral: Definiciones y Funciones" »

Servicios de Salud en México: Aspectos Clave y Regulaciones

Equipo 1. Prestación de los Servicios de Salud

1. ¿Cuál es el objetivo principal de la participación de la comunidad en los programas de protección de la salud, según el artículo 57?
   A) Fortalecer la estructura y funcionamiento de los sistemas de salud e incrementar el mejoramiento del nivel de salud de la población.
2. ¿Qué deben hacer los padres, tutores y autoridades educativas si detectan alteraciones de conducta en menores, según el artículo 77?
   A) Buscar orientación y asesoramiento en las instituciones públicas dedicadas a la atención de enfermos mentales.
3. ¿Cuál de las siguientes actividades NO se incluye en la definición de atención médica según el artículo 33?

La Evolución del Mercado de Trabajo y sus Desafíos

El mercado de trabajo no es estático; evoluciona con la propia sociedad. La atención a personas mayores, las nuevas tecnologías, la cultura y el entretenimiento son sectores en los que habrá más demanda de mano de obra cualificada. El lado oscuro de esta evolución es que cada vez habrá más profesiones en riesgo de ser robotizadas.

Organismos Clave en el Empleo: SEPE e INE

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) registra las ofertas y demandas de empleo, además de hacer de intermediario entre los que buscan trabajo y los empleadores. Los datos de paro del SEPE se hacen públicos el primer día de cada mes y nos informan del paro registrado, es decir, solo tienen en cuenta a aquellos... Continuar leyendo "Transformaciones y Realidades del Panorama Laboral Actual" »

Importància dels Accidents en la Societat Actual

Els accidents representen un important problema de salut pública en la infància. A Europa, les lesions per accident són la principal causa de mort infantil. La franja d’edat amb més lesions és la d’1 a 3 anys.

Segons l'OMS, un accident és un esdeveniment fortuït, ràpid i causat per una força externa que provoca dany corporal o mental. Els accidents tenen un gran impacte en el nen i la família, ja que apareixen de manera imprevista en nens sans i poden causar seqüeles o la mort. Per això, la prevenció és essencial.

Principals Causes de Mort Infantil per Accidents (0-14 anys)

• Accidents de trànsit (48%)
• Asfíxia i ennuegament (21%): L'ennuegament és l'obstrucció de les vies respiratòries

Farmacéutico Regente: Pilar de la Gestión Farmacéutica

El Farmacéutico Regente es el profesional designado para gestionar y supervisar el funcionamiento de la farmacia.

Responsabilidades Clave

1. Adquisición y Custodia de Medicamentos: Asegurar la compra y conservación adecuada.
2. Dispensación y Supervisión: Responsable de la dispensación de medicamentos y la verificación de recetas médicas.
3. Educación Sanitaria: Participar en campañas de educación sanitaria para la población.
4. Resolución de Consultas: Atender y resolver consultas de los usuarios sobre el uso de medicamentos.
5. Preparación de Fórmulas Magistrales: Involucrado en la preparación de fórmulas magistrales y otros productos farmacéuticos.
6. Control Administrativo: Coordinar, planificar

Funcionarios

Ejercen funciones en los más altos cargos de la estructura estatal, desenvuelven funciones de gobierno y política. No hacen carrera pública.

Clasificación

• De elección popular: Son elegidos mediante elección popular (Presidente y Vicepresidente de la República, Alcaldes, Tenientes, Regidores, Congresistas).
• De designación o remoción regulada: Cuyo ingreso y causales de remoción están reguladas en norma especial (Magistrados, Defensor del Pueblo, Fiscal de la Nación, Presidente de la Corte).
• De libre designación o remoción: Su incorporación al cargo se realiza por libre decisión del funcionario con prerrogativas para su designación, que se basa en la confianza para desempeñar funciones (Gerente General del Gobierno Regional,