Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Formación Profesional

Desempleo en España: Cobertura y Prestaciones

El desempleo es la situación en la que se encuentran las personas que, pese a querer y poder trabajar, pierden su empleo o ven reducida la jornada laboral al menos en una tercera parte, con la correspondiente pérdida o reducción de salario.

Cobertura de Desempleo

La cobertura de desempleo se divide en dos niveles:

• Nivel Contributivo: Proporciona prestaciones a las personas que se encuentran en situación de paro o de reducción de jornada. Para disfrutar de esta prestación, es necesario un periodo mínimo de ocupación y cotización a la Seguridad Social.
• Nivel Asistencial: Es un sistema asistencial que prolonga el anterior. Se concede a quienes, en situación de paro, carecen de rentas superiores

Despido Disciplinario

Es la extinción del contrato de trabajo decidida por el empresario, basada en un incumplimiento grave y culpable por parte del trabajador.

Causas del Despido Disciplinario

Las causas legalmente establecidas para este tipo de despido son:

• Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo.
• La indisciplina o desobediencia en el trabajo.
• Las ofensas verbales o físicas al empresario, a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos.
• La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.
• La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento del trabajo normal o pactado.
• La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten

1. Estructura del Sistema de la Seguridad Social

La Constitución Española obliga a los poderes públicos a mantener un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo.

1.1. Regímenes de la Seguridad Social

El sistema de la Seguridad Social es un sistema público con pluralidad de regímenes que tiene un carácter universal, pues pretende extenderse a toda la población.

• Régimen General: Incluye a los trabajadores por cuenta ajena de la industria y servicios de las sociedades.
• Regímenes Especiales: Trabajadores del mar, trabajadores por cuenta propia o autónoma, minería del carbón, especial de estudiantes.

Causas de Extinción del Contrato de Trabajo

1. Mutuo Acuerdo

Las partes pueden, por mutuo acuerdo, pactar libremente la finalización del contrato.

• Finiquito: Sí.
• Indemnización: No (salvo pacto).
• Prestación por desempleo: No.

2. Causas Consignadas en el Contrato

Se pueden pactar válidamente en el contrato causas que, en el futuro, ocasionen la terminación del mismo. Debe aparecer explícitamente en el documento contractual.

• Finiquito: Sí.
• Indemnización: No.
• Prestación por desempleo: Sí.

3. Expiración del Tiempo Pactado

El contrato finalizará una vez transcurrido el plazo pactado, salvo que se acuerde prorrogarlo y la ley lo admita. También aplica cuando haya finalizado la obra o servicio prestado.

• Finiquito: Sí.
• Indemnización: La establecida

Fundamentos de la Relación Laboral

Derecho del Trabajo

Conjunto de **principios y normas** que regulan las relaciones individuales y colectivas entre el **empresario** y los **trabajadores**, así como los conflictos que puedan surgir.

Relación Laboral

Vínculo entre un trabajador que presta sus servicios profesionales a un empresario a cambio de un **salario**.

Características de la Relación Laboral Ordinaria

• Personal
• Voluntaria
• Remunerada
• Dependiente
• Por cuenta ajena

Relaciones Laborales Especiales

• Personal de alta dirección
• Empleados de hogar
• Estibadores
• Artistas

Relaciones Excluidas del Ámbito Laboral

• Funcionarios públicos
• Trabajos obligatorios
• Trabajos realizados por amistad, vecindad o voluntariado

Fuentes y Principios del Derecho Laboral

Fuentes del

Subsidio por Incapacidad Temporal

El subsidio es la prestación económica destinada a cubrir la pérdida de rentas del trabajador causada por enfermedad o accidente.

Incapacidad Permanente

Es la situación en la que se encuentra el trabajador que presenta reducciones anatómicas o funcionales graves que disminuyen... Continuar leyendo "Conceptos Clave de la Seguridad Social y el Derecho Laboral en España" »

1. El Projecte com a Eix de la Intervenció Social De forma genèrica, podem dir que el projecte és un pla de treball que elaborem de manera racionalitzada per tal d’assolir uns objectius clars. 3.1.1. Característiques que ha de presentar un projecte:

• Flexible: La planificació s’ha de revisar i ajustar contínuament a la realitat canviant.
• Econòmic: Haurem d’aconseguir l’objectiu màxim amb els recursos mínims.
• Útil: Està al servei dels interessos i necessitats del grup a qui va dirigit.
• Coherent: Ha d’haver relació entre els elements que integren el projecte (activitats i objectius).
• Senzill: Ha de facilitar la participació de tots els agents implicats.
• Breu: S’intentarà assumir l’objectiu en el mínim temps possible.
• Clar:

La Modificación del Contrato de Trabajo

El contenido del contrato de trabajo fija inicialmente las condiciones de la prestación laboral.

Causas de la modificación del contrato de trabajo:

• Voluntad conjunta de las partes.
• Voluntad unilateral de una de las partes.
• Circunstancias ajenas a la voluntad de las partes.

Movilidad Funcional, Geográfica y Modificación Sustancial

Movilidad Funcional

El empresario cambia de puesto al trabajador.

Movilidad Geográfica

Cuando existan razones económicas, técnicas, etc., el empresario podrá ordenar al trabajador desarrollar sus funciones en otro centro.

Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo

La empresa podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo por razones económicas.... Continuar leyendo "Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo" »

Professionals que Treballen en una Clínica Dental

En una clínica dental, els professionals que poden treballar són:

• Dentista
• Estomatòleg
• Cirurgià maxil·lofacial
• Higienista dental
• Auxiliar dental

Aptituds Bàsiques d'un Auxiliar Dental

Quines creus que són les 3 aptituds bàsiques que ha de tenir una auxiliar per treballar en una clínica dental? Justifica la resposta.

Les aptituds que considero que ha de tenir una auxiliar són:

1. Organització: És necessària ja que una auxiliar s'encarrega de donar hores, recollir i netejar material, preparar el box. Si no ho fa correctament, els pacients es podrien acumular a la sala d'espera.
2. Responsabilitat: És essencial per poder dur a terme les tasques anteriors i això et porta a ser una persona qualificada

Características de la Actividad Laboral Sujeta al Derecho del Trabajo

La actividad laboral regulada por el derecho del trabajo se caracteriza por ser:

• Personal: El trabajo debe ser realizado directamente por la persona contratada.
• Voluntaria: El trabajador presta sus servicios de forma libre y voluntaria.
• Por cuenta ajena: El fruto del trabajo pertenece al empleador, no al trabajador.
• Dependiente: El trabajador está sujeto a las instrucciones y al poder de dirección del empleador.
• Retribuida: El trabajador recibe una compensación económica a cambio de su trabajo.

Actividades Excluidas de la Relación Laboral

Se consideran actividades excluidas de la relación laboral, y por tanto no reguladas por el derecho del trabajo, las siguientes:

• El trabajo