Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Formación Profesional

El Contracte de Treball

És un acord entre l'empresari i el treballador mitjançant el qual el treballador es compromet a prestar un servei sota la direcció de l'empresari a canvi d'una retribució.

Elements i Subjectes del Contracte

Els elements bàsics del contracte de treball són el consentiment, l’objecte i la causa. Els subjectes del contracte de treball són el treballador i l'empresari.

Característiques del Contracte

Formes i Durada

Les formes del contracte de treball són verbal i per escrit. El contracte de treball pot tenir una durada indefinida o temporal. La durada màxima del període de prova ve fixada en el conveni col·lectiu aplicable.

Contingut Mínim del Contracte Escrit

El contingut mínim que ha de figurar en un contracte... Continuar leyendo "Conceptes Essencials del Dret Laboral i Contracte de Treball" »

Recursos per fomentar les polítiques d'ocupació

Fons europeus

Fons de cohesió i fons estructurals.

Programes de la Unió Europea

• Programa Progress (2007-2013).
• Programa Daphne II (per a víctimes de violència de gènere).
• Programa d'aprenentatge permanent (Erasmus+ / SEPIE).

Recursos d'informació per a la mobilitat

• Europe Direct.
• EURES: Serveis europeus d'ocupació, portal de la Unió Europea per a la mobilitat professional que proporciona serveis d'informació, assessorament, contractació i col·locació als treballadors i empreses.
• Ploteus, Euroguidance, Eurodesk, Portal FP, Programa Eurodissea i Programa TLN Mobilitat.

Recursos destinats a empreses

• Assessorament i oportunitats per a empreses.
• Licitacions de la Comissió Europea (CE).
• Legalització

Prerrequisits a l'APPCC

APPCC

- Es basa en eliminar o minimitzar els riscos que es presenten en la cadena alimentària actuant sobre els anomenats punts crítics, que s'han de mantenir sota control.

- És un sistema preventiu, basat en un autocontrol aplicat de manera objectiva, metòdica i científica, i és considerat com l'estratègia que ofereix les majors garanties per a la producció d'aliments innocus.

Prerrequisits a l’APPCC

Prèviament a la implantació d'un sistema APPCC l'activitat productiva ha de reunir unes adequades condicions higièniques quant a instal·lacions i maquinària, subministrament d'aigua i de matèria primera, capacitació del personal, processos de manipulació, neteja, control de plagues i servei d'aliments.

Plans

Derecho del Trabajo

Atiende la necesidad de regular jurídicamente la realidad social del trabajo humano, ordenar la relación entre trabajadores y empresarios y solucionar conflictos.

Trabajo y Derecho Laboral: Requisitos

• Personal
• Voluntario
• Cuenta ajena
• Dependiente
• Retribuido

Actividades Excluidas del Derecho Laboral

• Funcionarios públicos
• Prestaciones personales obligatorias
• Consejero
• Buena vecindad
• Trabajos familiares
• Comisionistas

El Trabajador Autónomo

Regulado por el Estatuto del Trabajador Autónomo. Nueva figura: Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente (TRADE).

Las Fuentes del Derecho del Trabajo

Son el origen de las normas jurídicas e indican cuál de ellas ha de aplicarse en cada caso. Se clasifican en fuentes de origen interno o externo.... Continuar leyendo "Fundamentos y Estructura Normativa del Derecho del Trabajo" »

Derechos Fundamentales en el Ámbito Laboral

Los trabajadores y empresarios gozan de una serie de derechos fundamentales que sustentan las relaciones laborales. Estos derechos garantizan un marco de actuación equitativo y protegen los intereses de ambas partes.

Derechos Colectivos

• Derecho a la negociación colectiva: Faculta a los representantes de trabajadores y empresarios para acordar condiciones laborales.
• Derecho a la adopción de medidas de conflicto colectivo: Permite a trabajadores y empresarios defender sus intereses colectivos mediante acciones concertadas.
• Derecho a la huelga: Los trabajadores tienen el derecho de ejercer este medida de presión en defensa de sus intereses.
• Derecho de reunión: Se ejerce dentro de la empresa o centro

Què és una consulta dental?

La consulta o clínica dental és un establiment sanitari que rep pacients que sol·liciten tractaments o atencions bucodentals, és a dir, és un espai físic destinat a la cura de la salut bucodental.

Hi ha un equip bucodental que realitza tasques de prevenció. Aquestes tasques es fan a nivell individual i de manera ambulatòria, és a dir, que no requereixen l'ingrés del pacient.

A Espanya, la gran majoria de l'activitat odontològica té un caràcter privat i el pacient ha d'assumir les despeses dels seus tractaments, ja que en general aquests tractaments no estan finançats pel Sistema Nacional de Salut.

Parts de la consulta dental

• Entrada o rebedor
• Recepció
• Sala d'espera
• Despatx
• Sala clínica o operatòria
• Habitacions

Prestaciones dietéticas

La prestación de productos dietéticos comprende:

• Dispensación de tratamientos dietoterápicos a personas con trastornos metabólicos congénitos
• Nutrición enteral domiciliaria para pacientes con necesidades nutricionales especiales

Prestaciones transporte SONAR

Transporte sanitario accesible para personas con discapacidad

Atención primaria vs. Atención especializada

Principios Fundamentales del Derecho Laboral

En el ámbito del Derecho del Trabajo, existen una serie de principios que rigen la aplicación de las normas:

• Principio de norma mínima: según el cual existen unas normas más importantes que otras, de manera que las de menor rango deben supeditarse a las de rango superior.
• Principio de norma más favorable: cuando existan dos o más normas aplicables a un caso concreto, se aplicará aquella que regule el tema de forma más favorable al trabajador.
• Principio in dubio pro operario: cuando una norma pueda interpretarse de diferentes formas, se elegirá la interpretación que más favorezca al trabajador.
• Principio de irrenunciabilidad de derechos: el trabajador no puede ser obligado a renunciar a los

Cuestiones Clave sobre la Normativa de Contratación Laboral

1. Requisitos de Edad y Contenido del Contrato

• 1. Indica cuál de los siguientes trabajadores no cumple el requisito de edad:
  c) Laura, de 15 años, que quiere trabajar las noches de camarera.
• 2. ¿Cuál de los siguientes datos no es contenido mínimo obligatorio en un contrato de trabajo?
  c) Las horas extraordinarias a realizar.

2. Periodo de Prueba y Contratos Formativos

• 3. En el periodo de prueba no es cierto:
  c) No se puede pactar que no cuente el tiempo como periodo de prueba mientras está de baja laboral.
• 4. En el contrato de formación en alternancia:
  c) La duración mínima es de 3 meses y la máxima de 2 años.
• 5. En el contrato para la obtención de la práctica profesional:
  c)

Las 6 Divisiones Organizacionales según Fayol

Henri Fayol, un influyente teórico de la administración, propuso una estructura organizacional dividida en seis funciones clave:

• Operaciones técnicas: Se centran en la producción, fabricación y transformación de bienes o servicios.
• Operaciones comerciales: Abarcan las actividades de compras, ventas e intercambio.
• Operaciones financieras: Se encargan de la obtención y gestión del capital.
• Operaciones de seguridad: Protegen los bienes y a las personas dentro de la organización.
• Operaciones de contabilidad: Incluyen inventarios, balances, costos y estadísticas.
• Operaciones administrativas: Comprenden la previsión, organización, dirección, coordinación y control.

Los 14 Principios de Administración