Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Formación Profesional

Què és una consulta dental?

La consulta o clínica dental és un establiment sanitari que rep pacients que sol·liciten tractaments o atencions bucodentals, és a dir, és un espai físic destinat a la cura de la salut bucodental.

Hi ha un equip bucodental que realitza tasques de prevenció. Aquestes tasques es fan a nivell individual i de manera ambulatòria, és a dir, que no requereixen l'ingrés del pacient.

A Espanya, la gran majoria de l'activitat odontològica té un caràcter privat i el pacient ha d'assumir les despeses dels seus tractaments, ja que en general aquests tractaments no estan finançats pel Sistema Nacional de Salut.

Parts de la consulta dental

• Entrada o rebedor
• Recepció
• Sala d'espera
• Despatx
• Sala clínica o operatòria
• Habitacions

Prestaciones dietéticas

La prestación de productos dietéticos comprende:

• Dispensación de tratamientos dietoterápicos a personas con trastornos metabólicos congénitos
• Nutrición enteral domiciliaria para pacientes con necesidades nutricionales especiales

Prestaciones transporte SONAR

Transporte sanitario accesible para personas con discapacidad

Atención primaria vs. Atención especializada

Principios Fundamentales del Derecho Laboral

En el ámbito del Derecho del Trabajo, existen una serie de principios que rigen la aplicación de las normas:

• Principio de norma mínima: según el cual existen unas normas más importantes que otras, de manera que las de menor rango deben supeditarse a las de rango superior.
• Principio de norma más favorable: cuando existan dos o más normas aplicables a un caso concreto, se aplicará aquella que regule el tema de forma más favorable al trabajador.
• Principio in dubio pro operario: cuando una norma pueda interpretarse de diferentes formas, se elegirá la interpretación que más favorezca al trabajador.
• Principio de irrenunciabilidad de derechos: el trabajador no puede ser obligado a renunciar a los

Cuestiones Clave sobre la Normativa de Contratación Laboral

1. Requisitos de Edad y Contenido del Contrato

• 1. Indica cuál de los siguientes trabajadores no cumple el requisito de edad:
  c) Laura, de 15 años, que quiere trabajar las noches de camarera.
• 2. ¿Cuál de los siguientes datos no es contenido mínimo obligatorio en un contrato de trabajo?
  c) Las horas extraordinarias a realizar.

2. Periodo de Prueba y Contratos Formativos

• 3. En el periodo de prueba no es cierto:
  c) No se puede pactar que no cuente el tiempo como periodo de prueba mientras está de baja laboral.
• 4. En el contrato de formación en alternancia:
  c) La duración mínima es de 3 meses y la máxima de 2 años.
• 5. En el contrato para la obtención de la práctica profesional:
  c)

Las 6 Divisiones Organizacionales según Fayol

Henri Fayol, un influyente teórico de la administración, propuso una estructura organizacional dividida en seis funciones clave:

• Operaciones técnicas: Se centran en la producción, fabricación y transformación de bienes o servicios.
• Operaciones comerciales: Abarcan las actividades de compras, ventas e intercambio.
• Operaciones financieras: Se encargan de la obtención y gestión del capital.
• Operaciones de seguridad: Protegen los bienes y a las personas dentro de la organización.
• Operaciones de contabilidad: Incluyen inventarios, balances, costos y estadísticas.
• Operaciones administrativas: Comprenden la previsión, organización, dirección, coordinación y control.

Los 14 Principios de Administración

Prestaciones de la Seguridad Social: Jubilación

La pensión de jubilación se encuentra en un momento transitorio debido a la implantación gradual de la nueva ley hasta 2027.

Requisitos de Jubilación: Sistema Anterior vs. Reforma de Pensiones

Sistema Anterior

• Tener 65 años o bien acceder a la jubilación anticipada.
• Haber cotizado entre 15 y 35 años.
• La base reguladora se toma como la media de lo cotizado en los últimos 15 años.

Reforma de Pensiones (Abril 2013, plena aplicación en 2027)

• Tener 67 años (con excepciones).
• Haber cotizado entre 15 y 37 años con carácter general (con excepciones).
• La base reguladora se toma como la media de lo cotizado en los últimos 25 años.

Tipos de Jubilación y Condiciones Específicas

• Jubilación Anticipada:

La Representación Unitaria de los Trabajadores

La representación unitaria está formada por los representantes elegidos directamente por los trabajadores a través de elecciones, que se realizan cada 4 años.

• Pueden presentarse todos los mayores de 18 años con una antigüedad de al menos 6 meses.
• Pueden votar todos los mayores de 16 años con antigüedad mínima de un mes.
• La mesa electoral está formada por un presidente (el trabajador más antiguo) y dos vocales (el más mayor y el más joven).
• Hay una mesa electoral cada 250 trabajadores o fracción.
• Si hay al menos 50 trabajadores, se forma un comité de empresa.
• Se forman 2 colegios electorales: uno para técnicos y administrativos (cuello blanco) y otro para operarios, trabajadores cualificados

Revisió de Conceptes de Codificació Mèdica (CIM-10)

Bloc 1: Característiques Generals dels Codis

1. El nombre de caràcters dels codis de procediments... Fals (Són 7 caràcters en diagnòstics, els procediments tenen una estructura diferent).
2. Els codis de diagnòstics, a la classificació, poden... Fals (Comencen per lletres).
3. Els codis de diagnòstics, poden precisar de la utilització... Vertader.
4. Per als codis de diagnòstics, es poden utilitzar totes... Fals (Només la lletra "U" en alguns casos, però la regla general és que no totes les lletres són vàlides com a inici).
5. Els procediments a la CIM-10 són sempre alfanumèrics. Vertader.
6. Els procediments a la CIM-10 cada caràcter té significat en la posició que ocupa. Vertader.
7. Els procediments

Estatuto de los Trabajadores y la OIT

El Estatuto de los Trabajadores, creado en 1980, tiene como función principal proteger al trabajador, regulando los deberes y derechos tanto de los empleados como de los empresarios.

Por su parte, la OIT (Organización Internacional del Trabajo) se fundó en 1919 en Suiza bajo el marco de la ONU. Está dirigida por una junta que cuenta con representantes de los sindicatos, de los gobiernos nacionales y de las empresas. Actualmente, cuenta con 185 países miembros y, a lo largo de su historia, ha promulgado 189 convenios internacionales.

Factores de Riesgo y Seguridad Laboral

Un factor de riesgo es aquel rasgo, característica o exposición que aumenta la probabilidad de sufrir una enfermedad o lesión. Se... Continuar leyendo "Normativa Laboral y Prevención de Riesgos: Conceptos Fundamentales" »

Investigació Clínica

Recerca científica realitzada en humans (voluntaris sans o pacients) amb l'objectiu de millorar el coneixement dels efectes d’un fàrmac en l’organisme.

Assaig Clínic

Demostrar la seguretat i eficàcia d’un tractament abans que es pugui utilitzar de forma generalitzada.

Assaig Clínic. Característiques

Format de prova que assegura resultats fiables amb màxima seguretat per al malalt.

• Compara una nova teràpia amb una altra sigui l’habitual o un placebo.
• Condicions controlades i sempre que sigui possible, sense que ni el pacient ni el personal sanitari sàpiguen si es tracta del tractament nou (cec, doble cec o triple cec)*.
• Ha d’estar aprovat per un comitè ètic expert que vetllen pel pacient i vigilen la presència