Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Formación Profesional

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Danys Laborals: Accidents, Malalties i Drets Preventius

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Danys Laborals

Un accident de treball és tot succés fora del normal, sobtat i imprevisible, que interromp el desenvolupament normal del treball i que pot ocasionar lesions en les persones i danys en les coses.

S’equiparen a l’accident de treball les situacions següents:

  • L’accident que es produeix en anar o tornar de la feina
  • Els accidents que pateixen els representants dels treballadors en l’exercici de les seves funcions.
  • Els accidents patits pel treballador fora del seu lloc de treball habitual quan el canvi es degui al poder de direcció de l’empresari
  • Els actes de salvament relacionats amb el treball
  • Les malalties no considerades professionals

Malaltia Professional

Una malaltia professional és la contreta a conseqüència del treball... Continuar leyendo "Danys Laborals: Accidents, Malalties i Drets Preventius" »

Pediculosi: Símptomes, Contagi i Tractament

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PEDICULOSI

Infestació produïda pels polls.

- Símptoma principal de la pediculosi: picor del cuir cabellut, ocasionada per la irritació de la saliva que diposita a la petita ferida de la picada.

- L'irritació pot ser tan intensa que inclús pot produir que et pelis la pell o tenir infeccions bacterianes.

- Els polls es localitzen principalment al cap, però hi ha casos que poden aparèixer en celles, barba i pestanyes.

- Els adults no són molt propensos a la infestació, és més corrent en escolars, sigui quin sigui el seu estatus social.

COM ES CONTAGIEN ELS POLLS

- La forma de transmissió més corrent és el contagi directe per contacte dels cabells o l'intercanvi de raspalls, pintes, gorres, cues, bufandes o tovalloles.

- Els polls no volen... Continuar leyendo "Pediculosi: Símptomes, Contagi i Tractament" »

Gestión de la Seguridad Social: Obligaciones y Trámites Esenciales para Empresas y Autónomos

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Organismos Clave en la Seguridad Social Española

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Su cometido es declarar el reconocimiento, suspensión, reanudación y extinción del derecho a las prestaciones por desempleo, así como la gestión y el control de las mismas.

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)

Tiene carácter administrativo; su cometido principal consiste en asesorar y controlar las acciones dirigidas a disminuir los riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Obligaciones y Trámites de las Empresas con la Seguridad Social

Las principales obligaciones de las empresas con la Seguridad Social incluyen:

  • Inscripción de la empresa.
  • Variación de datos y cese en la actividad de la empresa.
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Modificació de les condicions de treball i extinció del contracte de treball

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Modificació de les condicions de treball

Movilitat Funcional (la movilitat funcional implica sempre un canvi a la feina habitual que fa el treballador), dins la mateixa categoria, a una cat. superior, a una cat. inferior.Movilitat Geogràfica (implica que el treballador fa la seva feina a un lloc geogràfic diferent de l'habitual bésigui de manera puntual (desplaçament) o definitiva (trasllat)), tresllats, desplaçaments.Modificacions Substancials (sempre de manera justificada, raons econòmiques, de producció, l'empresa canvia alguna d'aquestes condicions pactades al contracte), jornada de treball, horari.

  1. Noves funcions propies del mateix grup: el treballador no shi pot negar, manté el grup professional y el salari, du a terme les noves
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Cuidado Integral a Pacientes Encamados: Hospitalización Domiciliaria y Entorno Óptimo

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Atención Integral a Pacientes Encamados: Cuidados Domiciliarios y Entorno Óptimo

Atenderás a personas que pasan todo el día o gran parte de él en la cama, ya sea por una enfermedad transitoria (pueden estar encamadas incluso durante la convalecencia), por una enfermedad crónica (como demencia avanzada), por una discapacidad grave o por un accidente cerebrovascular.

Pueden estar ingresadas en una residencia geriátrica, en algún centro de atención o bien en su propio domicilio.

También pueden haberle ofrecido una modalidad de atención cada vez más utilizada, llamada hospitalización a domicilio.

Hospitalización a Domicilio: Un Enfoque Colaborativo

Es un régimen de atención sanitaria en el que el paciente permanece en su hogar. Su cuidado... Continuar leyendo "Cuidado Integral a Pacientes Encamados: Hospitalización Domiciliaria y Entorno Óptimo" »

Contrato de Trabajo en España: Guía Completa para Empleados y Empleadores

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El Contrato de Trabajo: Definición y Características

El contrato de trabajo es un acuerdo vinculante entre un empresario y un trabajador. Mediante este acuerdo, el trabajador se compromete a prestar sus servicios por cuenta del empresario, bajo su dirección y control, a cambio de una retribución.

Las características esenciales del contrato de trabajo son:

  • Voluntariedad: La prestación de servicios debe ser una decisión libre y voluntaria del trabajador.
  • Ajenidad: Los frutos del trabajo son propiedad del empresario.
  • Subordinación o Dependencia: El trabajador presta sus servicios dentro del ámbito de organización y dirección del empresario.
  • Remuneración: El empresario tiene la obligación de pagar al trabajador un salario por el trabajo
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Beneficios por Fallecimiento, Desempleo y Cese de Actividad para Trabajadores

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Prestaciones por Muerte y Supervivencia

Las prestaciones por muerte y supervivencia están destinadas a las personas que dependían económicamente de un trabajador o pensionista fallecido. Estas incluyen:

  • Pensión de viudedad: Es una pensión vitalicia para el cónyuge. Se pierde en caso de nuevo matrimonio. La cuantía es del 52% de la base reguladora, pudiendo alcanzar hasta el 70% si existen cargas familiares y es la principal fuente de ingresos.

  • Pensión de orfandad: Destinada a hijos menores de 21 años. Se puede extender hasta los 25 años si no trabajan o sus ingresos no superan el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) anual. La pensión es del 20% de la base reguladora.

  • Pensión a favor de familiares: Se otorga a familiares hasta el segundo

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Salud y Trabajo: Relación, Riesgos y Prevención

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Salud y Trabajo

⦁Relación entre Trabajo y Salud: Estas dos están relacionadas con el bienestar físico y mental, y trata de proveer una buena seguridad para que esto no vaya a afectar de la salud mental o desarrollo. También lo podemos relacionar porque el medio ambiente de trabajo es una parte importante del medio total en que vive el hombre, la salud depende de las condiciones de trabajo.
⦁Salud: La salud no es mera ausencia de enfermedad, sino también un óptimo estado de bienestar físico, mental y social.
⦁Trabajo decente: Es aquel trabajo que satisface las aspiraciones fundamentales del individuo, no sólo en cuanto a ingresos, sino también en cuanto a seguridad para él y para su familia, sin discriminación ni imposiciones vejatorias,
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Guia Completa de Segellat Dental, Poliment i Educació per a la Salut Bucodental

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Segellat de Fissures: Prevenció de Càries

El segellat de fissures és una barrera física que actua sobre la superfície oclusal per prevenir que els bacteris produeixin càries dental. Les superfícies dentàries per a segellament inclouen: fosses i fissures, solcs, i cingles (en molars, premolars, incisius i canins).

Objectiu del Segellat de Fissures

L'objectiu principal és prevenir l'aparició de càries en les fosses i fissures, ja que és el lloc on amb més freqüència apareixen en nens (70%) i adults (30-50%). La part de la dent més susceptible a la càries és la superfície oclusal. El fluor millora la qualitat de l'esmalt en les superfícies proximals i llises, però actua menys en superfícies oclusals.

Causes i Prevalença de la

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Jerarquía de las normas laborales

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JERARQUÍA DE LAS NORMAS LABORALES

El principio de jerarquía normativa significa que las normas de mayor rango prevalecen sobre las de menor rango, y, a su vez, que las de menor rango no pueden contradecir lo dispuesto en las normas de rango superior.

NORMAS JURÍDICAS INTERNAS

La Constitución

El contenido laboral de la Constitución se puede clasificar en tres grandes bloques: derechos fundamentales, derechos y libertades de los ciudadanos y principios económicos y sociales que han de seguir las políticas de los poderes públicos.

  • Derechos fundamentales: libertad sindical, derecho a la huelga, derecho a la vida y a la integridad física.
  • Derechos y libertades de los ciudadanos: derecho al trabajo, derecho a un salario, derecho a la libertad
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