Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Bachillerato y Selectividad

Definició de Treball

Treball: Activitats que les persones desenvolupen dins de l'empresa.

Característiques de l'Activitat Laboral

• Voluntarietat: La persona decideix si treballa, on ho fa i de quina manera.
• Per compte d'altri: Treballa per a una altra persona i aquesta el compensa pagant-li un salari.
• Remuneració: El treball ha de ser retribuït.
• Subordinació: El treball de la persona està subjecte a les decisions de l'empresari.

El Marc Normatiu Laboral

Marc normatiu laboral: Conjunt de lleis i normes legals que determinen l'entorn del treball.

• Constitució Espanyola.
• Les normes laborals de la UE (lliure circulació).
• Els convenis de l'OIT (Organització Mundial del Treball).
• L'Estatut dels Treballadors (llei bàsica de drets i obligacions).
• La Llei

Contraangle

Contraangle: Són instruments rotatoris que transmeten l’impuls rotatori del micromotor i del qual s’hi acoblen les freses. Treballen a una velocitat de 5.000-40.000 rpm. Poden girar en els dos sentits i permeten augmentar o baixar la velocitat del micromotor (per tant, són graduables a diferents velocitats).

Usos del Contraangle

• Eliminar la dentina que té la caries del fons de la cavitat que prèviament s’ha tallat amb una turbina.
• En procediments en els quals s’ha d’avançar amb precaució on l’interior de la dent.

Peçes de mà

Peçes de mà: S’usen per aguantar freses, sobretot per treballar fora de la boca (per fer pròtesis...). També es poden utilitzar en tècniques quirúrgiques. Normalment s’usen per aconseguir... Continuar leyendo "Guia Completa sobre Instruments i Pràctiques Odontològiques" »

Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) tiene como objetivo principal evitar o disminuir los riesgos laborales en el entorno de trabajo. Constituye una obligación legal para el empresario y se concibe como un proceso integral y continuo.

Fases Clave de la PRL

1. Evaluación de riesgos
2. Planificación de la actividad preventiva
3. Ejecución de las medidas preventivas
4. Control y seguimiento

La PRL se materializa a través de un sistema documental que integra la actividad preventiva en la gestión global de la empresa.

La Evaluación de Riesgos Laborales

La evaluación de riesgos se realiza considerando las condiciones de trabajo existentes o previstas y las características específicas de los trabajadores.

Pasos de la

Sección I: Días de Descanso y Feriados Obligatorios

Artículo 71. Descanso Semanal y Prima Dominical

En los reglamentos de esta Ley se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo. Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un 25%, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.

Artículo 72. Pago Proporcional del Salario de Descanso

Cuando el trabajador no preste sus servicios durante todos los días de trabajo de la semana, o cuando en el mismo día o en la misma semana preste sus servicios a varios patrones, tendrá derecho a que se le pague la parte proporcional del salario de los días de descanso, calculada sobre el salario de los días en que hubiese trabajado... Continuar leyendo "Derechos Laborales de Descanso y Vacaciones: Artículos Clave de la LFT" »

Medicina del Trabajo

Se dedica al estudio de enfermedades y accidentes que se producen a causa de la actividad laboral. También se ocupa de las medidas preventivas para evitar consecuencias.

Funciones de los Profesionales Sanitarios en los Servicios de Prevención

Sus actividades son:

1. Vigilancia de la salud: Se trata de un reconocimiento médico, es decir, un examen físico y análisis para medir el estado de salud de las personas.
2. Elaboración de la historia clínica.
3. Conocimiento de las ausencias por motivo de salud.
4. Servicio de primeros auxilios.

Vigilancia de la Salud: Reconocimientos Médicos

Estos reconocimientos médicos se realizarán:

• Antes de la incorporación.
• Periódicamente de acuerdo a la actividad que desarrollen.
• Después de una ausencia

Prisión Preventiva (Art. 268)

A requerimiento fiscal, en audiencia pública, oral y contradictoria.

En caso de detención, el requerimiento debe ser atendido dentro de las 48 horas.

Procedencia

• A) Graves y fundados elementos de convicción: Hecho punible y vinculación del imputado con el hecho.
• B) Pronóstico de pena: Mayor a cuatro (4) años de pena privativa de libertad (PPL).
• C) Peligro procesal: De fuga y/o de obstaculización (Art. 269-270).

Peligro Procesal

A) De Fuga (Art. 269)

• Arraigo domiciliario o de residencia, laboral, familiar o de negocios.
• Facilidad de abandonar el país.
• Importancia del daño resarcible y actitud voluntaria del imputado frente a él.
• Comportamiento del imputado durante el procedimiento o en otro anterior que indique voluntad

UNITAT 7: RECURSOS HUMANS

7.1. CONCEPTES

En les organitzacions hi ha àrees destinades al personal que es coneixen com a departament de RRHH. Aquestes àrees organitzen, distribueixen, coordinen, redistribueixen i estudien el personal. S'utilitza principalment en les grans empreses, mentre que en les petites, aquest departament sol estar inclòs en el departament d'administració.

7.2. ORGANITZACIÓ DEL DEPARTAMENT DE RRHH

La manera de gestionar i organitzar el departament de RRHH la determina la cultura empresarial, que són els valors compartits, les maneres de pensar i les normes que delimiten el comportament de les persones.

7.2.1. ORGANITZACIÓ FORMAL I INFORMAL

Les empreses creen un seguit de departaments que assignen unes funcions concretes... Continuar leyendo "Recursos Humans: Organització i Departament de RRHH" »

Competencias de la Jefatura de Estudios (Artículo 76)

Corresponden a la Jefatura de Estudios las siguientes competencias:

1. Ejercer, por delegación de la dirección y bajo su autoridad, la jefatura del personal docente en todo lo relativo al régimen académico y controlar la asistencia al trabajo del mismo.
2. Sustituir al director o directora en caso de vacante, ausencia o enfermedad cuando no exista la vicedirección.
3. Ejercer, por delegación de la dirección, la presidencia de las sesiones del equipo técnico de coordinación pedagógica.
4. Proponer a la dirección del instituto el nombramiento y cese de los tutores y tutoras de grupo.
5. Coordinar las actividades de carácter académico y de orientación.
6. Elaborar, en colaboración con los restantes

Agencies de transport

Agencies de transport: intermediaris entre el carregador i el portador, comercialitzen el servei de transport per carretera (a carrega complerta o fraccionada). Poden tenir la seva pròpia flota o subcontractar-la. Per ser agents de transport, han de tenir una autorització.

Transitari

Transitari: similar a les agencies de transport però en l’àmbit internacional (també gestió duanera).

Magatzemista-distribuïdor

Magatzemista-distribuïdor: reben a les seves instal·lacions, sota dipòsit, mercaderies per fer consolidacions, empaquetatge, etc., per ser després distribuïdes mitjançant transportistes.

Operador de transport

OT, l’operador de transport pot actuar sota les modalitats d’agència, transitari, operador logístic... Continuar leyendo "Agencies de transport i serveis logístics" »