La Soberanía y su ejercicio

La Soberanía es uno de los elementos más representativos del Poder del Estado, y es el pueblo, tan mencionado en los ordenamientos jurídicos quien lo detenta y ejerce por medio de los órganos destinados para tal fin. El estudio de la Soberanía implica el conocimiento de una serie de elementos que permitan su fácil comprensión, así que se debe comenzar por saber de dónde se origina.

Características de la Soberanía

Es importante conocer cuales son las características de la soberanía para que todo adulto venezolano la pueda ejercer:

a.Es intransferible, es decir, no puede ser ejercida por otra persona que no sea la señalada expresamente por la Constitución

b.Es ejercida o su titularidad está en manos del

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Proceso de socialización:

El ser humano es esencialmente un ser social.
Sin embargo, esa naturaleza de ser social es producto de un largo proceso en la vida de cada persona.
Y ese proceso tiene, por así decirlo, dos caras. Desde el punto de vista de cada individuo, opera el proceso de aprendizaje. Desde el punto de vista de la sociedad, y respondiendo a su necesidad de mantenerse como tal, opera el proceso de socialización. Este proceso es importante de considerar si deseamos entender el comportamiento humano.

 La socialización es el proceso por el cual aprendemos a ser miembros de la sociedad.  Es decir, a través de la socialización aprendemos a ser miembros reconocidos de la sociedad en que hemos nacido. Y ser miembro reconocido, esto... Continuar leyendo "Socialización formal e informal" »

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

El estatuto de los trabajadores (ET) excluye de su regulación:

* La relación de los servicios de los funcionarios públicos (por derecho administrativo)

* Prestaciones personales obligatorios (mesa electoral, jurado, llamamiento del ayuntamiento)

* La actividad de consejero o miembro de los órganos de administración de las sociedades

* Los trabajos realizados por amistad, benevolencia o buena vecindad (voluntariados)

* Los trabajos familiares salvo que se demuestre la condición de asalariado (se consideran familiares “siempre que convivan con el empresario”, el cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad hasta el 2º grado inclusive).

* La actividad de las personas... Continuar leyendo "Periodo de prueba laboral" »

TEMA 3: EL CONTRATO DE TRABAJO     ELEMENTOS DEL CONTRATO

Cualquier tipo de contrato y lógicamente el de trabajo, de conformidad con el art. 1261 del C. Civil, necesita la concurrencia de tres elementos, sino no existe:

CONSENTIMIENTO de los contratantes. El contrato de trabajo es un negocio jurídico con consentimiento, acuerdo de voluntades.
Viciado cuando afecta en la formación de la voluntad del contratante y los vicios son:- El error constituye un conocimiento equivocado de una cosa o de un hecho.
Ha de ser sustancial, esencial y no imputable a quien lo sufre.   - La violencia anula totalmente la libertad y la voluntad del sujeto; bajo amenazas el trabajador aceptase una modificación sustancial de condiciones de trabajo. Ha de emplearse... Continuar leyendo "Escrito de contrato de trabajo" »

Sociedades Comerciales:
Artículo 1º. (Concepto).- Habrá sociedad comercial cuando dos o más personas, físicas o jurídicas, se obliguen a realizar aportes para aplicarlos al ejercicio de una actividad comercial organizada, con el fin de participar en las ganancias y soportar las pérdidas que ella produzca.
Artículo 2º. (Sujeto de derecho)
.- La sociedad comercial será sujeto de derecho desde la celebración del contrato social y con el alcance fijado en esta ley.
Artículo 3º. (Tipos).- Las sociedades comerciales deberán adoptar alguno de los tipos previstos por esta ley.

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Sociedad colectiva: los socios intervienen directamente en la gestión y responden personalmente y de forma ilimitada y solidaria frente a las deudas sociales

ƒæ... Continuar leyendo "Sociedad en comandita simple y por acciones diferencias" »

TEMA 12
El texto instructivo y predicativo
La instrucción
Los textos instructivos tienen como objetivo instruir al receptor para regular su comportamiento en el futuro, ayudan al receptor dirigiendo, enseñando, ordenando o aconsejando realizar determinadas acciones. Estos están estrechamente relacionados con la situación en la que se producen y con el conocimiento del mundo que comparten emisor y receptor. Són muy variados y frecuentes en la vida cotidiana. El objetivo coincide con el de los expositivos, argumentativos y predictivos: informar sobre un tema a un receptor y sin embargo, lo específico es la intención de planificar su actuación en el futuro.
Estructura
Suelen presentar una estructura básica de que consta, habitualmente, de... Continuar leyendo "Asd" »

1. CONFLICTO Y COMUNIDAD

Objetivo de la mediación comunitaria: atender los conflictos q se dan en el seno de una comunidad o espacio en el q convive un grupo de personas. Categorización en función del ámbito en q sucede 2. LA MEDIACIÓN CIUDADANA
O mediación comunitaria, es la q está destinada a atender los conflictos q se dan en el seno de la comunidad.

2.1 OBJETIVOS DE LA MEDIACIÓN CIUDADANA

Finalidad

Alcanzar un buen nivel de convivencia y la resolución pacífica y satisfactoria de las diferencias o conflictos de forma dialogada.

Objetivos:

fomentar la convivencia cívica de la ciudadanía, mejorar la comunicación entre sus miembros, mejorar las habilidades de empatía, negociación y resolución de conflictos, fomentar la igualdad... Continuar leyendo "Conflictos social" »

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5.2. Las Nóminas

Para justificar el pago de retribuciones a sus trabajadores, las empresas emiten nóminas.

Analizaremos por separado cada apartado:

1.Encabezado: Contiene información sobre los datos de la empresa y del trabajador

2.Devengos:

recoge las distintas percepciones que ha recibido el trabajador, tan­to salariales como no salariales. La suma total de los devengos constituye las percepciones bru­tas del trabajador.

3. Deducciones:

a las percepciones brutas hay que restar una serie de conceptos para calcular el salario líquido. Además de la devolu­ción de anticipos y otras de menor importancia, en toda nómina existen dos deducciones principales:

Cotización de los trabajadores a la Seguridad Social»

la Seguridad Social se financia... Continuar leyendo "Contrato x 1 dia a la semana" »