Chuletas y apuntes de Economía

Concepto de Organización

Es una asociación de personas que se relacionan entre sí y utilizan recursos de diversa índole con el fin de lograr determinados objetivos o metas.

Elementos de la Estructura Organizacional

• Departamentalización: la manera en que se agrupan las actividades laborales en un área de trabajo delimitada.
• Cadena de mando: la línea de autoridad que se extiende desde los niveles organizacionales más altos hasta los más bajos y que ayuda a especificar quién le reporta a quién.
• Tramo de control: la cantidad de empleados que un gerente puede manejar de forma eficiente y eficaz.
• Centralización: el grado de concentración de la toma de decisiones en los niveles más altos de la organización.
• Descentralización: mientras más

Recerca:

obtenir coneixement Desenvolupament:
aplicar-lo Innovació:
portar-lo al mercat Importància:
Augmenta productivitat millora competitivitat impulsa creixement econòmic Innovar producte o procés nou o millorat que ja s’utilitza INNOVACIÓ RADICAL: 
provoca canvis molt grans. Introdueix noves tecnologies, idees o models de negoci que poden transformar completament un mercat o fins i tot fer desaparèixer
productes antics. No només millora el que hi ha, sinó que trenca amb tot el que existia abans.

INNOVACIÓ INCREMENTAL:

és més progressiva: consisteix en petites millores o actualitzacions de productes, serveis o processos que ja existeixen. És una evolució lenta però constant. 

Ofensiva (líder)

→ primera a innovar, molta... Continuar leyendo "Dret financer" »

Contabilidad de Gestión o Directiva

La contabilidad de gestión o directiva consiste en el uso de los datos contables por personas dentro de la organización. Es de carácter subjetivo y orienta sus aplicaciones hacia aquellos sujetos que tienen poder de decisión sobre la actividad de la empresa. Su propósito principal es mejorar el procedimiento de toma de decisiones mediante el uso estratégico de la información contable.

Conceptos Clave en la Toma de Decisiones

• Costo de oportunidad: Representa lo que se deja de ganar por no elegir una determinada opción. En el momento en que se elige un curso de acción, se desecha la oportunidad de tomar otro; por lo tanto, los beneficios cuantificables de la opción rechazada constituyen, intrínsecamente,

Contabilidad y Estados Financieros de la Empresa

• 9.1. ¿Cuáles son los libros de contabilidad obligatorios?
  Respuesta correcta: El libro diario y el libro de inventarios y balances.
• 9.2. Desde el punto de vista fiscal, ¿qué papel asume la empresa?
  Respuesta correcta: Contribuyente, retenedora y recaudadora.
• 9.3. ¿Qué muestra el balance de situación de una empresa?
  Respuesta correcta: Su patrimonio en una fecha dada.
• 9.4. ¿Qué refleja la cuenta de pérdidas y ganancias?
  Respuesta correcta: Los resultados de la empresa.
• 9.5. ¿Cuándo se producen los ingresos de una empresa?
  Respuesta correcta: Al producirse el hecho económico que comporta el derecho al cobro.
• 9.6. ¿En qué momento se producen los gastos de una empresa?
  Respuesta correcta: Al producirse

Conceptos Fundamentales de las Finanzas

• Concepto de finanzas: Conjunto de actividades, decisiones y estrategias que una empresa utiliza para administrar sus recursos económicos.
• División de las finanzas: Finanzas personales, finanzas corporativas, finanzas públicas y finanzas internacionales.
• Funciones de las finanzas empresariales: Planeación financiera, gestión de flujo de caja, evaluación de inversiones y gestión de riesgos.
• Objetivo de optimizar el uso del capital: Maximizar el valor de la empresa y la rentabilidad para los accionistas, minimizando el costo de los recursos financieros.

Relación entre Finanzas y Contabilidad

• Dependencia de finanzas en contabilidad: Las finanzas requieren datos contables precisos para gestionar ingresos,

Monopolio: Definición y Objetivos

En un monopolio, la empresa tiene como objetivos principales maximizar el beneficio económico y minimizar el costo de producción. El supuesto diferenciador clave es que sólo una empresa (sin competencia) satisface toda la demanda del mercado.

Decisión Monopólica

El monopolio maximiza su beneficio en el punto donde el ingreso marginal (IMg) es igual al costo marginal (CMg). En este modelo:

• IMg < Precio

Debido a esta relación, la empresa cobra un precio más alto que el costo marginal.

Poder de Mercado

El poder de mercado se mide a través del Índice de Lerner:

• Si P = CMg → L = 0 → Sin poder de mercado.
• Si P >> CMg → L es alto → Mucho poder de mercado.

La relación con la elasticidad es fundamental:... Continuar leyendo "Fundamentos del Monopolio: Poder de Mercado y Estrategias de Precios" »

Propósito de los Costos

Los costos se utilizan en diversas situaciones con el fin de ofrecer información a los órganos de decisión y garantizar un adecuado control administrativo de las operaciones y actividades de la empresa. Estos permiten:

• Elaborar informes de costos para medir la utilidad y valorar inventarios.
• Brindar información a la gerencia para la planificación, la toma de decisiones y la ejecución de tareas específicas.

La contabilidad de costos es la herramienta mediante la cual se gestionan estos datos, elaborándose conforme a las normas contables vigentes.

Operaciones según el Tipo de Empresa

• Empresas comerciales: Costo de compra y venta.
• Empresas industriales: Costo de adquisición, producción y venta.
• Empresas de servicios:

Evolución de la Carrera Profesional

Tradicionalmente, la carrera profesional se veía como un camino lineal de ascensos dentro de una misma empresa. Hoy en día, se define como el conjunto de todos los trabajos, funciones y responsabilidades que una persona desempeña a lo largo de su vida. En este entorno dinámico, el factor determinante es la empleabilidad: la capacidad de una persona para encontrar, mejorar o crear su propio empleo rápidamente gracias a sus competencias y formación.

El Punto de Partida: El Autoanálisis (Matriz DAFO)

Para planificar la carrera, es vital realizar un autoanálisis objetivo que permita conocer qué podemos ofrecer al mercado. La herramienta principal para esto es la matriz DAFO:

• Análisis Interno (Debilidades

Dins de l'economia, podem classificar la població segons la seva situació laboral:

• Població activa: persones que poden i volen treballar.
• Població ocupada: persones que tenen feina, desitgen treballar i ho fan.
• Població parada o aturada: persones que busquen feina però no en troben.
• Població inactiva: persones que poden treballar però no volen fer-ho.

L'oferta de treball

L'oferta de treball és la quantitat de persones disposades a treballar.

Factors que la determinen:

• Salari: com més alt és el salari, més gent vol treballar.
• Preferència oci-treball: si valores molt el temps lliure, treballaràs menys.
• Formació: més estudis impliquen més possibilitats de trobar feina.
• Població: un augment de la població activa incrementa l'oferta.

La

Quantitat d'Informació ($I$): Mesura la sorpresa d'un sol esdeveniment aïllat. Com menys probable és un fet, més informació aporta quan succeeix.

Bases del logaritme:

La base $b$ que utilitzis defineix la unitat en què mesures la informació: Base 2 == bits (la unitat per defecte). Base 3 == dits (unitat freqüent en preguntes trampa de teoria). Base $e$ == nats. Base 10 == hartleys o bans.

Entropia ($H$):

És la incertesa mitjana de tota una font d'informació (tenint en compte tots els seus símbols). També marca el límit teòric absolut de compressió d'aquelles dades.

Propietat fonamental:

L'entropia assoleix el seu valor màxim quan tots els esdeveniments són equiprobables (quan tenen exactament la mateixa probabilitat de sortir)... Continuar leyendo "Conceptes Fonamentals de la Teoria de la Informació" »