Optimización de la Productividad: Tiempos Estándar y Gestión por Procesos
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Aplicación de los Tiempos Estándar en los Sistemas de Incentivos
Una de las principales aplicaciones de los tiempos estándar es la determinación de sistemas de incentivos o primas salariales, ya que permiten fijar una norma objetiva de rendimiento frente a la cual comparar el trabajo realizado por cada empleado. Para su correcta implementación, es necesario disponer de la siguiente información:
- Tiempo estándar de la tarea: obtenido mediante el estudio del trabajo, que incluye el análisis del método, la medición de tiempos y la eliminación de tiempos improductivos.
- Producción real alcanzada por el trabajador: medida en unidades producidas o tiempo empleado.
- Rendimiento del trabajador: comparando la producción real con la norma establecida.
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