Impacto de horas extra, pagas y complementos en la nómina: cotizaciones y retenciones
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Introducción
A continuación se presentan distintos escenarios que afectan a la nómina, a las bases de cotización y a las retenciones de IRPF. El texto ha sido corregido ortográfica y gramaticalmente sin eliminar ni recortar información, manteniendo todas las observaciones originales y ordenándolas para facilitar su lectura.
Si las horas extra fueran ordinarias
Descripción: Si las horas extra fuesen ordinarias, su tratamiento cambia sobre la nómina y las cotizaciones.
- Devengo: Aumenta el devengo salarial por las horas extra ordinarias.
- Seguridad Social: El porcentaje de aportación a la Seguridad Social de empresarios y trabajadores cambia: pasa de 12% a 23,6% en los empresarios y, en el caso de los trabajadores, pasa de 2% a 4,7%, aumentando
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