Chuletas y apuntes de Economía de Bachillerato y Selectividad

Origen de la Producción y el Intercambio

¿Cuándo surge la producción excedentaria?
Surge cuando el hombre primitivo descubre la agricultura.

¿Qué consecuencias tuvieron los excedentes agrícolas del hombre primitivo?
Dieron lugar a:

• La especialización productiva y la división del trabajo.
• El intercambio.

¿Cuál fue la causa por la que fue inicialmente necesario el intercambio?
Dar salida a los excedentes agrícolas de los primeros agricultores.

Del Trueque al Dinero-Mercancía

¿Qué es el trueque?
Es el cambio de una mercancía por otra, lo que exige la doble coincidencia de las necesidades y los deseos de las partes interesadas.

¿Qué es el dinero-mercancía?
El uso de bienes de uso común como medio de cambio.

Características del Dinero-

Proteccionismo y Estrategias Comerciales

El proteccionismo es el conjunto de actuaciones que tienen por objeto restringir la entrada de productos extranjeros con el fin de proteger la industria propia. Sus principales objetivos y mecanismos incluyen:

• Protección de industrias consideradas estratégicas para el interés público.
• Fomento de la industrialización y creación de empleo.
• Desarrollo de industrias emergentes.
• Recaudación de dinero a través de ingresos fiscales.
• Gravar con impuestos las importaciones (aranceles).
• Fijar cuotas o contingentes limitados de productos extranjeros.
• Establecer políticas comerciales e industriales que favorezcan a las industrias nacionales y su expansión.
• Implementación de barreras no arancelarias.

Economías

Ciclo de Vida del Software

El término ciclo de vida del software describe el desarrollo de aplicaciones desde la fase inicial hasta la fase final. El propósito es definir las distintas fases intermedias que se requieren para evaluar el desarrollo de la aplicación; es decir, garantizar que el software cumple los requisitos para la aplicación y verificación de los procedimientos de desarrollo, asegurando que los métodos utilizados son apropiados.

Sistemas de Información Básicos en las Empresas

Todos los sistemas presentan algunas características comunes, puesto que las actividades de gestión suelen ser muy parecidas en todas las organizaciones. Por lo general, una empresa típica cuenta con una estructura de sistema de información compuesta... Continuar leyendo "Ciclo de Vida del Software y Sistemas de Información Empresarial" »

 Los tributos:
son pagos obligatorios que hacen los contribuyentes al etado y contribuyen la principal fuente de ingresos del sector público.

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Los impuestos son pagos que se exigen por ley. Im.Directos: Gravan la renta o riqueza de las personas y empresas en función de sus circunstancias económicas. Las mas importantes son:
impuesto sobre la renta de las personas físicas, impuesto sobre sociedades, impuesto sobre actividades económicas. Im.Indirectos: gravan hechos concretos independientemente de la identidad.

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Tasas. Son tributos que se pagan por el uso de un bien o servicio ofrecido por la Administración.
3constribuciones especiales. Son tributos que pagan quienes se benefician de una obra o servicio publico.

Elementos públicos de los

Elementos Básicos de los Tributos

1. Hecho imponible

Es la acción que origina el nacimiento de la obligación tributaria. Comprar un producto o ingresar un salario son ejemplos de hechos imponibles. Cuando un empresario individual obtiene beneficios de su actividad económica, se genera un hecho imponible derivado de la obtención de rentas del trabajo personal, lo cual da lugar al nacimiento de la obligación de pagar el IRPF.

2. Sujeto pasivo

Es la persona física o jurídica obligada a pagar el tributo. Puede ocurrir que la persona que paga el tributo sea distinta a quien colabora en su recaudación:

• Contribuyente: Es quien paga el tributo.
• Sustituto del contribuyente: Es quien está obligado a retener la cantidad correspondiente al tributo

Estructura Financiera: Patrimonio Neto y Pasivo

El criterio recomendado para la ordenación del patrimonio neto y el pasivo es de menor a mayor exigibilidad.

Patrimonio Neto (No Exigible)

Recoge los recursos o fondos propios de la empresa, formados por:

• Capital: Está constituido por las aportaciones de los socios o propietarios de la empresa.
• Reservas: Son los beneficios obtenidos por la empresa que no se distribuyen y que permanecen, por tanto, en la empresa como fondos propios.
• Resultado del Ejercicio Pendiente de Aplicación: Si los resultados han supuesto un beneficio para la empresa, su importe aparecerá con signo positivo, lo que supondrá un incremento del patrimonio neto.

Pasivo (Exigible)

Está constituido por los fondos o recursos ajenos... Continuar leyendo "Dominando la Estructura Financiera: Patrimonio Neto, Pasivo y Cuentas Anuales Esenciales" »

1. El Patrimonio de la Empresa: Concepto y Estructura

Valoración del Patrimonio Neto

El valor neto del patrimonio de una empresa, o patrimonio neto, se calcula sumando el valor de sus bienes y derechos, y restando a la cantidad obtenida el valor de sus obligaciones.

Representación Estructural del Patrimonio

Con el fin de separar los bienes y derechos de las obligaciones, el patrimonio de una empresa se representa en dos columnas:

• Columna Izquierda (Activo): Se relacionan los bienes y derechos.
• Columna Derecha (Pasivo y Patrimonio Neto): Se agrupan las obligaciones y los fondos propios.

2. Elementos y Masas Patrimoniales

Los elementos o componentes patrimoniales son los distintos bienes, derechos y obligaciones que forman el patrimonio de la empresa.... Continuar leyendo "Estructura Financiera y Contable: Clasificación de Activo, Pasivo y Patrimonio Neto" »

¿Qué se logra con una estructura de compensaciones adecuada?

Una estructura de compensaciones bien diseñada ofrece múltiples beneficios, entre ellos:

• Atraer personal calificado: En el mercado laboral actual, altamente competitivo, los niveles de compensación deben reflejar las condiciones de oferta y demanda. Esto implica reconocimiento y oportunidades de actualización profesional.
• Retener a los mejores empleados: Una compensación no competitiva incrementa la rotación de personal. Es crucial mantener a los empleados contentos y a gusto, ofreciendo un plan de prestaciones atractivo.
• Garantizar la equidad:
  • Equidad interna: Igual retribución a igual categoría de puesto.
  • Competitividad externa: Ofrecer una compensación similar al promedio

Fundamentos de la Contabilidad Empresarial

Contabilidad: Es la ciencia económica que estudia el patrimonio empresarial, las normas y los fundamentos científicos en los que se basa el registro de la información económica de la empresa. Para que esta información sea contable y objetiva debe ser:

• Fiable.
• Relevante.
• Acorde con las normativas internacionales y la legislación contable vigente.
• Expresada en una unidad de cuenta común.

El objetivo principal de la contabilidad es proporcionar información económica a diversos agentes:

• Directivos.
• Propietarios o accionistas.
• Trabajadores.
• Acreedores de la empresa.
• Posibles inversores.
• Bancos.
• El Estado o Administraciones Públicas.

El Patrimonio Empresarial

Patrimonio empresarial: Es el conjunto de bienes,... Continuar leyendo "Principios y Componentes Clave de la Información Financiera Corporativa" »

Tipos de Estructuras Empresariales

Trust

Trust: Agrupación vertical y voluntaria de empresas que busca cubrir todas las etapas de la producción de un artículo hasta su colocación en el mercado. De esta forma, se consiguen minimizar costes y colocar sus artículos en el mercado en mejores condiciones.

Cártel

Cártel: Agrupación horizontal de empresas que se dedican a una misma actividad económica y se unen para tener más fuerza en el mercado. Las empresas conservan su independencia, pero pueden influir en el mercado respetando las condiciones acordadas. Ejemplo: OPEP.

Holding

Holding: Agrupación de conglomerado, es una agrupación de empresas bajo una empresa matriz, que decide, organiza y marca las pautas para todas las que pertenecen al... Continuar leyendo "Conceptos Fundamentales de Estructura y Organización Empresarial" »