Fundamentos de la Gestión de Negocios y Estrategias de Mercado
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Gestión de Recursos Humanos
Las **funciones** del departamento de **recursos humanos** abarcan un amplio espectro de actividades esenciales para la organización:
- **Reclutamiento** y **selección** de personal.
- Diseño e implementación de **planes de acogida**.
- Desarrollo de **planes de carrera** y **promoción profesional**.
- Programas de **formación** y desarrollo.
- **Evaluación del desempeño** individual y colectivo.
- Gestión del **clima** y la **satisfacción laboral**.
- **Administración del personal** (nóminas, contratos, etc.).
- Gestión de **relaciones laborales**.
- **Prevención de riesgos laborales**.
- **Organización del personal**.
Tipos de Procesos Productivos
El **proceso productivo** se clasifica según el nivel de automatización, continuidad... Continuar leyendo "Fundamentos de la Gestión de Negocios y Estrategias de Mercado" »
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