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Jornada laboral: Tiempo comprendido entre el momento de la llegada del trabajo asta el abandono jornada ordinaria max.40h semanales 9h diarias
Contrato de trabajo: Es el acuerdo entre dos personas, por el que una de ellas, el trabajador, se compromete a prestar determinados servicios bajo la dirección de otra.
Rey:1Sancionar y promulgar las leyes2convocar y disolver las cortes generales3convocaar referendum4nombrar presidente de gobierno5mando f.armadas6acredita embajadores7declarar la guerra y la paz
Convenio Colectivo: Acuerdo relativo a las condiciones de trabajo, sindicales y económicas, celebrado entre un empresario y un representante de los trabajadores, tiene eficacia general se aplica trabajadores y empelados
Elementos del contrato detrabajo:Consentimiento:Manifestacion de la voluntad de las partes de celebrar un acuerdo o contrato,el consentimiento puede darse verbal o escrito
Objeto:Es el trabajo prestado en ciertas condiciones a cambio de un salario
Causa:La razón por la que se concierta el contarto
Derecho laboral:Regula las relaciones individuales y colectivas que desarrolan en el ambito profesional,trabajo prestado,forma personal,voluntaria retribuida y en dependencia del empresario
Elementos del contrato de trabajo:Consentimiento:Manifestacion de la voluntad de las partes de celebrar un acuerdo o contrato,el consentimiento puede darse verbal o escrito Objeto:Es el trabajo prestado en ciertas condiciones a cambio de un salario Causa:La razón por la que se concierta el contarto Relacion laboral:Es la que cumple las características individualidad,voluntariedad,retribución y dependecia Personal:debe ser x el trabajador Voluntaria:Debe de ser voluntaria Por cuenta ajena:el fruto del trabajo es del empresrio Retribuida:Recibe un dienro por su trabajo Dependiente:Esta sometido al poder de organización y al poder del empresarioElementos del contrato de trabajo:Consentimiento:Manifestacion de la voluntad de las partes de celebrar un acuerdo o contrato,el consentimiento puede darse verbal o escrito Objeto:Es el trabajo prestado en ciertas condiciones a cambio de un salario Causa:La razón por la que se concierta el contarto Relacion laboral:Es la que cumple las características individualidad,voluntariedad,retribución y dependecia Personal:debe ser x el trabajador Voluntaria:Debe de ser voluntaria Por cuenta ajena:el fruto del trabajo es del empresrio Retribuida:Recibe un dienro por su trabajo Dependiente:Esta sometido al poder de organización y al poder del empresario
Elementos del contrato de trabajo:Consentimiento:Manifestacion de la voluntad de las partes de celebrar un acuerdo o contrato,el consentimiento puede darse verbal o escrito Objeto:Es el trabajo prestado en ciertas condiciones a cambio de un salario Causa:La razón por la que se concierta el contarto Relacion laboral:Es la que cumple las características individualidad,voluntariedad,retribución y dependecia Personal:debe ser x el trabajador Voluntaria:Debe de ser voluntaria Por cuenta ajena:el fruto del trabajo es del empresrio Retribuida:Recibe un dienro por su trabajo Dependiente:Esta sometido al poder de organización y al poder del empresarioElementos del contrato de trabajo:Consentimiento:Manifestacion de la voluntad de las partes de celebrar un acuerdo o contrato,el consentimiento puede darse verbal o escrito Objeto:Es el trabajo prestado en ciertas condiciones a cambio de un salario Causa:La razón por la que se concierta el contarto Relacion laboral:Es la que cumple las características individualidad,voluntariedad,retribución y dependecia Personal:debe ser x el trabajador Voluntaria:Debe de ser voluntaria Por cuenta ajena:el fruto del trabajo es del empresrio Retribuida:Recibe un dienro por su trabajo Dependiente:Esta sometido al poder de organización y al poder del empresario