Fundamentos y Áreas de Especialización en Psicología del Trabajo y las Organizaciones
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Dimensiones de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones
1. Psicología del Trabajo
Se ocupa de la actividad laboral de las personas, consideradas como trabajadores que ejecutan tareas y roles derivados de los procesos de trabajo en contextos organizacionales. Los temas fundamentales incluyen:
- Tareas y diseño de puestos
- Ambiente laboral y ejecución
- Esfuerzo y fatiga
- Actitudes hacia el trabajo
- Motivación y satisfacción laboral
2. Psicología del Personal (Recursos Humanos)
Se centra en las relaciones entre las personas y la organización, abordando su establecimiento, desarrollo y finalización. Las personas son consideradas como empleados en una relación temporal. Sus áreas clave son:
- Procesos de elección entre individuos y organizaciones
- Habilidades
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