Chuletas y apuntes de Psicología y Sociología de Secundaria

Perfil Profesional de la Enfermera en Salud Mental

El perfil de la enfermera de salud mental debe ser de gran importancia para disponer de los profesionales adecuados a las características de los distintos puestos de trabajo que hemos definido anteriormente. Se habla de perfil profesional desde los contenidos de formación teórica-práctica a los rasgos de conducta o de su personalidad. La enfermera de salud mental ha de poseer formación general de enfermería y especialización en salud mental, desarrollando su actividad profesional en los equipos de atención a la salud mental, indistintamente del nivel asistencial donde estos se encuentren situados.

Actitudes Convenientes

Debería desarrollar específicamente las siguientes actitudes:

• Actitud

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La Xarxa de Serveis Socials

Són el conjunt d'equipaments, prestacions i serveis adreçats a la protecció de la ciutadania per atendre les necessitats personals, familiars i socials que els puguin sorgir.

Nivells Organitzatius dels Serveis Socials

1. ESTATAL: Ho regula el Ministerio de Trabajo y Economía Social, que estableix les bases i competències generals.

2. AUTONÒMIC: En aquest nivell, la Cartera de Serveis Socials recull tots els serveis i prestacions que es regulen per donar resposta a les necessitats.

3. LOCAL: Les entitats locals (ajuntaments, consells comarcals i diputacions) presten aquests serveis directament.

Tipus de Serveis Socials per Atenció

1. Serveis Socials de Base o Atenció Primària: És el primer nivell d’atenció, dirigit a tota

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Resultados de los Conflictos: Funcionales y Disfuncionales

Los conflictos pueden tener resultados tanto funcionales como disfuncionales:

• Resultados Funcionales: Se dan cuando el conflicto genera interés entre los miembros, promueve la creatividad, facilita la toma de decisiones y el cambio. Se produce una tensión creativa que se opone a la autocomplacencia.
• Resultados Disfuncionales: Las consecuencias del conflicto son negativas para el grupo. Surge el descontento, se rompen vínculos y se reduce la eficacia del grupo. Las metas se subordinan a las disputas entre los miembros. La ausencia total de conflicto puede indicar falta de implicación.

Abordaje y Resolución de Conflictos

Premisas para Abordar los Conflictos

Para abordar un conflicto de... Continuar leyendo "Resolución de Conflictos: Estrategias, Técnicas y Vías para un Entorno Armonioso" »

Definiciones Fundamentales en Salud

Factores de riesgo: Cualquier situación que aumente las posibilidades de contraer una enfermedad. Incluyen desde la pobreza y sus consecuencias hasta el tipo de alimentación de una persona o población, y las adicciones.

Factores de protección: Aspectos que ayudan a transitar circunstancias desfavorables, restringiendo la aparición de enfermedades.

Noxas: Agentes Causantes de Enfermedad

Se llama noxa a cualquier agente o situación capaz de causar daño a un organismo, alterando el equilibrio que todo ser vivo mantiene con su entorno. Las noxas pueden tener diferentes características y se clasifican según su origen:

Noxas Biológicas

Son seres vivos (como bacterias, hongos, parásitos) o virus capaces de... Continuar leyendo "Conceptos Clave sobre Salud: Riesgos, Noxas y Clasificación de Enfermedades" »

La Importancia de la Comunicación en el Ámbito Empresarial

La comunicación es un pilar fundamental tanto en la vida personal como en la empresarial. Facilita el intercambio de información entre directivos, personal y clientes, permitiendo compartir datos y conocimientos esenciales para el correcto funcionamiento organizacional.

Funciones de la Comunicación

1. Información: Proporciona el soporte necesario para la toma de decisiones estratégicas.
2. Cooperación: Facilita la resolución de problemas y la colaboración entre equipos.
3. Motivación: Fomenta un ambiente laboral positivo y contribuye al logro de objetivos.
4. Expresión Emocional: Permite compartir sentimientos y celebrar logros, fortaleciendo el espíritu de equipo.
5. Control: Supervisa el desempeño

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Intervenció en les Funcions Cognitives

Objectius de la Intervenció Cognitiva

• Mantenir i estimular les habilitats intel·lectuals per frenar el deteriorament cognitiu.
• Enfortir les relacions interpersonals per evitar la soledat i l'aïllament.

Tècniques d'Intervenció Cognitiva

• Teràpia d'Orientació a la Realitat (TOR)

  Per a persones amb pèrdua de memòria o desorientació (demències).

  Estratègies per mantenir l'orientació temporal, espacial i personal.

  Exemple de sessió: salutació, orientació (data, lloc), lectura de notícies, exercicis de record.

• Entrenament de la Memòria

  Manté i fomenta estratègies de memòria.

  Tècniques: jocs d'atenció, passatemps, cançons, dramatitzacions.

  Estratègies: visualització, associació, categorització.

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La Esencia de la Convivencia Humana

El ser humano ha necesitado siempre de otros para sobrevivir. Desde la prehistoria, mientras unos cazaban, otros se preocupaban por hacer fuego. Para los seres humanos, el vivir y convivir es un menester que abarca múltiples dimensiones: desde la diversificación del trabajo que cubre nuestras necesidades básicas hasta la imperiosa necesidad de comunicarnos.

Habilidades Sociales: Pilar de una Vida Plena

La sociedad es uno de los principales componentes de nuestra formación. Para llevar una vida plena y saludable, es fundamental desarrollar las habilidades que nos permitan interactuar y convivir con nuestro entorno de un modo agradable y constructivo.

La Comunicación: Base de Relaciones Armoniosas

Para lograr... Continuar leyendo "Comunicación Efectiva: Pilares para Relaciones Humanas Armoniosas" »

Teoría Sintética de la Evolución o Neodarwinismo

La teoría de Darwin ofrecía una explicación de los mecanismos evolutivos, pero era incapaz de arrojar luz sobre la acumulación de variaciones. Este agujero fue cubierto gracias a los descubrimientos en el área de la genética por Mendel. Realizó experimentos a partir de los cuales estableció las leyes de la herencia, en las que explica cómo se transmiten los rasgos genéticos de una generación a otra.

Principales Implicaciones Filosóficas de la Teoría de la Evolución

En primer lugar, la ausencia de finalidad en la naturaleza. El azar domina todo el proceso: desde la aparición de mutaciones hasta su efectividad adaptativa. El biólogo Monod ha desarrollado estas ideas en su obra El

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GRUPOS FORMALES	GRUPOS INFORMALES
Planificados	Espontáneos
Racional	Afectivo
Fines y necesidades de la organización	Fines y necesidades personales
Normas fijas e impuestas	Normas cambiantes y acordadas
Tareas definidas, distribuidas y aceptadas por los miembros.	Funciones no especificadas.

c.2)
Grupos de pertenencia y grupos de referencia (Robert K. Merton)

El segundo criterio que podemos tener en cuenta a la hora clasificar los grupos es la relación de más o menos identificación que existe entre el individuo y las normas y valores del grupo.
Según este criterio pueden darse dos situaciones de pertenencia una en la cual el individuo se adhiera completamente a los objetivos del grupo y otras en las que exista esta identificación plena.

R. K. Merton... Continuar leyendo "Clasificación de los grupos de socialización" »

Historia de la Humanidad : Historia- Prehistoria.
Prehistoria: Nacimiento de la Escritura
Recta Historica:
Edad Antigua (entre 5000 a.c - 3000 a.c )  -  Edad media ( 476 d.c ) - Edad Moderna ( 1453 - 1492) - Edad Contemporanea (1789) - Hoy.

Edad Antigua: ( Entre el 5000/ 3000a.c-Nacimiento de la escritura)- Hasta el 476a.c - Caida del imperio romano de occidente.  Habia ansias de imperialismo ( +riquezas y colonias poder) , habia gobiernos autoritarios ligados a lo divino , esclavitud, habia monaequias absolutas, y un nacimiento de la filosofia.

  Edad Media : Entre el 476 d.c  caida del imperio romano de occidente hasta el 1453- Caida del imperio romano de oriente o 1492 - Descubrimiento de america. Teocentrismo. feudalismo. Siervos .... Continuar leyendo "Sociologia latino americano" »