Pruebas de Selección de Personal: Tipos, Consejos y Herramientas
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1. Las Pruebas de Selección
Las pruebas de selección son uno de los instrumentos utilizados para la selección de personal. Con ellas se evalúa la inteligencia, aptitudes, personalidad y conocimientos de los candidatos. Aunque no son imprescindibles en los procesos de selección, aportan información valiosa sobre los postulantes. Los diferentes tipos de pruebas son:
- Test de inteligencia y aptitudes (psicotécnicos)
- Cuestionarios de personalidad e intereses
- Pruebas profesionales y de conocimientos
- Pruebas de idiomas
- Dinámicas de grupos y centros de evaluación (Assessment Centers)
2. Instrumentos de Selección Recomendados según el Puesto
La elección de los instrumentos de selección depende del puesto a cubrir. A continuación, se presentan... Continuar leyendo "Pruebas de Selección de Personal: Tipos, Consejos y Herramientas" »