Desarrollo de Competencias Profesionales y Autoconocimiento Estratégico
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1. Habilidades blandas y duras
Las habilidades blandas son competencias transversales relacionadas con la forma en que una persona piensa, se comporta y se relaciona con los demás. Incluyen habilidades cognitivas, metacognitivas, sociales, interpersonales y emocionales, que permiten adaptarse y comportarse positivamente en la vida profesional. Estas son esenciales en cualquier puesto porque afectan a la comunicación, el trabajo en equipo, la gestión emocional, el liderazgo y la resolución de problemas.
Las habilidades blandas no están ligadas a una tarea técnica concreta. Además, tienen un componente fuerte de personalidad, comportamiento y relación interpersonal. Estas son transferibles a cualquier puesto o sector. Algunos ejemplos son:... Continuar leyendo "Desarrollo de Competencias Profesionales y Autoconocimiento Estratégico" »
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