Chuletas y apuntes de Psicología y Sociología de Bachillerato y Selectividad

Conceptos Emic y Etic

Emic: Es el punto de vista que tienen los propios participantes sobre su cultura, dentro del proceso de enculturación y por la cual se valoran las propias creencias y prácticas.

Etic: Se refiere a cuando se estudia una cultura desde el punto de vista de un observador externo (sociólogo o antropólogo). Pretende ser objetiva, pero siempre está influenciada por la cultura del observador.

Escuelas que Explican la Diversidad Cultural

Señala las diferencias entre las distintas escuelas que intentan dar cuenta de la diversidad cultural de la especie humana:

• Evolucionismo: Afirma que todas las culturas pasan por las mismas etapas, por lo que son diversas según la etapa en la que se encuentren.
• Particularismo Histórico: Al contrario

La naturaleza de la percepción

La percepción es el procesamiento de los datos sensoriales para otorgarles un sentido. Es el reconocimiento de un objeto concreto que podemos entender e interpretar, constituyendo un proceso constructivo de organización.

Relaciones entre sensación y percepción

• Teorías asociacionistas: Consideran que la percepción es un conjunto de sensaciones y un elemento de asociación entre ellas.
• Teoría de la forma (Gestalt): Afirma que percibimos de golpe y conocemos conjuntos organizados en los que separamos las sensaciones.

Factores subjetivos en la percepción

Existen diversos factores subjetivos que intervienen en la percepción, tales como:

• Motivaciones y expectativas.
• Hábitos y recuerdos.
• Experiencias anteriores.
• Cultura

Tendencias que distorsionan pensamientos y juicios sociales

• Pensamiento egocéntrico: Tendencia a percibir que el propio yo tiene más importancia en los acontecimientos de lo que sucede en realidad.
• Ideas preconcebidas: Condicionan nuestras impresiones y recuerdos.
• Sesgo de confirmación: Las personas suelen buscar información que confirme sus creencias y no atienden a las evidencias que refutan dicha información.
• Efecto de falso consenso: Creer que otras personas comparten nuestras actitudes e ideas en un grado mayor del que es en realidad.
• Vigilancia automática: Tendemos a ser muy sensibles a la información social negativa.
• Pensamiento contrafactual: Considerar lo que pudo haber sido y tomarlo como si pudiera haber sido una alternativa real.

1. Las concepciones del ser humano

La forma en que entendemos a las personas depende de la perspectiva desde la cual las observamos.

1.1 Filosofía clásica

• Griegos: Lo que nos define como humanos es la razón; los animales carecen de ella.
• Aristóteles: Define al ser humano como un ser racional que debe vivir necesariamente en sociedad.
• Cristianismo: Sostiene que la felicidad proviene de la fe en Dios y la práctica de la virtud.

1.2 Críticas a la visión clásica

Se argumenta que el ser racional no explica la totalidad de la complejidad humana.

• Ortega y Gasset: Propone que nuestra identidad es dinámica y cambia a través de la interacción entre la biología y la cultura.

1.3 Filosofía contemporánea

• Michel Foucault: Analiza cómo la sociedad ejerce

Cultura Organizacional: Definición e Importancia

La cultura organizacional es el conjunto de creencias e hipótesis fundamentales compartidas por los miembros de una organización. Esta aporta sentido a la vida organizacional.

Elementos de la Cultura Organizacional

Medio Ambiente de Negocio

Determina lo que una organización hace para tener éxito. Es el factor que ejerce la mayor influencia en la formación de su cultura corporativa.

Valores

Son las creencias y conceptos básicos de una organización. Forman la médula de la cultura corporativa, actúan como directrices del comportamiento diario, brindan sentido de identidad y funcionan como un sistema informal que indica a los empleados lo que se espera de ellos.

Ritos y Rituales

Prácticas y ceremonias... Continuar leyendo "Cultura Organizacional y Capacitación: Fundamentos para el Desarrollo Empresarial" »

Origen y Fundamentos de la Exclusión Social

Según Opotow, la inclusión se basa en la creencia de que las consideraciones de justicia se aplican a otras personas, y en la disposición tanto a asignar una parte de los recursos de la comunidad a otros individuos como a sacrificarse para promover su bienestar.

La justicia es un concepto dicotómico que varía en función de numerosos factores:

• El valor de los bienes que se quieren proteger.
• Las creencias éticas.
• Las ideas sobre la justicia implícitas en la cultura.

Antecedentes de la Exclusión Social: Factores Psicosociales

Los antecedentes de la exclusión son muy variados, ejercen influencia a lo largo del tiempo y de forma combinada. Actúan en varios planos: cultural, político, grupal e individual.... Continuar leyendo "Comprender la Exclusión Social: Origen, Factores Psicosociales y Mecanismos de Prevención" »

La conducta instintiva se caracteriza por los siguientes rasgos:

• Es una conducta específica y no individual, es decir, es la misma para todos los individuos de la especie.
• Es una conducta innata, no aprendida. La práctica podrá mejorar la ejecución de tal conducta, pero el patrón de conducta no se aprende con la práctica.
• Es una conducta estereotipada y rígida, una vez desencadenada se ejecuta siguiendo unos mismos patrones y sin adaptación a nuevas circunstancias.

La conducta aprendida es individual y adquirida, al contrario que la instintiva. Suele asociarse el aprendizaje con la aparición de una conducta nueva. Sin embargo, la transformación conductual implicada en el aprendizaje puede también consistir en la disminución o pérdida... Continuar leyendo "Comportamiento Instintivo vs. Aprendido: Condicionamiento y Adaptación" »

El cuerpo: materia viva

El cuerpo desarrolla unas funciones que le permiten subsistir de modo autónomo. Vivimos, sentimos y conocemos a través del cuerpo; es un instrumento indispensable para poder vivir.

La mente y el cerebro

El término mente designa el conjunto de actividades propias de la inteligencia y de la afectividad humana. El cerebro es el órgano más complejo del ser humano.

Definiciones de la mente

1. La mente es el pensamiento.
2. La mente es un conjunto desordenado de percepciones.
3. La mente es una corriente incesante de estados de conciencia.

Teorías sobre la relación mente-cuerpo

El monismo

Se afirma que la mente y el cuerpo no son realidades separadas, sino aspectos distintos de una realidad.

El dualismo

Establece que la mente y el cerebro... Continuar leyendo "Relación entre Cuerpo, Mente y Conciencia: Perspectivas Filosóficas y Científicas" »

Cooperación y Agresividad en la Conducta Humana

Junto a las relaciones armónicas y cooperativas, el ser humano establece también relaciones de competencia, rivalidad, tensión, conflicto e incluso, a veces, violencia.

Explicaciones sobre la Agresividad y la Violencia

La existencia de relaciones claramente competitivas o violentas ha sido objeto de diversas explicaciones:

• Agresividad y Violencia: Elementos Inherentes a la Naturaleza Humana

  Algunos autores, entre ellos Thomas Hobbes, consideran que el ser humano es un ser esencialmente egoísta. Por ello, lo natural entre los hombres es la competencia y la rivalidad.

• Darwinismo Sociológico

  No solo los individuos y las especies evolucionan, también lo hacen las distintas sociedades. Uno de los mecanismos

Factores que Influyen en la Conformidad

Rasgos Individuales

• Nacionalidad y sexo: La educación recibida desde la infancia no siempre es igual para mujeres y hombres, por lo tanto, el grado de conformidad puede variar.
• Cultura: También influye significativamente en la conformidad.

Factores Grupales

• Tamaño del grupo: Es más fácil vencer la presión en un grupo pequeño que en uno grande.
• Atracción al grupo: El grado de atracción que el grupo ejerce sobre el individuo.

Cómo una Minoría Puede Influir en una Mayoría

1. Consistencia: La minoría debe ser consistente y persistente en sus ideas para lograr influencia social. La coherencia y la incondicionalidad son claves.
2. Seguridad en el propio grupo: Transmitir seguridad y defender las ideas con convicción.