Fundamentos de la OIT: Estructura, Supervisión y Convenios Laborales
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1. OIT: ¿Por qué es tripartita?
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) se define como tripartita porque es la única agencia de la ONU donde las decisiones no son tomadas solo por los Estados. Cuenta con una estructura de representación en la que participan, en igualdad de condiciones, delegados del Gobierno, de las asociaciones empresariales (empleadores) y de los sindicatos de los trabajadores.
Esta naturaleza tripartita se refleja en sus órganos principales, como el Consejo de Administración, compuesto por 56 miembros titulares (28 gobiernos, 14 empleadores y 14 trabajadores), garantizando que las normas internacionales del trabajo se discutan y adopten con la participación directa de los actores sociales que luego deberán... Continuar leyendo "Fundamentos de la OIT: Estructura, Supervisión y Convenios Laborales" »
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