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Fundamentos de la OIT: Estructura, Supervisión y Convenios Laborales

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1. OIT: ¿Por qué es tripartita?

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) se define como tripartita porque es la única agencia de la ONU donde las decisiones no son tomadas solo por los Estados. Cuenta con una estructura de representación en la que participan, en igualdad de condiciones, delegados del Gobierno, de las asociaciones empresariales (empleadores) y de los sindicatos de los trabajadores.

Esta naturaleza tripartita se refleja en sus órganos principales, como el Consejo de Administración, compuesto por 56 miembros titulares (28 gobiernos, 14 empleadores y 14 trabajadores), garantizando que las normas internacionales del trabajo se discutan y adopten con la participación directa de los actores sociales que luego deberán... Continuar leyendo "Fundamentos de la OIT: Estructura, Supervisión y Convenios Laborales" »

Procedimientos de la AEAT: Comprobación Limitada e Inspección Tributaria

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Supuesto de Hecho: Procedimiento de Comprobación Limitada

La Dependencia de Gestión de la Delegación de la AEAT, al objeto de comprobar la actividad de D. Juan García, profesional de la abogacía, emite un requerimiento solicitando, en relación al IRPF del ejercicio 2023, aclaración de determinadas partidas de gastos y explicación de unas diferencias observadas en los ingresos declarados en el IRPF de 2023 en su actividad profesional. Dicho requerimiento es puesto a disposición en la Dirección Electrónica Habilitada única (DEHú) de D. Juan el día 28 de abril de 2025, no accediendo el contribuyente hasta pasados quince días, esto es, hasta el 14 de mayo.

Dicho requerimiento inicia un procedimiento de comprobación limitada con el... Continuar leyendo "Procedimientos de la AEAT: Comprobación Limitada e Inspección Tributaria" »

Comportamiento del Consumidor y Marketing: Conceptos Clave y Toma de Decisiones

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Conceptos Fundamentales del Comportamiento del Consumidor

Sección 1: Evaluación de Conocimientos (Verdadero o Falso)

  • 1. Un grupo es un conjunto de personas físicamente próximas entre sí, reunidos en el mismo lugar por un tema en particular. Falso.
  • 2. Un grupo de referencia es un grupo que sirve como parámetro comparativo para los individuos. Verdadero.
  • 3. Un grupo de rechazo es un grupo al que el individuo no pertenece y tampoco quiere pertenecer. Falso.
  • 4. Un grupo simbólico es aquel al que el individuo aspira a pertenecer, pero no puede. Verdadero.
  • 5. Los amigos son el grupo de mayor influencia para el consumidor. Falso.
  • 6. Los grupos de compra son aquellos formados para proteger al consumidor de los abusos cometidos por las empresas. Falso
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Derecho Tributario: Concepto de Tributo, Clases y Recursos de la Hacienda Pública

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Tributo: Concepto y Clases

El tributo es una institución jurídica, integrada por un conjunto de normas sistemáticamente organizadas alrededor de un fin unitario y común: hacer efectivo el deber constitucional de contribuir recogido en el artículo 31.1 de la Constitución Española (CE).

Desde una perspectiva funcional, constituye un recurso financiero de la Hacienda Pública, mediante el cual la ley establece a quienes realizan el hecho imponible la obligación de entregar una cantidad de dinero a un ente público, con la finalidad de contribuir al sostenimiento de los gastos públicos y en función de su capacidad económica. El hecho imponible es el supuesto de hecho previsto en la norma cuya realización determina el nacimiento de la... Continuar leyendo "Derecho Tributario: Concepto de Tributo, Clases y Recursos de la Hacienda Pública" »

Metodologia de la Investigació: Tècniques i Anàlisi

Enviado por Chuletator online y clasificado en Psicología y Sociología

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Observació oberta i registres

  • Registres anecdòtics: registrem el que ha passat en un moment concret dins el context d'estudi (espontaneïtat).
  • Notes de camp: es fa el registre en el moment en què està passant l'acció (sistematització).
  • Diaris de camp: es fa el registre a posteriori (sistematització).

Estructura de les conclusions

  • Conclusió general: alineada amb el compliment de l'objectiu general; inclou el resultat principal de la investigació.
  • Conclusions específiques: en relació amb els objectius específics, s'anomenen els descobriments més importants obtinguts.
  • Aportacions i beneficis: una o dues recomanacions de treball futur que apareixen en el resultat general i en els específics.

Funcions i objectius de la discussió

  • Validar o
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Estrategias de Crecimiento Empresarial: Fusiones, Adquisiciones y Estructuras Corporativas

Enviado por Chuletator online y clasificado en Economía

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1) ¿Qué son las operaciones de M&A?

M&A (Mergers & Acquisitions) se traduce como Fusiones y Adquisiciones. Son operaciones corporativas donde dos empresas se concentran en una sola entidad, o bien una de ellas adquiere el control de la otra.

Estas operaciones suelen responder a:

  • La necesidad de obtener un mayor tamaño para competir.
  • La globalización: la competencia internacional exige un crecimiento constante.
  • Un auge generalizado de este tipo de transacciones en las últimas décadas.

Fusión vs. Adquisición: Diferencias fundamentales

FUSIÓN: Dos o más empresas integran sus patrimonios (activos, pasivos y patrimonio neto) en una sola sociedad. Existen dos modalidades principales:

  • A) Fusión por absorción: Una empresa (la absorbente)
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Instituciones y Dinámicas de la Economía Internacional Contemporánea

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La Unión Europea: El Modelo de Integración Regional

La Unión Europea (UE) suele considerarse el ejemplo más avanzado de integración regional que existe actualmente. Esto se debe a que ha conseguido un nivel de cooperación entre países que va mucho más allá de lo que han logrado otras organizaciones internacionales. No se trata solo de colaborar económicamente, sino de compartir instituciones, aprobar políticas comunes e incluso utilizar una misma moneda en muchos de sus Estados miembros.

Uno de los mayores logros de la UE ha sido mantener la paz y la estabilidad entre países que, durante siglos, estuvieron enfrentados en numerosos conflictos. Gracias a la integración europea, las diferencias entre Estados se gestionan principalmente... Continuar leyendo "Instituciones y Dinámicas de la Economía Internacional Contemporánea" »

Funcionamiento de las Sociedades: Actas, Administradores y Sistemas de Nombramiento

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¿Qué es un acta de una junta?

El acta de la junta es la narración escrita de lo acontecido en la misma. Todos los acuerdos sociales deberán constar en acta. El acta deberá ser aprobada por la propia junta al final de la reunión o, en su defecto, y dentro del plazo de quince días, por el presidente de la junta general y dos socios interventores, uno en representación de la mayoría y otro por la minoría.

Los administradores podrán requerir la presencia de notario para que levante acta de la junta general y estarán obligados a hacerlo siempre que, con cinco días de antelación al previsto para la celebración de la junta, lo soliciten socios que representen, al menos, el uno por ciento del capital social en la sociedad anónima o el... Continuar leyendo "Funcionamiento de las Sociedades: Actas, Administradores y Sistemas de Nombramiento" »

Guia de La plaça del Diamant de Mercè Rodoreda

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1. L'autora: Mercè Rodoreda

Mercè Rodoreda va néixer a Barcelona el 1908. Va tenir una infantesa solitària i es va casar forçadament amb el seu oncle matern. Es va exiliar a París el 1939 i va morir a Girona el 1983. La seva obra es divideix en tres etapes: anys d'aprenentatge, anys de maduresa i els darrers anys. Les seves obres més importants són La plaça del Diamant (1962) i Mirall trencat (1974).

2. Síntesi de l'estudi introductori

2.1. Tècnica narrativa

La novel·la utilitza un narrador protagonista en primera persona (Colometa/Natàlia). La tècnica principal és el monòleg interior, que transmet els sentiments de la protagonista sense dir-los explícitament. També s'utilitza l'estil indirecte, l'estil directe i l'oratio quasi

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Régimen Jurídico de la Intervención Administrativa y la Inspección de Trabajo en el Orden Social

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1. La Intervención Administrativa en el Derecho Colectivo del Trabajo

La intervención administrativa en el derecho colectivo del trabajo abarca el control y registro de las relaciones laborales organizadas. En la constitución de sindicatos y asociaciones empresariales, estas entidades deben depositar sus estatutos y el acta fundacional en la oficina pública competente para adquirir personalidad jurídica y plena capacidad de obrar, procediéndose después a su publicación oficial.

1.1. Representación y Negociación Colectiva

En las elecciones a representantes legales, los promotores tienen la obligación de comunicar el preaviso electoral y, tras la votación, presentar las actas de escrutinio ante la autoridad laboral, que certificará... Continuar leyendo "Régimen Jurídico de la Intervención Administrativa y la Inspección de Trabajo en el Orden Social" »