Fundamentos de Dirección de Empresas y Gestión de Recursos Humanos
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Evolución de las Escuelas de Pensamiento Administrativo
- Escuela clásica: Se centra en la eficiencia, la productividad y la división del trabajo.
- Taylor: Estudio de tiempos, movimientos e incentivos.
- Gantt: Aportaciones en planificación, control y gráficos.
- Gilbreth: Enfoque en movimientos, eficiencia y bienestar de los trabajadores.
- Fayol: Definición de las funciones de planificación, organización y control.
- Psicología industrial: Estudio de la conducta, selección de personal y rendimiento.
- Relaciones humanas: Énfasis en la motivación, los grupos y la psicología.
- Weber (Burocracia): Importancia de las normas, la jerarquía y la racionalidad.
- Sistemas sociales: Cooperación, organización y objetivos comunes.
- Sociotécnico: Interacción entre
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