Fundamentos de Recursos Humanos: Inducción, Capacitación y Desarrollo Ejecutivo
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Inducción de Personal: Fases y Definición
1. ¿Qué es un Programa de Inducción de Personal?
Es el proceso de adaptación inicial de un integrante a un equipo de trabajo u organización, donde lo más importante son los conocimientos que el nuevo empleado recibe sobre la empresa.
2. ¿Cuáles son las 4 Fases del Programa de Inducción de Personal?
Las cuatro fases son:
- Recepción
- Inducción General
- Inducción Específica
- Evaluación del Programa de Inducción
3. ¿En qué Consiste la Fase de Recepción?
El director, preferentemente, será quien reciba al personal de nuevo ingreso, propiciando en el nuevo colaborador la sensación de ser bien recibido en su trabajo. Es recomendable que la recepción se realice en presencia del jefe inmediato, en caso... Continuar leyendo "Fundamentos de Recursos Humanos: Inducción, Capacitación y Desarrollo Ejecutivo" »