Habilidades Gerenciales, Discriminación y Teorías del Comportamiento Organizacional
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1. Habilidades Gerenciales
- Habilidades técnicas: Involucra el conocimiento y experticia en ciertos procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que ocupa.
- Habilidades humanas: Se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con la gente. Un gerente interactúa y coopera principalmente con los empleados a su cargo; muchos también tienen que tratar con clientes, proveedores, aliados, etc.
- Habilidades conceptuales: Se trata de la formulación de ideas: entender relaciones abstractas, desarrollar nuevos conceptos, resolver problemas en forma creativa, etc.
2. Formas de Discriminación
- Prácticas o políticas discriminatorias
- Acoso sexual
- Intimidación
- Burlas e insultos
- Exclusión
- Descortesía
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