Chuletas y apuntes de Magisterio de Secundaria

El Proceso de Investigación Científica

La investigación es un proceso dirigido a la solución de problemas del saber, mediante la producción y obtención de nuevos conocimientos.

Etapas Fundamentales del Proceso de Investigación

1. Planificación: Consiste en trazar el plan o proyecto por realizar.
2. Ejecución: Significa llevar a cabo la investigación.
3. Divulgación: Una vez terminada la investigación y el informe final, los resultados y conclusiones deben darse a conocer por diferentes vías: eventos científicos, publicaciones científicas, etc.

La Etapa de Planificación del Proyecto

Esta etapa posee diferentes pasos esenciales para estructurar el estudio.

Pasos de la Planificación

1. Selección del tema.
2. Identificación del problema.
3. Elaboración

Introducción

La pedagogía de Freinet es renovadora, activa, popular, anticapitalista, natural, abierta, paideológica, centrada en el trabajo, cooperativista y metodológica. Su renovación va más allá de la Escuela Nueva, a la que critica por ser teórica. De esta forma se centra en la renovación del ambiente escolar y de las funciones de los maestros y no sólo del método ni de las teorías de su sistema.

Fines y enfoque

El objetivo es que el niño piense haciendo y haga pensando. La escuela será el lugar adecuado para que los alumnos aúnen pensamientos y acción.

Fundamentos: interés y escuela popular

La observación de estos hechos confirma la necesidad de que la educación debe partir del interés. Es necesario construir una nueva

Diferencias entre Enfoque Cualitativo y Cuantitativo

En el enfoque cualitativo, la cantidad se considera parte de la cualidad, priorizando la profundidad de los resultados sobre su generalización. En contraste, el enfoque cuantitativo se centra en la generalización o universalización de los resultados.

Investigación Cualitativa: Características y Objetivos

La metodología cualitativa busca describir las cualidades de un fenómeno, buscando un concepto que abarque una parte de la realidad. No se enfoca en medir el grado de una cualidad, sino en descubrir la mayor cantidad posible de estas.

En las investigaciones cualitativas, el objetivo es el entendimiento en profundidad, buscando la mayor profundidad posible en la comprensión del fenómeno.... Continuar leyendo "Metodología Cualitativa: Exploración Profunda de Fenómenos Sociales" »

Condiciones que Requieren una Modificación del Informe de Auditoría sin Salvedades

Existen tres situaciones principales que obligan al auditor a emitir un informe diferente al informe de auditoría sin salvedades:

1. Limitación en el Alcance de la Auditoría

   Ocurre cuando el auditor no ha logrado recolectar suficiente evidencia de auditoría apropiada para concluir que los estados financieros han sido presentados de acuerdo con los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP). Estas restricciones pueden ser impuestas por el cliente o provocadas por circunstancias fuera del control del cliente o del auditor.

2. Estados Financieros no Preparados de Acuerdo con los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados

   Por ejemplo, si el cliente

EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y MOTIVACIÓN

5. Evaluación del Rendimiento

Consiste en verificar el grado de cumplimiento de los objetivos de cada empleado. Existen dos tipos de indicadores:

• Indicadores cuantitativos: Son medidas objetivas.
• Indicadores cualitativos: Son medidas subjetivas.

Es importante:

• Evaluar el trabajo conjunto e individual debido a las limitaciones.
• Implementar un sistema de recompensas e incentivos para aumentar la motivación.

5.1. Teorías de la Motivación

¿Qué es la motivación? Es la actitud con la que una persona trabaja para satisfacer sus objetivos.

Para aumentar la eficiencia de los recursos humanos es fundamental mantener motivado al personal. A mayor motivación, mayor eficiencia en la gestión de los recursos humanos.... Continuar leyendo "Evaluación del Rendimiento y Motivación Laboral: Claves para el Éxito Empresarial" »

Definición de Alcance y Temporalidad en la Investigación

Frente al dilema de la profundidad y la extensión, es necesario precisar que el límite de la profundización lo marca el nivel de claridad que se va obteniendo a medida que se avanza en el proceso de investigación. El límite de la extensión, por su parte, lo determina el grado de suficiencia de la información derivada de las fuentes que ya han sido exploradas.

En cuanto al inicio y el cierre del proceso de recolección de información, el inicio lo constituye la fase exploratoria, que es la puerta de entrada a una etapa de mayor precisión y profundidad. El cierre está determinado idealmente por el logro del límite de comprensión de la realidad objeto de estudio.

Acciones Clave

Tipos de Conocimiento

Conocimiento Empírico

El conocimiento empírico, también conocido como conocimiento espontáneo, cotidiano o vulgar, se adquiere a través de la experiencia repetida y la observación de eventos. Es específico a las circunstancias en las que se adquiere y no se puede generalizar. Comienza a nivel sensorial y luego se procesa mediante el pensamiento racional para comparar, sintetizar y categorizar la información. Se mueve de lo concreto a lo abstracto.

Conocimiento Científico

El conocimiento científico se basa en el conocimiento empírico, pero va más allá al utilizar métodos sistemáticos para obtener y organizar el conocimiento. Se divide en dos tipos:

• Empírico: Se basa en la experiencia sensorial, la observación

La Materialidad en Auditoría: Criterios y su Impacto en la Opinión

La materialidad es un concepto fundamental en auditoría que determina la importancia de un error u omisión en los estados financieros. A continuación, se detallan los diferentes niveles de importancia y su impacto en la opinión del auditor:

1. Montos de Poca Importancia

   Cuando los montos son poco importantes, se emite una opinión sin salvedades. Esto ocurre cuando un error en los estados financieros es poco probable que afecte la decisión de un usuario razonable.

2. Montos Importantes que No Distorsionan los Estados Financieros en su Conjunto

   Si un error es importante y podría afectar la decisión de un usuario, pero los estados financieros han sido presentados de manera objetiva

“La situación en la que dos o más partes perciben como incompatibles sus deseos, necesidades, intereses o valores, con respecto a los de la otra parte”.

Causas del conflicto

Causas del conflicto

- Conflictos de relación Radica en estereotipos, percepciones erróneas, conductas negativas o falsa comunicación, entre otros aspectos de la interacción.

- Conflictos de datos o de información Se recibe la información deficitaria o se interpretan los datos de forma diferente, lo que dificulta la toma de decisiones

- Conflictos de valores Se perciben como incompatibles las creencias de la otra parte.

- Conflictos estructurales Se favorece la conflictividad porque la estructura de la organización, la definición de roles, el tiempo o la distancia,... Continuar leyendo "Gestión de conflictos: causas, tipos y estrategias" »

Evolución del Concepto de Discapacidad Intelectual

El enfoque científico hacia las personas con discapacidad intelectual ha evolucionado desde planteamientos centrados en el déficit hacia planteamientos ecológico-sociales, que destacan la importancia de conocer y contextualizar las limitaciones de la persona en el medio al que pertenece.

En este sentido, los apoyos desempeñan un papel primordial en la mejora del funcionamiento global y de la calidad de vida de las personas. Por lo tanto, los planteamientos de evaluación e intervención se desplazan desde criterios “rehabilitadores” externos al individuo hacia otros centrados en la persona y su empoderamiento.

Se han abandonado expresiones peyorativas utilizadas previamente para utilizar... Continuar leyendo "Discapacidad Intelectual: Enfoque Holístico y Evolución del Concepto" »