El Impacto del Control Organizacional en la Motivación y el Comportamiento Humano
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Los Intangibles del Control
Se refiere a la influencia sobre el comportamiento y la motivación de los recursos humanos.
A la hora de diseñar el control, hay que tener en cuenta que la implantación de un sistema de control, aunque persigue aumentar la motivación de los miembros de la organización, puede tener un comportamiento contrario y ser desmotivador. El diseño, la implantación y la utilización de un sistema de control están determinados por las características personales de los miembros de la organización, especialmente las de la dirección y los responsables de dicho sistema.
Mediante el control, los gerentes reúnen datos referentes a la productividad de sus organizaciones, desencadenando hechos conceptuales, cognoscitivos, motivacionales... Continuar leyendo "El Impacto del Control Organizacional en la Motivación y el Comportamiento Humano" »