Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Universidad

Cobertura del Seguro para Afiliados

El seguro previsional cubre a los afiliados bajo las siguientes condiciones:

• Afiliados que se encuentren cotizando: Se presume de derecho, sin admitir prueba en contrario, que el afiliado se encontraba cotizando si el primer dictamen de pensión de invalidez o fallecimiento corresponde al tiempo en que prestaba servicio, en el caso de un trabajador dependiente, o si hubiera cotizado el mes anterior a dicho siniestro, en el caso de un trabajador independiente.
• Afiliados dependientes cubiertos por el seguro: Aquellos que hubieran dejado de prestar servicios por término o suspensión de estos, por fallecimiento o por pensión de invalidez (primer dictamen), siempre que el siniestro se haya realizado dentro de

Definición y Alcance del Accidente del Trabajo

Accidente del trabajo: Es toda lesión que una persona sufre a causa o con ocasión del trabajo y que le produce incapacidad o muerte.

Elementos Constitutivos del Accidente Laboral

• Que haya lesión.
• Que exista relación de causalidad entre el trabajo y la lesión.
• Que a consecuencia de lo anterior se haya producido incapacidad o muerte.

Distinción de la Causalidad

Debemos distinguir si existe causalidad directa o inmediata, o si hay una relación de causalidad mediata o indirecta:

Relación Directa e Inmediata

Corresponde a los accidentes a causa del trabajo.

Relación Indirecta y Mediata

Corresponde a los accidentes con ocasión del trabajo, existiendo obviamente una relación con el trabajo, ya que, de... Continuar leyendo "Marco Legal de la Seguridad Social: Definición y Cobertura de Riesgos Laborales" »

¿Qué es Higiene Laboral?

La higiene laboral es un conjunto de normas y procedimientos destinados a proteger la integridad física y mental del trabajador. Su objetivo es preservar a los empleados de los riesgos para la salud inherentes a sus tareas y al ambiente físico donde las realizan.

Plan de Higiene del Trabajo

Un plan de higiene del trabajo generalmente abarca los siguientes aspectos:

1. Plan Organizado: Involucra la prestación de servicios médicos, de enfermería y de primeros auxilios, ya sea a tiempo total o parcial, según las necesidades de la empresa.
2. Servicios Médicos Adecuados: Incluyen dispensarios de emergencia y primeros auxilios. Estas facilidades deben contemplar:
   • Exámenes médicos de admisión.
   • Atención a lesiones personales

Sistemas de Relaciones Industriales

Producción de Bienes e Intercambio

Desde la producción artesanal y gremial hasta la primera revolución industrial, el control de los medios productivos ha generado conflictos. La explotación de los trabajadores y sus reivindicaciones dieron origen a las primeras normas de Derecho del Trabajo y al sindicalismo. Leontiev asocia esta evolución a la tecnología.

Concepto y Análisis

Dunlop define el sistema de Relaciones Industriales a través de:

• Actores: trabajadores y organizaciones sindicales, empresarios y organizaciones patronales, y órganos especializados de la administración del Estado.
• Contextos: tecnológico, mercantil-financiero, poder social y político.
• Ideología.
• Conjunto de reglas: de empresarios,

Financiamiento del Seguro Obligatorio

Las cotizaciones para financiar el seguro son de cargo del empleador y tienen dos fines:

1. Cotización Básica General: Equivalente al 0,90% (actualmente 0,95%) de las remuneraciones imponibles de los trabajadores de cada empleador.
2. Cotización General según Riesgo: Esta cotización fluctúa entre el 0% y el 3,4%, conforme a una escala por tipo de sociedad establecida en el Decreto Supremo 110 de 1968, según el riesgo propio de la actividad que se desarrolla.

Dada la siniestralidad laboral que pudiera observarse en una empresa, la cotización adicional diferenciada puede incrementarse hasta en un 100%. Estos recargos derivan de una fórmula matemática que atiende a los días de trabajo perdidos a consecuencia... Continuar leyendo "Seguro Obligatorio Laboral: Financiamiento y Prestaciones por Accidentes y Enfermedades Profesionales" »

Pensiones de Sobrevivencia: Derechos y Beneficiarios

Las pensiones de sobrevivencia son un pilar fundamental de la seguridad social, destinadas a proteger a los familiares de un trabajador fallecido. A continuación, se detallan los principales beneficiarios y las condiciones para acceder a estas prestaciones:

Beneficiarios y Condiciones

Cónyuge Sobreviviente

• La cónyuge mayor de 45 años de edad, o si es inválida (de cualquier edad), tiene derecho a una pensión vitalicia equivalente al 50% de la pensión básica que le habría correspondido a la víctima si se hubiera invalidado totalmente, o de la pensión básica que percibía al momento de su fallecimiento.

• La viuda menor de 45 años tendrá derecho a una pensión similar, pero de carácter

Derecho Laboral: Concepto y Características

El Derecho Laboral regula las relaciones individuales y colectivas entre trabajadores y empresarios que tienen su origen en el trabajo prestado de forma personal, voluntaria, por cuenta ajena y retribuido bajo la dependencia de un empresario.

Características Esenciales del Trabajo

• Personal
• Voluntario
• Por cuenta ajena
• Dependiente
• Retribuido

Jerarquía Normativa del Derecho Laboral

La Jerarquía del Derecho Laboral se refiere a la organización de toda la normativa laboral por orden de importancia.

Fuentes del Derecho Laboral

1. La Constitución Española

La Constitución Española establece:

• Derechos fundamentales: no discriminación, reunión, libre sindicación, huelga.
• Derechos y libertades de los ciudadanos:

1. Tipos de Trabajos

• Trabajos independientes
• Trabajos productivos y no productivos
• Trabajos por cuenta ajena
• Trabajos por cuenta propia

2. Trabajo Dependiente y Subordinado

Se aborda en su totalidad el concepto de trabajo dependiente y subordinado.

3. Definición y Características del Derecho del Trabajo

Se explican qué es el Derecho del Trabajo y sus características fundamentales (se detallan 8).

4. Naturaleza Jurídica del Trabajo

• Enfoques monistas
• Enfoques dualistas
• El tercer derecho

5. Fuentes del Derecho del Trabajo

• Fuentes formales y reales
• Fuentes autónomas y heterónomas

6. Fuentes en Sentido Traslaticio

Se analizan las fuentes en sentido traslaticio, incluyendo el reglamento interno, y clasificaciones como:

• Fuentes estatales
• Fuentes profesionales
• Fuentes

Definición de Empresario y Capacidad Contractual

Se puede definir al empresario como el acreedor del trabajo y deudor del salario. Serán empresarios todas las personas físicas o jurídicas, o comunidades de bienes, que reciban la prestación de servicios de los trabajadores, así como de las personas contratadas para ser cedidas a empresas usuarias por empresas de trabajo temporal legalmente constituidas. Es importante saber el tipo de empresario que contrata para ver quién asume los derechos y obligaciones con respecto al trabajador.

La capacidad contractual del empresario, entendida como capacidad negocial para celebrar contratos de trabajo, se rige por diferentes reglas según se trate de un empresario individual (persona física) o empresario... Continuar leyendo "El Empresario y la Organización Laboral: Centro de Trabajo, Plantillas y Promoción Profesional" »