Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Universidad

Derecho del Trabajo

Es el conjunto de normas y principios que regulan las relaciones laborales.

Características del Trabajo

• Personal: lo realiza uno mismo de forma voluntaria.
• Cuenta ajena: el resultado del trabajo beneficia a la empresa.
• Retribuido: se realiza a cambio de salario o contribución.
• Dependiente: la persona está bajo la organización y dirección del empresario.

Aplicación del Derecho del Trabajo

Se aplica a los trabajadores que voluntariamente prestan sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección del empresario.

Contrato de Trabajo

Es el acuerdo entre el empresario y el trabajador por el cual el trabajador queda obligado a prestar un servicio por cuenta ajena bajo la dirección y organización... Continuar leyendo "Normas y principios laborales" »

La Seguridad Social en España

La Seguridad Social (SS) tiene como finalidad garantizar a los trabajadores y a sus familiares o asimilados la protección adecuada en caso de enfermedad, accidente, jubilación, desempleo, orfandad, etc.

Modalidades de la Seguridad Social

En el sistema español de Seguridad Social, a efectos de las prestaciones, existen dos modalidades:

Modalidad Contributiva

Integra a los trabajadores y a sus familias que residan y ejerzan normalmente su actividad en el territorio nacional y estén incluidos en alguno de los siguientes grupos:

• Trabajadores por cuenta ajena
• Trabajadores autónomos
• Estudiantes
• Socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado
• Funcionarios públicos, civiles y militares
• Españoles no residentes en territorio

Detective privado, persona física legalmente capacitada que realiza investigaciones de carácter confidencial para personas físicas o jurídicas estando legítimamente interesadas en la investigación. Sólo personas físicas pueden ser det priv. Se debe tener la TIP. Es obligatorio colegiarse. La primera orden ministerial del 1951 no fue el origen de la aparición del detective privado porque ya existía aunque no estaba regulado, sino que puso límites y controles a los profesionales existentes. El único requisito era no tener antecedentes penales. En la O.M del 72 se crea un nuevo marco legal para la profesión y se crean requisitos académicos: bachiller superior y certificado de aptitud. En la O.M del 81 aparece la titulación o diploma.... Continuar leyendo "Apuntes detective privado" »

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

-El principio de solidaridad:Pilar del Estado de Bienestar → permite que los ciudadanos, ante situaciones de necesidad les ayuden a superarla/Derecho de seguridad social viene en la Constitución art. 41/Para tener acceso a las prestaciones requisitos mínimos/Nivel contributivo para quien tiene requisitos y nivel no contributivo para quien no.

-Principio de Solidaridad: implica solidaridad entre los ciudadanos en función de su renta de manera que se presta ayuda a los que se encuentran en situación de necesidad -Ejemplos del principio de solidaridad:Entre los que más dinero aportan y los que menos/Entre los que no suelen estar enfermos y los que sí lo están/Entre generaciones presentes y las que ya han dejado de trabajar por la edad/

1.Que Significa deontología jurídica

La Deontología jurídica es parte de la ontología jurídica que en su parte más importante Son los valores jurídicos, en que el ser humano debe ser valorado en la Sociedad y el entorno en el que vive.

2.Que Es la filosofía y a quien estudia

La Filosofía estudia cuatro problemas fundamentales que son:

-Lógica Jurídica

-Gnociologia Jurídica

-Ontología Jurídica

-La Axiología jurídica

3.Cuando Son objetos reales

Son Aquellos que se pueden ver y percibir en el ser humano y a aquellos que los Rodean, son perceptibles a la vista

4.Que Son objetos metafísicos

Se Captan estos elementos mediante la fe y la creación porque son elementos Propios de la conciencia

5.Realice El triángulo de la ética

a.- Saludo

b.

1.Ámbito DE APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO: EXISTENCIA DE Relación LABORAL RELACIONES EXCLUIDAS

Existe relación laboral cuando se cumple la voluntariedad, el trabajo Por cuenta ajena, hay una retribución y se trabaja dependiendo de otra persona. Por lo tanto, esta ley se aplica a los trabajadores que voluntariamente Presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena, dentro del ámbito de Aplicación y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empresario o empleador. Se considera empresarios a todas las personas, físicas O jurídicas, o comunidades de bienes que reciban la prestación de servicios por Parte de terceras personas, sobre las que tienen poder de dirección.

La legislación española será de aplicación... Continuar leyendo "Aspectos de un empresario" »

DEMANDA

H. Junta Localde Conciliación y Arbitraje del Estado de Yucatán

Cindy Abril Gutiérrez Alférez, mexicana, de 23 años, soltera; señalo como domicilio para oír y Recibir notificaciones el predio ubicado en la calle 71, número 212, entre 14 y 16, colonia México, de la ciudad Mérida, Yucatán.

Comparezco por mi propio Derecho a exponer lo siguiente

Que vengo por medio del Presente escrito a interponer demanda por despido injustificado en contra de la Empresa “Frutitas y Verduritas S.A. De C.V.”, quien tiene su domicilio en la Calle 81, número 115, entre 73 y 75, de la colonia Centro, en Mérida, Yucatán.

Otorgamiento De Poder

Así Mismo, desde este momento nombro como apoderada y representante legal a la Abogada Valentina Gonzales... Continuar leyendo "Notificaciones" »

Introducción al Derecho del Trabajo

Conceptos del Derecho del Trabajo

El Derecho del Trabajo es un conjunto de principios y normas que regulan las relaciones laborales entre trabajadores y empleadores. Se enfoca en el trabajo dependiente y por cuenta ajena, estableciendo derechos y deberes para ambas partes.

Características del Derecho del Trabajo

• Nuevo: Es una rama del derecho relativamente reciente, que ha evolucionado en respuesta a las necesidades de la sociedad industrial.
• Autónomo: Posee principios y normas propias que lo distinguen de otras ramas del derecho.
• Realista: Se basa en las condiciones reales del trabajo y busca soluciones prácticas a los problemas laborales.
• Informal: Prioriza la sustancia sobre la forma, buscando la protección