Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Universidad

Sujetos del Contrato de Trabajo

1. Trabajador

Requisitos:

• Persona natural
• Prestar servicios personales, materiales o intelectuales
• Bajo subordinación
• Bajo un contrato de trabajo

Altos directivos: Se presume representación del empleador, no negociación colectiva, no jornada, inestabilidad.

Capacidad y menor de edad

a) Menores de 18 y mayores de 15: (Art. 13)

• Trabajo ligero: No perjudicar salud ni desarrollo, máximo 8 horas diarias (si estudia, máximo 30 semanales), prohibido en cabarets, faenas de esfuerzo físico, trabajo nocturno.
• Acreditar enseñanza media completa o en curso.
• Autorización del representante (padre/madre).

b) Menores de 15: Incapaces absolutos. Excepto trabajos en TV, teatros, con autorización expresa del representante y tribunal.... Continuar leyendo "Contrato de Trabajo en Chile: Derechos, Deberes y Remuneraciones" »

Discapacidad: Un Análisis Profundo

Se define a las personas con discapacidad no por las causas de sus minusvalías, sino por las consecuencias que éstas les han generado.

Conceptos Clave

• Deficiencia: Pérdida o anormalidad de una estructura o función psicológica, fisiológica o anatómica.
• Discapacidad: Restricción o ausencia (debida a una deficiencia) de la capacidad de realizar una actividad en la forma o dentro del margen que se considera normal para un ser humano.
• Minusvalía: Situación desventajosa para un individuo determinado, consecuencia de una deficiencia o de una discapacidad, que limita o impide el desempeño de un rol que es normal en su caso, en función de su edad, sexo, factores sociales y culturales.

La CIDDM mostró las consecuencias... Continuar leyendo "Comprensión Integral de la Discapacidad: Definiciones, Tipos y Evolución Conceptual" »

Marketin digitalaren munduan funtsezkoak diren kontzeptu eta estrategien bilduma bat aurkezten dizugu, zure ezagutzak sendotzeko eta SEO posizionamendua hobetzeko helburuarekin.

Marketin Metrikak eta Errentagarritasuna

• ROI (Return On Investment): Marketin jarduera ezberdinen ondorioz lortutako balio ekonomikoa da.

• ROAS (Return On Ad Spend): Publizitate gastuaren itzulera neurtzen duen metrika da. (Definizio zehatza falta da, baina aukera guztiak okerrak zirela adierazten zen).

• CPA (Cost Per Acquisition): Erosketa bakoitzeko kostua adierazten du. Medio propioek eta irabazitako medioek CPA globala murrizten laguntzen dute.

• Inflexio puntu bat neurtzeko: (Aukera guztiak zuzenak dira).

Eduki Marketina eta Estrategiak

• Edukien marketina eta Branded Content:

Las prestaciones por muerte y supervivencia están destinadas a compensar la situación de necesidad económica que produce, para determinadas personas, el fallecimiento de otras.

Auxilio por Defunción

Beneficiarios: Quien haya soportado los gastos del sepelio. Salvo prueba en contrario, se presume que dichos gastos los ha soportado, por este orden, el cónyuge sobreviviente, los hijos y los parientes del fallecido que conviviesen con él.

Cuantía: 30,05 euros.

Pensión de Viudedad

Tiene derecho a ella el cónyuge sobreviviente, siempre que haya existido matrimonio o separación judicial o divorcio. En algunos casos se reconoce también en supuestos de cohabitación.

Si el causante de la pensión es un trabajador, es requisito indispensable que... Continuar leyendo "Prestaciones por Muerte y Supervivencia: Tipos y Requisitos" »

Salario

El trabajador, según la Constitución, tiene derecho a percibir una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia. El salario se fija libremente, pero no puede ser inferior al mínimo fijado por la norma o los convenios colectivos, respetando la igualdad entre hombres y mujeres.

1. Concepto

Se entiende por salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación de servicios, ya retribuyan el trabajo efectivo como períodos de descanso. Se integra en la base de cotización de la Seguridad Social. El trabajador debe satisfacer las cargas fiscales y de Seguridad Social, por ello el empresario descuenta a sus trabajadores la aportación a la Seguridad... Continuar leyendo "Salario: Conceptos, Estructura y Protección Legal" »

Determinants de la Salut

• Biologia Humana:
  • Genètica (aparellament, mutació, selecció natural)
  • Cicle vital (diferents fases de la vida)
  • Ritmes biològics: fenòmens o variacions que es produeixen amb gran regularitat en un període de temps determinat.
    • Circadians: regulen les fases orgàniques. Exemple: HTA. Duren 1 dia.
    • Ultradians: duren menys d'un dia. Exemple: caiguda del cabell, regla, creixement ungles.
    • Infradians: duren més d'un dia. Exemple: respiració.
• Estils de vida: patrons de comportament, eleccions realitzades des de les alternatives disponibles per a les persones, segons les seves circumstàncies socioeconòmiques i la facilitat amb què són capaces d'escollir unes sobre altres (OMS). Conjunt de pautes de conducta i hàbits quotidians

Agentes Sociales y Relaciones Laborales: Conceptos Clave

Democracia

La **democracia** es una forma de organización de grupos de personas cuya característica predominante es que la titularidad del poder reside en la totalidad de sus miembros, lo que hace que la toma de decisiones responda a la voluntad colectiva del grupo. En sentido estricto, la democracia es una forma de gobierno y de organización del Estado en la cual las decisiones colectivas son adoptadas por el pueblo mediante mecanismos de participación directa o indirecta que confieren legitimidad a los representantes. En sentido amplio, la democracia es una forma de convivencia social en la que los miembros son libres e iguales, y las relaciones sociales se establecen de acuerdo con... Continuar leyendo "Agentes Sociales y Relaciones Laborales: Conceptos Esenciales" »

DECRETO SUPREMO Nº 109

Aprueba Reglamento para la Calificación y Evaluación de los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

 Artículo 1º.- Las prestaciones económicas establecidas en la Ley 16.744, tienen por objeto reemplazar las rentas de actividad del accidentado o enfermo profesional. Por consiguiente, existirá continuidad de ingresos entre remuneraciones y subsidio o pensión, o entre subsidio y pensión.

El derecho de las prestaciones económicas del seguro se adquirirá a virtud del (en virtud del ) diagnóstico médico correspondiente.

Artículo 2º.- Se considerará incapacidad temporal toda aquella provocada por accidente del trabajo o enfermedad profesional, de naturaleza o efectos transitorios, que permita la recuperación... Continuar leyendo "Ley de Prevencion de Riesgo" »

Bioética: Conceptos Fundamentales y Aplicaciones

La bioética es una rama de la ética que establece los deberes y obligaciones de quienes ejercen una profesión. Trata de la libertad del hombre sujeto a la responsabilidad que le impone su conciencia. Se requiere competencia y capacidad profesional, es decir, un juicio de opinión fundamentado. Es la reflexión ética sobre los problemas que conciernen a la vida humana, un proceso que se construye con otros, que intenta hacer reales los Derechos Humanos y constituye la moralidad común. No alcanza con principios básicos y declaraciones. Se debe ocupar de unir la ética y la biología, los valores éticos y los hechos biológicos, para que el ecosistema pueda sobrevivir. La bioética tiene... Continuar leyendo "Principios de Bioética en la Práctica Profesional: Deontología, Informe Belmont y Derechos del Paciente" »