Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Universidad

Protocols i tasques de l'auxiliar al quiròfan

Cal posar el material d'un sol ús en bosses adequades. Neteja totes les superfícies dels aparells, vitrines, taules de quiròfan, etc.

Classificació del material quirúrgic

El material es classifica en dos tipus:

• 1) Material de cirurgia general
• 2) Material de cirurgia específica (com ara ginecologia)

Tasques de l'auxiliar d'infermeria en l'ingrés

En el moment de l'ingrés, l'auxiliar d'infermeria ajudarà a realitzar les tasques següents:

• Revisar la banda d'identificació.
• Abrigant el malalt per protegir-lo de corrents d'aire.
• Informar la família.

Ingrés del pacient a la sala de cirurgia

L'auxiliar ha d'ajudar en:

• La identificació del pacient.
• Verificació d'al·lèrgies.
• Comprovació del consentiment

Movilidad, modificaciones sustanciales, suspensión y excedencias en el contrato de trabajo

Movilidad laboral

Movilidad geográfica a instancia del trabajador: se produce cuando el trabajador, amparado en derechos legales o convencionales o por mera convivencia personal, solicita el traslado de centro de trabajo dentro de la misma empresa con desplazamiento de residencia.

Movilidad geográfica transnacional: este tipo de movilidad se produce cuando una empresa desplaza trabajadores para desempeñar una actividad laboral en un país extranjero durante un período de tiempo determinado.

Modificaciones sustanciales

Modificaciones sustanciales: esta es una facultad empresarial que debe estar sometida al principio de causalidad; es decir, debe existir... Continuar leyendo "Movilidad laboral, suspensión y excedencias en el contrato de trabajo: derechos y tipos" »

Las Normas con Rango de Ley (II): El Decreto Legislativo (Artículo 82 CE)

Introducción a la Delegación Legislativa (Artículos 82-85 CE)

Los artículos 82 a 85 de la Constitución Española (CE) regulan la figura del Decreto Legislativo, una norma con rango de ley que el Gobierno puede dictar por delegación expresa de las Cortes Generales. Esta delegación permite al poder ejecutivo regular materias que, por diversas causas, el propio Parlamento no desea abordar directamente o prefiere que sean sistematizadas por el Gobierno.

Existen dos modalidades principales de decretos legislativos, que se instrumentan a través de:

• Delegación mediante Ley de Bases: Para la elaboración de un texto articulado que desarrolle una materia nueva o no regulada

Derecho Social y Seguridad Social

Preguntas y Respuestas

1. ¿Qué es el derecho social?

R: Es el conjunto de normas jurídicas que establecen y desarrollan diferentes principios y procedimientos protectores a favor de las personas, grupos y sectores de la sociedad integrados por individuos socialmente débiles, para lograr su convivencia con las otras clases sociales, dentro de un orden jurídico.

2. ¿Qué es el derecho de la seguridad social?

R: Es la rama autónoma de Derecho Social que mediante normas e instituciones, tiene como finalidad garantizar el derecho humano a la salud, asistencia médica, la protección a los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento... Continuar leyendo "Derecho Social y Seguridad Social: Guía Completa con Preguntas y Respuestas" »

Conceptos Clave en Prevención de Riesgos Laborales

Condiciones de Trabajo

Los elementos que definen el entorno laboral y pueden influir en la salud del trabajador incluyen:

• Locales e instalaciones.
• Útiles y herramientas.
• Agentes físicos y químicos.
• Organización y ordenación del trabajo.

Factores de Riesgo Laboral

Se clasifican en las siguientes categorías:

Condiciones de Seguridad

• Espacio de trabajo: Riesgos de caídas, choques, atrapamientos, cortes y proyecciones.
• Uso de maquinaria: Riesgos mecánicos y eléctricos.

Condiciones Medioambientales

• Agentes físicos: Ruido, vibraciones, radiaciones (ionizantes y no ionizantes), temperatura, iluminación y riesgo eléctrico.
• Agentes químicos: Sustancias irritantes, asfixiantes, anestésicas, narcóticas,

Derechos Fundamentales de la Persona Privada de Libertad

La persona privada de libertad goza de los siguientes derechos esenciales, garantizando su dignidad y bienestar dentro del sistema penitenciario:

I. Derechos de Trato Digno, Información y Comunicación

• Trato humano y digno: Derecho al respeto de su integridad física, psicológica y moral por parte de todas las autoridades que conforman el sistema penitenciario.
• Información completa: Derecho a estar informada sobre el régimen interno del establecimiento penitenciario, las normas disciplinarias, sus derechos, deberes, medios para formular peticiones, quejas o recursos, así como a la información personal y actualizada de su expediente, de su situación procesal y penitenciaria.
• Comunicación:

Marco Normativo del Sistema Asegurador Venezolano en Prevención y Control de LC/FT

El presente documento aborda la normativa que rige el Sistema Asegurador Venezolano en materia de Prevención y Control de Legitimación de Capitales y Financiamiento al Terrorismo (LC/FT), así como los requerimientos aplicables a los auditores externos establecidos en dicha regulación.

Estructura del Sistema Integral de Prevención y Control de LC/FT

Según el Artículo 8 de la normativa, la estructura del Sistema Integral de Prevención y Control de LC/FT está compuesta de la siguiente manera:

1. La Junta Directiva del Sujeto Obligado.
2. El Presidente del Sujeto Obligado o quienes hagan sus veces.
3. El Oficial de Cumplimiento de Prevención y Control de LC/FT.
4. El Comité

ARTÍCULO 94º

Las peticiones e iniciativas que se promuevan ante la autoridad competente se efectuarán con copia a la Secretaría Departamental del Medio Ambiente. Estas se resolverán previa audiencia pública dentro de los quince (15) días perentorios siguientes a su presentación. Las resoluciones que se dicten podrán ser objeto de apelación con carácter suspensivo ante la Secretaría Departamental y/o Nacional del Medio Ambiente, sin perjuicio de recurrir a otras instancias legales.

En caso de negativa o de no realización de la audiencia a que se refiere el párrafo anterior, el o los afectados harán conocer este hecho a la Secretaría Departamental y/o Nacional del Medio Ambiente, para que esta siga la acción en contra de la autoridad... Continuar leyendo "Marco Legal de Protección Ambiental: Peticiones, Inspección y Régimen Sancionador" »

1. Aurkezpena: Garapen-bidean dauden herrialdeen aniztasuna

Bigarren Mundu Gerraren ondoren, areagotu egin zen Afrika eta Asiako Europako kolonien independentziarako joera, eta ez-lerrokatze kontzeptua garatu zen: herrialde berri askok ez zuten kapitalismoaren alde kokatu nahi, ezta komunismoaren alde ere; Hirugarren Mundua osatzen zuten. Oro har, Hirugarren Mundua kontzeptua arlo politikoarekin lotuta dago; azpigarapena, ordea, ekonomiaren esparruarekin. Aniztasun nabaria dago Hirugarren Mundua osatzen duten herrialdeen artean, bai ekonomian, bai politikan eta gizartean. Kontzeptu hori zehaztugabea da, alegia.

2. Azpigarapenaren geografia, arrazoiak, ondorioak eta irteerak

2.1. Azpigarapenaren geografia

• Gehienetan, azpigarapena Europatik kanpo

Condiciones Laborales Esenciales

A continuación, se detallan los principales aspectos de las condiciones de trabajo:

• Jornada: Diurna, nocturna y extraordinaria.
• Días de Descanso: Semanal y obligatorio.
• Vacaciones: Cálculo, prima vacacional, prescripción.
• Salarios: Integrado y cuota diaria.
• Formas de Salario: Unidad de tiempo, unidad de obra, por comisión, a precio alzado.
• Normas Protectoras.
• Salario Mínimo: Tipos (General, profesional), Zona geográfica, Comisión Nacional de Salarios Mínimos.
• Otras Prestaciones: Aguinaldo, prima de antigüedad.

Definiciones y Regulaciones Clave

Condiciones de Trabajo

Las condiciones de trabajo son las normas que fijan los requisitos para la defensa de la salud y vida de los trabajadores.

Jornada de Trabajo

Según... Continuar leyendo "Conceptos Clave de Derecho Laboral Mexicano: Jornada, Salario y Prestaciones" »