Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Universidad

Jornada de Trabajo

La duración del trabajo está regulada por el artículo 40.2 de la Constitución Española, que ordena a los poderes públicos “garantizar el descanso necesario” mediante, entre otras medidas, “la limitación de la jornada laboral”. Para establecer la jornada máxima, es necesario conjugar las normas estatales y las convencionales.

El artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores (ET), tras establecer que “la duración de la jornada de trabajo será la pactada en convenio colectivo o contrato de trabajo”, señala que “la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual”, sin que, en principio, pueda sobrepasar nueve horas... Continuar leyendo "Conceptos Clave del Estatuto de los Trabajadores: Jornada, Salario y Contratos" »

Models de Política Social de Titmuss

Model Residual (Liberal)

Es basa en el fet que hi ha dues vies naturals per satisfer adequadament les necessitats d'un individu: el mercat i la família. Quan cap d'aquestes vies pot satisfer les necessitats d'un individu, aleshores han d'entrar en acció les institucions bàsiques del benestar social, i només de forma temporal. El veritable objectiu de l'Estat del benestar residual és que les prestacions vagin dirigides als més pobres (prestacions assistencials). A més, l'Estat del benestar no té la funció de buscar la màxima redistribució; la seva funció és vetllar perquè l'economia vagi millor. El veritable objectiu del Welfare Mix i de la política social és ensenyar a la gent a fer front... Continuar leyendo "Models de Política Social: Titmuss i el Welfare Mix" »

(artículo 264). Estarán comprendidos en la protección por desempleo:1

Los Trabajadores por cuenta ajena, el personal contratado en régimen de Derecho administrativo y los funcionarios de empleo al servicio de Las Administraciones Públicas. (y familiares asimilados), y en cuanto a Los extranjeros de otras nacionalidades se exige que se encuentren Legalmente en España 

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Los Trabajadores por cuenta ajena incluidos en los RegíMenes Especiales de la Seguridad Social que protegen dicha Contingencia En el caso del RETA la prestación equivalente se Denomina “cese en la actividad” ,sólo alcanza el nivel Contributivo, estando excluidos del nivel asistencial, por lo que no Tienen derecho al subsidio por desempleo.

3
Los liberados de prisión
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Medicina del Trabajo y Salud Ocupacional

La Medicina del Trabajo se especializa en la curación y rehabilitación de los trabajadores afectados. La salud laboral tiene como objeto de estudio la salud de los trabajadores.

Áreas de actuación de la Medicina del Trabajo

La Medicina del Trabajo actúa fundamentalmente en tres frentes:

• Medicina preventiva laboral: Procura que no aparezca la patología del trabajo.
• Medicina curativa laboral: Encargada del diagnóstico y tratamiento de los procesos de patología laboral.
• Medicina reparadora laboral: Encargada de reducir al mínimo las secuelas de la patología laboral.

Funciones de la Medicina Laboral

• Funciones de carácter médico: Reconocimientos médicos y prestación de auxilio en caso de urgencia médica.

¿Qué es el Derecho Laboral?

El Derecho Laboral (también conocido como Derecho del Trabajo o Derecho Social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena.

Es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleadores, trabajadores, las asociaciones sindicales y el Estado. Se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y las relaciones laborales.

Definición de Derecho del Trabajo según Juan Carlos Soto

Según... Continuar leyendo "Derecho Laboral Esencial: Contrato de Trabajo, Cláusulas y Terminación" »

Deberes del Médico

Código de Deontología médica:

Art. 1. Respeto a la vida y a la integridad del paciente, fomento y preservación de la salud (bienestar social), deber primordial.

Art. 2. Obligación primordial estar bien informado sobre avances del conocimiento medico.
La actitud contraria no es ética, ya que limita las posibilidades del paciente.

Art. 3. El médico no hará distinción por religión, nacionalidad, raza, partido o posición social.

Art. 5. Aun en situaciones conflictivas el medico debe asegurar la atención a enfermos graves o en condiciones de emergencia.

Artículo 13. Papel fundamental del medico es aliviar el sufrimiento humano, sin que motivo alguno, ya sea personal, colectivo, religioso o político, lo separen de este

Funciones de Recursos Humanos (RH)

• Selección
• Reclutamiento
• Inducción y orientación
• Capacitación y adiestramiento
• Entrenamiento
• Seguridad e higiene
• Gestión de prestaciones
• Nómina

Disciplinas de Apoyo a los Recursos Humanos

• Psicología
• Sociología
• Derecho
• Matemáticas
• Administración

Características de los Recursos Humanos

• No son propiedad de la empresa.
• Difíciles de evaluar económicamente.
• Existen por voluntad del individuo.
• Escasos.

Marco Legal de Recursos Humanos en México

• Ley Federal del Trabajo (LFT)
• Contrato colectivo de trabajo
• Ley del Seguro Social
• Reglamento interior de trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Definición de Recursos Humanos

Disciplina o ciencia que se dedica a la administración de empresas y a agrupar a empleados... Continuar leyendo "Conceptos Clave de Recursos Humanos y Legislación Laboral en México" »

Prestaciones Contributivas de la Seguridad Social

A continuación, se detallan las principales prestaciones contributivas de la Seguridad Social en España, incluyendo sus requisitos de carencia, la base reguladora para su cálculo y la cuantía o porcentaje aplicable.

Colegios Profesionales: Definición, Historia y Funciones

Definición y Origen

Colegios Profesionales: Corporaciones de derecho que agrupan a quienes ejercen las llamadas profesiones liberales y que suelen estar amparados por el Estado y la ley.

Historia de las Agrupaciones Gremiales

En la Edad Media, comerciantes y artesanos se reunieron porque les preocupaba su defensa y recuperación, creándose así las primeras agrupaciones gremiales. Una vez que se comprobaban sus conocimientos, empezaron a reunirse en colegios.

• 1573: Se crea la primera organización de escribanos de la Nueva España: la Cofradía de los Cuatro Santos Evangelistas.
• 1646: Se fundó el Tribunal del Protomedicato de la Nueva España.
• 21 de junio de 1760: Se crea el Ilustre y Real