Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Universidad

Circular 2345/07: Instrucciones sobre Accidentes Laborales Graves o Fatales

Esta circular imparte instrucciones respecto de las obligaciones impuestas a las empresas por los incisos cuarto y quinto del artículo 76° de la Ley 16.744/68.

Antecedentes y Obligaciones del Empleador

Si en una empresa ocurre un accidente del trabajo grave o fatal, el empleador deberá cumplir con las siguientes obligaciones:

• Suspensión de faenas: Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a los trabajadores evacuar el lugar de trabajo.
• Notificación obligatoria: Informar inmediatamente de lo ocurrido a la Inspección del Trabajo y a la Secretaría Regional Ministerial (SEREMI) de Salud que corresponda.

Definiciones y Clasificación

Franquicia Tributaria SENCE: Impulsa la Capacitación en tu Empresa

La capacitación es considerada un foco estratégico por su impacto en la actividad empresarial. El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), dependiente del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, juega un rol fundamental en este ámbito.

¿Qué es la Franquicia Tributaria?

La franquicia tributaria es un incentivo para las empresas de primera categoría. Permite descontar del monto a pagar de impuestos, los gastos realizados en capacitación. Su misión es doble:

• Aumentar la competitividad de las empresas.
• Aumentar la empleabilidad de los trabajadores.

Las acciones de capacitación son una inversión, ya que se convierten en una herramienta estratégica de liderazgo,... Continuar leyendo "Capacitación con Franquicia Tributaria SENCE: Impulsa tu Empresa y a tus Trabajadores" »

Cuestiones Fundamentales sobre Derecho Penal y Responsabilidad

¿Cuál sería la pena inferior en un grado de prisión de 10 a 15 años?

El artículo 70.2ª del Código Penal establece que la pena inferior en grado se formará partiendo de la cifra mínima señalada y deduciendo de esta la mitad de su cuantía, constituyendo el resultado de tal deducción su límite mínimo. El límite máximo de la pena inferior en grado será el mínimo de la pena señalada por la ley.

Cálculo:

• Pena base: 10 a 15 años de prisión.
• Límite mínimo de la pena base: 10 años.
• Deducción (mitad de la cuantía mínima): 10 años / 2 = 5 años.
• Límite mínimo de la pena inferior en grado: 10 años - 5 años = 5 años.
• Límite máximo de la pena inferior en grado: El

Sujetos del Contrato de Trabajo

1. Trabajador

Requisitos:

• Persona natural
• Prestar servicios personales, materiales o intelectuales
• Bajo subordinación
• Bajo un contrato de trabajo

Altos directivos: Se presume representación del empleador, no negociación colectiva, no jornada, inestabilidad.

Capacidad y menor de edad

a) Menores de 18 y mayores de 15: (Art. 13)

• Trabajo ligero: No perjudicar salud ni desarrollo, máximo 8 horas diarias (si estudia, máximo 30 semanales), prohibido en cabarets, faenas de esfuerzo físico, trabajo nocturno.
• Acreditar enseñanza media completa o en curso.
• Autorización del representante (padre/madre).

b) Menores de 15: Incapaces absolutos. Excepto trabajos en TV, teatros, con autorización expresa del representante y tribunal.... Continuar leyendo "Contrato de Trabajo en Chile: Derechos, Deberes y Remuneraciones" »

Discapacidad: Un Análisis Profundo

Se define a las personas con discapacidad no por las causas de sus minusvalías, sino por las consecuencias que éstas les han generado.

Conceptos Clave

• Deficiencia: Pérdida o anormalidad de una estructura o función psicológica, fisiológica o anatómica.
• Discapacidad: Restricción o ausencia (debida a una deficiencia) de la capacidad de realizar una actividad en la forma o dentro del margen que se considera normal para un ser humano.
• Minusvalía: Situación desventajosa para un individuo determinado, consecuencia de una deficiencia o de una discapacidad, que limita o impide el desempeño de un rol que es normal en su caso, en función de su edad, sexo, factores sociales y culturales.

La CIDDM mostró las consecuencias... Continuar leyendo "Comprensión Integral de la Discapacidad: Definiciones, Tipos y Evolución Conceptual" »

Marketin digitalaren munduan funtsezkoak diren kontzeptu eta estrategien bilduma bat aurkezten dizugu, zure ezagutzak sendotzeko eta SEO posizionamendua hobetzeko helburuarekin.

Marketin Metrikak eta Errentagarritasuna

• ROI (Return On Investment): Marketin jarduera ezberdinen ondorioz lortutako balio ekonomikoa da.

• ROAS (Return On Ad Spend): Publizitate gastuaren itzulera neurtzen duen metrika da. (Definizio zehatza falta da, baina aukera guztiak okerrak zirela adierazten zen).

• CPA (Cost Per Acquisition): Erosketa bakoitzeko kostua adierazten du. Medio propioek eta irabazitako medioek CPA globala murrizten laguntzen dute.

• Inflexio puntu bat neurtzeko: (Aukera guztiak zuzenak dira).

Eduki Marketina eta Estrategiak

• Edukien marketina eta Branded Content:

Evolución Histórica de la Legislación Laboral en México

La normativa laboral en México ha pasado por importantes transformaciones a lo largo del siglo XX. A continuación, se destacan algunos hitos clave:

• 1931 a 1970: Se realizaron más de 300 reformas, generalmente de carácter filosófico.
• 1970: Se crea una nueva Ley Federal del Trabajo.
• 1980: Se modifican más de 325 artículos, específicamente del 685 al 1010, los cuales se refieren a materia procesal.
• 1988: La Ley Federal del Trabajo se modifica para incluir los días de descanso obligatorio.

Naturaleza y Fines del Derecho del Trabajo

El derecho del trabajo es un concepto nuevo y en constante evolución, clasificado como un derecho social. Su principal objetivo es conseguir el equilibrio... Continuar leyendo "Evolución y Conceptos Clave del Derecho Laboral en México" »

Las prestaciones por muerte y supervivencia están destinadas a compensar la situación de necesidad económica que produce, para determinadas personas, el fallecimiento de otras.

Auxilio por Defunción

Beneficiarios: Quien haya soportado los gastos del sepelio. Salvo prueba en contrario, se presume que dichos gastos los ha soportado, por este orden, el cónyuge sobreviviente, los hijos y los parientes del fallecido que conviviesen con él.

Cuantía: 30,05 euros.

Pensión de Viudedad

Tiene derecho a ella el cónyuge sobreviviente, siempre que haya existido matrimonio o separación judicial o divorcio. En algunos casos se reconoce también en supuestos de cohabitación.

Si el causante de la pensión es un trabajador, es requisito indispensable que... Continuar leyendo "Prestaciones por Muerte y Supervivencia: Tipos y Requisitos" »

Salario

El trabajador, según la Constitución, tiene derecho a percibir una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia. El salario se fija libremente, pero no puede ser inferior al mínimo fijado por la norma o los convenios colectivos, respetando la igualdad entre hombres y mujeres.

1. Concepto

Se entiende por salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación de servicios, ya retribuyan el trabajo efectivo como períodos de descanso. Se integra en la base de cotización de la Seguridad Social. El trabajador debe satisfacer las cargas fiscales y de Seguridad Social, por ello el empresario descuenta a sus trabajadores la aportación a la Seguridad... Continuar leyendo "Salario: Conceptos, Estructura y Protección Legal" »

Determinants de la Salut

• Biologia Humana:
  • Genètica (aparellament, mutació, selecció natural)
  • Cicle vital (diferents fases de la vida)
  • Ritmes biològics: fenòmens o variacions que es produeixen amb gran regularitat en un període de temps determinat.
    • Circadians: regulen les fases orgàniques. Exemple: HTA. Duren 1 dia.
    • Ultradians: duren menys d'un dia. Exemple: caiguda del cabell, regla, creixement ungles.
    • Infradians: duren més d'un dia. Exemple: respiració.
• Estils de vida: patrons de comportament, eleccions realitzades des de les alternatives disponibles per a les persones, segons les seves circumstàncies socioeconòmiques i la facilitat amb què són capaces d'escollir unes sobre altres (OMS). Conjunt de pautes de conducta i hàbits quotidians