Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Secundaria

El Sistema de la Seguridad Social en España: Funcionamiento y Principios

1. Finalidad y Principios del Sistema de la Seguridad Social

La finalidad del sistema de la Seguridad Social es garantizar a las personas comprendidas en su campo de aplicación, así como a los familiares o asimilados a su cargo, la protección frente a contingencias producidas por determinados estados de necesidad. Para ello, se han establecido una serie de prestaciones.

Los principios en los que se basa el sistema de la Seguridad Social son:

• Universalidad: se aplicará para todas las personas establecidas por la legislación.
• Unidad: todos los elementos estarán coordinados para la consecución de sus fines.
• Solidaridad: las situaciones de necesidad estarán cubiertas por

La Extinción del Contrato por Causas Objetivas: Concepto y Regulación

El apartado l) del artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores (ET) admite la extinción del contrato de trabajo «por causas objetivas legalmente procedentes».

El artículo 52 del ET enumera las causas o circunstancias que pueden fundamentar la voluntad extintiva «objetiva», las cuales tienen carácter taxativo. Este artículo establece que el contrato podrá extinguirse por los siguientes motivos:

• a) Por ineptitud del trabajador

  Se refiere a la ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa. Es importante destacar que la ineptitud existente con anterioridad al cumplimiento de un periodo de prueba no podrá alegarse

Periodo de Prueba

El periodo de prueba es un tiempo establecido al inicio de la relación laboral para que la empresa compruebe la idoneidad del trabajador para el puesto y el trabajador valore si las condiciones de trabajo se ajustan a sus expectativas.

Pacto

• Debe figurar por escrito en el contrato antes del inicio de la relación laboral.
• No se puede pactar si el trabajador ya ha desempeñado las mismas funciones en la empresa con anterioridad.

Duración

• Para técnicos titulados de grado medio o superior, la duración máxima es de 6 meses.
• En contratos en prácticas, la duración máxima es de 1 año para grado medio y 2 años para grado superior.
• En el contrato indefinido de apoyo a emprendedores, la duración es de 1 año.

Derechos

• El trabajador

Estrategias Clave para la Gestión de la Calidad

Política de la Calidad y Objetivos

La Política de la Calidad define la línea de acción de una organización para la mejora continua de sus procesos internos. Se plasma en un documento que describe el rol de los tres agentes principales en la Gestión de Calidad: el cliente, el mercado y la empresa. Cada agente o empleado debe conocer su responsabilidad y los objetivos concretos que debe cumplir.

Planificación de la Calidad

La Planificación de la Calidad implica la capacidad de anticipar y prever acontecimientos, preparándose para afrontarlos de manera positiva. Es la parte de la gestión de la calidad enfocada en establecer los objetivos de calidad, especificando los procesos operativos necesarios... Continuar leyendo "Estrategias Clave para la Gestión de la Calidad: Políticas, Planificación y Mejora Continua" »

Unión Concubinaria: Aspectos Legales y Características Clave

Ámbito de Aplicación de la Unión Concubinaria

La convivencia ininterrumpida de al menos cinco años en unión concubinaria genera derechos y obligaciones establecidas en la ley. Se regulan tres tipos principales de unión concubinaria:

• Unión concubinaria ininterrumpida durante cinco o más años de convivencia.
• Unión concubinaria de convivencia ininterrumpida durante cinco o más años, reconocida jurídicamente.
• Para convivencias de menos de cinco años, rigen las normas relativas al enriquecimiento sin causa y las sociedades de hecho.

Definición de la Unión Concubinaria

La ley define la unión concubinaria como la situación de hecho derivada de la comunidad de vida que dos personas,... Continuar leyendo "Conceptos Clave de Derecho Laboral y Unión Concubinaria: Marco Jurídico y Principios" »

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST): Parte del sistema de gestión de una empresa dirigida a desarrollar e implementar su política de SST y gestionar los riesgos para la SST.

Objetivo de SST: Fin de la SST, hablando de desempeño, que una empresa se fija alcanzar.

Desempeño de la SST: Resultados medibles de la gestión que hace una empresa de sus riesgos para la SST.

Política de SST: Intenciones y direcciones de la organización relacionadas con su desempeño, tal y como las exprese la alta dirección.

Organización: Compañía, firma, institución, corporación, empresa o autoridad, pública o privada con sus propias funciones y administración.

Acción preventiva: Acción para eliminar las causas de una no conformidad... Continuar leyendo "Glosario Esencial de Seguridad y Salud en el Trabajo: ISO 18000" »

La Funció d'Organització

Procés de direcció (amb tot això s'arriba a finalitats, objectius...)

• Planificar

• Organitzar

• Gestionar

• Controlar

Organització: Funció de dissenyar una estructura en què quedin definides totes les tasques que ha de dur a terme cada persona que forma part de l'empresa, així com la responsabilitat i l'autoritat que se li atorguen.

La Divisió de Treball

• Especialització de tasques, augmenta la productivitat

• Productivitat: Rendiment d'un factor de producció en relació amb la producció que se n'obté.

Etapes de la Funció d'Organització

• Determinar nivells jeràrquics

• Funcions o objectius de cada nivell

• Canals d'autoritat i de responsabilitat ben delimitats

• Vies de comunicació en tots els sentits

La Comunicació a l'Empresa

Comunicació

Atenció farmacèutica i seguiment farmacoterapèutic

L'atenció farmacèutica consisteix en la participació activa del farmacèutic per a l'assistència al pacient en la dispensació i el seguiment farmacoterapèutic. Les seves funcions principals són:

La dispensació i la indicació farmacèutica

La dispensació és la funció dels professionals de l'establiment farmacèutic on han de lliurar el medicament demanat en condicions òptimes, proporcionant la informació necessària per al seu ús correcte i evitant els PRM (Problemes Relacionats amb els Medicaments).

• Indicació farmacèutica: Recomanació d'un medicament a un client que acut sense saber quin producte necessita i demana ajuda als professionals.
• Seguiment farmacoterapèutic: Vetlla

L'organització dels serveis socials

La xarxa de serveis socials s'estructura en dos grans nivells:

1. Serveis socials d'atenció bàsica o primària

És el primer nivell d'atenció i el punt d'accés al sistema. Inclou:

• Serveis d'informació i atenció.
• Ajuda a domicili.
• Allotjament d'urgència.
• Menjador social.
• Prevenció, entre d'altres.

2. Serveis socials especialitzats

Nivell dirigit a col·lectius determinats que requereixen una atenció específica.

Les àrees bàsiques de serveis socials i la cartera

La cartera de serveis socials és el catàleg de serveis i prestacions que cada comunitat autònoma desenvolupa i posa a disposició de la població. Estableix dues categories:

• Prestacions garantides: Són aquelles exigibles com a dret subjectiu.
• Prestacions