Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Secundaria

MINORÍA DE EDAD Julia, peluquera del barrio, envía a su hijo Pedro, de 14 años, a cobrar una factura de escasa entidad a casa de su clienta Juana del Río, quien en las últimas tres visitas a la peluquería no ha pagado ni un céntimo. Pedrito cobra íntegramente el importe adeudado pero, tras encontrarse con algunos amigos, se lo gasta alegremente tomando unos refrescos y snacks en un salón de juegos. Julia, mater amantísima, aunque riñe un poco a Pedrito, pretende que Juana le vulva a pagar, alegando que el pago ha sido nulo dada la minoría de edad de Pedro. ¿Cómo enfocaría Vd. La solución del caso?
El artículo 162.2 del Código Civil dice que el hecho de que el menor puede realizar por sí mismo determinados acto, de acuerdo... Continuar leyendo "Requisitos emancipación 16 años" »

El procés tecnològic:
1. Identificar el problema o la necessitat.
2. Cercar informació i fer pluja d'idees i triar la solució.
3. Projectar i dissenyar la solució: plànols i altres documents.
4. Construir el prototip.
5. Avaluar el procés i el resultat i rectificar el que calgui. Quan s'han seguit aquests processos, comença la producció en sèrie i la comercialització.

El projecte tècnic:
El projecte tècnic correspon a la tercera fase del procés tecnològic. És el conjunt de documents tècnics que defineixen el producte i la manera de construir-lo:
1. Memòria tècnica.
2. Plànols.
3. Pressupost.
4. Plec de condicions - han de ser clars i entendrers i han d'estar fets en llenguatge tècnic normalitzat.

La memòria tècnica:
És un document... Continuar leyendo "Guia Completa del Procés Tecnològic i Projecte Tècnic" »

Fundamentos de la Prevención de Riesgos Laborales

Seguridad en el Trabajo

La Seguridad en el Trabajo tiene como objetivo principal evitar que se produzcan accidentes laborales.

Higiene Industrial

La Higiene Industrial se enfoca en prevenir enfermedades profesionales en el entorno laboral.

Ergonomía y Psicología Aplicada

Ergonomía

La Ergonomía busca adaptar el puesto de trabajo y su medio ambiente a las condiciones fisiológicas y psicológicas del trabajador, optimizando su bienestar y rendimiento.

Psicología Laboral

La Psicología Laboral trata de evitar que el trabajador sufra daños psicológicos como consecuencia de su actividad profesional.

Medicina del Trabajo

La Medicina del Trabajo tiene como fin mantener la salud del trabajador en estado

El Liderazgo

El liderazgo es un proceso mediante el cual una persona establece los objetivos de otros y asegura que el trabajo de estos se realice en pos de un objetivo común, con habilidad y compromiso.

El Papel del Líder

El líder es una persona que siempre busca la innovación, motiva a las personas para interesarlas en ella y trabaja para complementar esfuerzos.

Es una persona creativa y sabe cuándo es el momento de fomentar el cambio. Ve las oportunidades donde otros no las perciben.

También sabe que, para liderar al grupo que trabaja por un objetivo en común, debe brindarles:

• Herramientas
• Respeto
• Entusiasmo

La clave de la motivación reside en hacer sentir bien a las personas para que desarrollen su creatividad.

El líder crea un clima que... Continuar leyendo "Liderazgo Efectivo: Claves para Inspirar Equipos y Alcanzar Metas Profesionales" »

Jornada Laboral

Tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del empleador. Clases:

• Diurna: entre las 6 y 21 hs. De lunes a sábado hasta las 13. No puede exceder las 8 hs diarias o 48 semanales, para toda persona mayor de 18 años. Si no se trabaja los sábados, se le agrega una hora a cada día. Todo trabajo fuera de ese horario se abona como extra o suplementario.
• Nocturna: entre las 21 y 6 hs. No puede exceder las 7 horas diarias.
• Insalubre: declarado por el Ministerio de Trabajo. No puede ser mayor a 6 hs diarias o 36 semanales; cada hora se paga como 1 hora y 20 minutos normal.
• Mixta:
  • Diurna-nocturna: alternan jornadas, cada hora nocturna es 1 hora y 8 minutos diurna.
  • Salubre-insalubre: alterna horas trabajadas en diferentes lugares

La Iniciativa Emprendedora y la Figura del Empresario

La iniciativa emprendedora supone la capacidad de ser creativo y de saber innovar, asumiendo el riesgo de las decisiones tomadas.

El empresario es la persona que pone en práctica la iniciativa emprendedora, se fija objetivos y toma las decisiones dentro de la empresa.

Cualidades del Empresario

• Iniciativa personal: Capacidad de inventar y tomar decisiones.
• Autoestima: Estar satisfechos con nuestro autoconcepto.
• Tolerancia a la frustración: Habilidad de afrontar obstáculos y perseverar.
• Asertividad: Expresar nuestros deseos de manera amable sin ofender a los demás.
• Tenacidad: La firmeza para cumplir nuestro objetivo.
• Cooperación: Trabajo en común para conseguir un objetivo compartido.

Cualidades

Procés de compra

Tota empresa firma una sèrie d'acords i porta a terme determinades operacions que han de reflectir-se en documents específics, aquestes actuaran com a justificant davant de possibles complicacions, incompliment d'obligacions o confusions.

Etapes

1. Sol·licitud d'ofertes de proveïdors: es contracten els proveïdors per sol·licitar el seu catàleg de productes i llistat de preus, així com de condicions d'entrega de pagament, etc.

2. Selecció de proveïdors: es compara les condicions i preus dels diferents proveïdors i es selecciona aquell que s'ajusta millor als nostres barems.

3. Negociació de les condicions de compra: en realitzar la comanda es negocien de forma concreta les condicions de compra i es registren en un contracte de

Tipos de Contratos Laborales en España

Contratos Indefinidos

El Contrato Indefinido Ordinario

Es el contrato indefinido común regulado por el Estatuto de los Trabajadores y que se puede concertar por escrito o de palabra. El ET establece que se convertirán en fijos y a jornada completa los contratos temporales, cualquiera que haya sido la modalidad de contratación cuando:

• Los trabajadores no hubieran sido dados de alta en la Seguridad Social, una vez transcurrido un plazo igual o legalmente establecido.
• Los contratos de trabajo no se realicen por escrito y sea esta la forma obligatoria.
• Los contratos temporales sean celebrados en fraude de ley.

El Contrato Indefinido de Apoyo a Emprendedores

Su objetivo es facilitar el empleo estable y potenciar... Continuar leyendo "Guía completa de los tipos de contratos laborales en España" »

Diferència entre Malaltia Professional i Accident de Treball

La malaltia professional es diferencia de l'accident de treball en què l'accident es presenta de forma sobtada, mentre que la malaltia és el resultat d'un procés lent i progressiu.

Tipus d'Accidents i Conceptes Clau

• In itinere: El que es produeix d'anada i tornada a la feina.
• Medi ambient laboral: Engloba tot el que envolta el treballador en el seu lloc de treball, amb una triple vessant: aspectes materials, psicològics i socials.

Definició de Salut Segons l'OMS

L'OMS defineix la salut com un estat complet de benestar físic, psíquic i social, i no només com l'absència d'afeccions i malalties.

Marc Legal de la Prevenció de Riscos Laborals

• La Constitució Espanyola: Obliga els poders

El Consentimiento y sus Vicios: Objeto y Causa del Contrato

Elementos Esenciales del Contrato (Art. 1261 del Código Civil)

• Consentimiento.
• Objeto.
• Causa.

El Consentimiento

El consentimiento se manifiesta por el concurso de la oferta y la aceptación.

• Contrato Consensual: Se perfecciona por el mero acuerdo de las partes.
• El trabajo puede comenzar después del acuerdo (sujeto a un término o condición suspensiva).

Efectos de la Entrada en Vigor desde el Consentimiento

Si la prestación no se inicia, el empresario debe abonar salarios si el retraso le es imputable (Art. 30 del ET).

3. Tratos Preliminares y el Precontrato

Tratos Preliminares

Son las negociaciones que tienen lugar antes de la celebración del contrato.

• Todavía no existe una relación laboral