Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Secundaria

Atribuciones Esenciales de la Municipalidad

A continuación, se detallan las atribuciones esenciales que corresponden a la administración municipal, fundamentales para la gestión y desarrollo de la comuna:

1. Ejecutar el Plan Comunal de Desarrollo y los programas necesarios para su cumplimiento.
2. Elaborar, aprobar, modificar y ejecutar el presupuesto municipal.
3. Administrar los bienes municipales y nacionales de uso público, incluido su subsuelo, existentes en la comuna.
4. Dictar resoluciones obligatorias con carácter general o particular.
5. Establecer derechos por los servicios que presten y por los permisos y concesiones que otorguen.
6. Adquirir y enajenar bienes muebles e inmuebles.
7. Otorgar subvenciones y aportes para fines específicos a personas jurídicas

I. Situaciones de Excedencia Laboral

La excedencia implica la suspensión temporal del contrato de trabajo, manteniendo ciertos derechos y obligaciones.

Excedencia Forzosa

• Definición: Se solicita por las personas elegidas para un cargo público representativo.
• Duración: Durará hasta que termine el cargo para el que fue elegida.
• Derechos: Se tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo.

Excedencia por Cuidado de Hijo

• Solicitantes: Puede solicitarla el padre o la madre.
• Duración Máxima: Por un periodo máximo de 3 años.
• Forma de Disfrute: Se puede disfrutar de forma fraccionada.
• Beneficios: El trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional.
• Reserva del Puesto: Durante el primer año tendrá derecho a la reserva de

La Vaga

La nostra Constitució reconeix el dret a la vaga als treballadors per compte pròpia per defensar els seus interessos. Art. 28 de la CE

Vaga = al cessament temporal, col·lectiu i concertat del treball per iniciativa dels treballadors d’una empresa o varies/ general que té com objectiu reivindicacions econòmiques o de millora en d’altres condicions laborals.

Exercici de la Vaga suposa:

1. cessament en la prestació de serveis per part dels treballadors de forma col·lectiva.
2. la no ocupació de treballadors externs que substitueixen als treballadors en vaga.
3. acceptació de límits en l’exercici determinats en Real Decret 77/1977 4 de març, relacions de treball.

L’exercici del dret fonamental de vaga correspon individualment a cada... Continuar leyendo "La Vaga: Drets, Requisits i Conseqüències" »

Gizakiari beraren duintasuna itzultzeko, Marxek zientzia ekonomikoaren ikerketa sakona egitera jotzen du. Marxek hiru elementu bereizten ditu:

• Makinaren agerpena, horrek dakarrena baita gizakiaren produkzio-rola baztertua geratzea eta gizakiak berak balioa galtzea.
• Merkatua, eskaintza eta eskariaren legeak produkzio-kostuak murriztea dakar, lehiatu ahal izateko.
• Jabego pribatua, zeinak enpresariari produkzio-bitartekoez baliatzea baimentzen baitio; langileari ez zaio geratzen bere lan-indarra baino, eta jabetza hori kendu egiten zaio.

Marxen aburuz, gaizkia ez datza makinan, ekonomiaren legeetan eta jabego pribatuan baizik. Beharrezkoa da horiek aldatzea eta gizakien zerbitzutan ipintzea.

Ekoizpen-sistema kapitalistak, lehiakortasunaren ondorioz,... Continuar leyendo "Iraultza eta Gizarte Aldaketa: Marxen Ikuspegia" »

Els Representants dels Treballadors a l'Empresa

Els òrgans de participació dels treballadors en l’empresa són els delegats de personal i els comitès d’empresa.

El tractament legal d’aquest apartat es troba regulat en el títol II de l'Estatut dels Treballadors (ET).

Tipus de Representació segons la Mida de l'Empresa

• En empreses de 10 a 50 treballadors els corresponen delegats de personal.
• En empreses de 51 o més treballadors els corresponen comitès d'empresa.
• Les empreses de 6 a 10 treballadors poden decidir de forma voluntària escollir entre ells 1 representant legal (Art. 62 de l'ET).

Competències dels Representants dels Treballadors

Competència d'Informació Passiva

L’empresa té el deure d’informar als representants dels treballadors... Continuar leyendo "Representants Treballadors: Comitè Empresa i Delegats Personal (ET)" »

Conceptos Fundamentales en Seguridad y Salud Laboral

Definición de Salud

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como “el estado de bienestar físico, mental y social”.

Peligro, Daño y Riesgo

Un peligro es cualquier elemento que puede causar daño o deterioro en la calidad de vida. El daño es la consecuencia de un peligro sobre la calidad de vida. El riesgo es la probabilidad de que un peligro cause un daño, y se puede cuantificar.

Prevención y Protección

La prevención se enfoca en eliminar o controlar los peligros para evitar daños. La protección se centra en minimizar las consecuencias de un peligro sobre las personas o el entorno.

El Triángulo de la Seguridad

• Agente: Sustancia u objeto que puede causar daño (ej.

Acuerdo de Prestación de Servicios Profesionales: Maestro Mayor de Obra y Condiciones Contractuales Esenciales

En la ciudad de El Bolsón, a los 14 días del mes de octubre de 2014, se formaliza el presente acuerdo entre las partes intervinientes:

• LOS LOCADORES: Dana Mazurek, DNI X, y Alexia Espinoza, DNI X, ambas con domicilio en la calle P. Gutiérrez.
• EL LOCATARIO: Hanae Shibata, DNI X, con domicilio en el Barrio Los Abedules.

Ambas partes, en adelante denominadas "LOS LOCADORES" y "EL LOCATARIO" respectivamente, convienen en celebrar este contrato de locación de servicios, el cual se regirá por las siguientes condiciones:

PRIMERA: Objeto del Contrato

LOS LOCADORES se comprometen a prestar a EL LOCATARIO los servicios profesionales de maestro

Trámites para la Constitución de una Empresa Individual

A continuación, se detallan los trámites necesarios para constituir una empresa sin personalidad jurídica, es decir, un empresario individual.

Trámites para Ejercer la Actividad

Para poder desarrollar la actividad, es obligatorio realizar una serie de trámites:

Trámites Fiscales

• Alta en el Censo de Empresarios: Inscripción en el Censo de Empresarios, indicando los datos identificativos de la actividad, regímenes y obligaciones tributarias del IRPF e IVA. El NIF se debe solicitar antes de realizar cualquier adquisición por parte de la empresa en la oficina de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria correspondiente al domicilio fiscal.
• Impuesto sobre Actividades Económicas

El trabajo es una actividad necesaria para satisfacer las necesidades del ser humano. Unas condiciones de trabajo adecuadas suponen una garantía para la seguridad y la salud de los trabajadores. La tecnificación, o trabajo mediante máquinas y herramientas, hace que el trabajo sea más fácil, pero también conlleva riesgos. La organización surge como consecuencia de la división del trabajo, la especialización y los trabajos repetitivos.

La Salud y su Relación con el Trabajo

La salud es el estado completo de bienestar físico, mental y social, no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. El trabajo influye en la salud:

• Positivamente: permite satisfacer necesidades y favorece el desarrollo personal.
• Negativamente: genera riesgos