Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Secundaria

Grupos Sociales Cívicos

• Club de Leones
• Club Activo 20-30
• La Cruz Blanca

Participación en el Gobierno

(Información faltante en el documento original)

Ejemplos de Participación Ciudadana

(Información faltante en el documento original)

Pareo (3 Preguntas)

(Información faltante en el documento original)

Instituciones Religiosas

• Pastoral Social Cáritas
• Fundación Pro Fe

Responsabilidades Sociales (5 Ejemplos)

• Conservar y proteger los recursos naturales
• Respetar las ideas, costumbres y creencias
• Acatar las órdenes de las autoridades
• Utilizar correctamente los servicios públicos
• Votar en las elecciones

Responsabilidades Personales (5 Ejemplos)

• Actuar con honestidad
• Cumplir con hábitos de alimentación e higiene
• Colaborar con tareas del hogar
• Tener buenos hábitos

Estrategias de Alto Rendimiento en el Ámbito Laboral

Equipos de Trabajo y Dinámicas Innovadoras

• Equipos de trabajo autodirigidos
• Rotación laboral
• Grupos para la solución de problemas
• Fomento del comportamiento innovador y creativo
• Capacitación y enseñanza
• Integración multifuncional
• Participación de los empleados

Características Clave de un Equipo Eficaz

• Responsabilidad individual y compartida
• Énfasis en el resultado y el proceso
• Comunicación abierta
• Objetivos compartidos
• Resolución colectiva de conflictos
• Aprendizaje individual y global

Fuerzas Impulsoras del Cambio Organizacional

Fuerzas Externas

• Características demográficas
• Progresos tecnológicos
• Cambios de mercado
• Presión social y política

Fuerzas Internas

• Problemas de Recursos Humanos: necesidades

Derechos Sindicales del Trabajador

Derecho a la actividad sindical

El derecho a la actividad sindical individual queda reconocido tanto a trabajadores afiliados como no afiliados a un sindicato. Esto incluye el derecho a la participación en actividades sindicales con proyección exterior y la posibilidad de que el afiliado siga las instrucciones del sindicato para la acción sindical sin que esto suponga represalias empresariales posteriores.

Derechos específicos del trabajador afiliado

El artículo 8 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS) reconoce a los trabajadores afiliados a un sindicato los siguientes derechos:

• Derecho de reunión de sindicatos: en el ámbito de la empresa o centro de trabajo. Deberán avisar al empresario con antelación

Las prestaciones de la seguridad social. Régimen general

La acción protectora de la seguridad social a los trabajadores con medidas económicas y no económicas llamadas prestaciones, al producirse determinadas situaciones protegidas que les supone perder ingresos o unos gastos mayores.

Asistencia sanitaria

Incluye a un conjunto de servicios médicos farmacéuticos necesarios para conservar o restablecer la salud de sus beneficiarios.

Incapacidad temporal

Es un subsidio diario que se cobra durante la baja por enfermedad o accidente.

Prestación por motivos familiares

Prestación por riesgo durante el embarazo o por la lactancia natural de un menor de 9 meses: se produce cuando no hay posibilidad de cambiar a la trabajadora a un puesto de trabajo... Continuar leyendo "Prestaciones de la seguridad social: Régimen general" »

Reclutamiento

El reclutamiento es el proceso de identificar a las personas adecuadas para un puesto.

Fuentes de Reclutamiento

• Reclutamiento Interno: Cubrir vacantes con personas que ya pertenecen a la empresa. Desventaja: la empresa puede estancarse.
• Reclutamiento Externo: Búsqueda a través de distintos medios de personas motivadas.

Canales de Reclutamiento

• Solicitud directa
• Anuncios
• Recomendaciones
• Servicios gratuitos de consejos
• Organizaciones públicas
• Agencias de empleo privadas

Selección del Personal

1. Solicitud de Empleo: Datos fijos que originan respuestas, conformado por: datos personales del postulante y grupo familiar, estudios, profesión, cursos, experiencia laboral.
2. Entrevista Preliminar: Para averiguar si el candidato posee las aptitudes

1. Define: trabajador por cuenta ajena, emprendedor, empresario, curriculum vitae, contrato de trabajo, negociación colectiva, convenio colectivo, huelga.
   (2,5 puntos)
   

   Trabajador por cuenta ajena

   
   : Consiste en trabajar de forma voluntaria, personal y directa para otra persona, sometíéndose a su poder de organización y dirección, a cambio de un salario.
   

   Emprendedor

   
   

   : Es la persona que inicia una acción creativa e innovadora generalmente aceptando un riesgo

   Empresario

   
   : Es la persona que crea y dirige una empresa con la finalidad de ofrecer un servicio a la sociedad a cambio de un beneficio económico.
   

   Curriculum

   
   

   Vitae

   
   

   : Es un documento donde se expresa de manera precisa las habilidades  y experiencias de la persona

   Contrato de trabajo

   
   : Es un acuerdo