Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Secundaria

El Proceso de Negociación: Fases y Estrategias Clave

1. Definición y Características

El proceso de negociación se desarrolla a través de una secuencia más o menos ordenada de ocho fases que proporcionan un marco para el tratamiento de la negociación y permiten el desarrollo y la aplicación de unas habilidades específicas en cada una de ellas.

Características:

• No siguen un orden rígido.
• No exigen la misma dedicación cada una de ellas.
• Existen con independencia de que los negociadores sean o no conscientes de su existencia.

2. Fases del Proceso de Negociación

Preparación: Es una actividad constante que se tiene que ir ajustando al proceso de negociación. Es la etapa de definición de objetivos, obteniendo nuestro margen de negociación.... Continuar leyendo "Fases del Proceso de Negociación: Claves para el Éxito" »

Classificació dels Sons del Llenguatge

Segons el Mode d'Articulació

• Oclusius: Es produeix un bloqueig total en la sortida de l’aire durant un període de temps i, després, l’aire surt de cop, cosa que provoca una petita explosió (per exemple, [t]).
• Fricatius: Hi ha una aproximació dels òrgans articulatoris i l’aire, en sortir, produeix un fregament (per exemple, [s]).
• Africats: Es produeix un tancament seguit d’una fricció de l’aire (per exemple, [ts]).
• Laterals: L’aire surt pels costats del canal bucal (per exemple, [l]).
• Vibrants: Es produeixen gràcies al contacte o acostament de la llengua i el paladar tou o vel del paladar (per exemple, [r]).

Segons el Lloc d'Articulació

• Bilabials: Quan s’articulen, el llavi inferior i el

El Sistema de la Seguridad Social en España: Funcionamiento y Principios

1. Finalidad y Principios del Sistema de la Seguridad Social

La finalidad del sistema de la Seguridad Social es garantizar a las personas comprendidas en su campo de aplicación, así como a los familiares o asimilados a su cargo, la protección frente a contingencias producidas por determinados estados de necesidad. Para ello, se han establecido una serie de prestaciones.

Los principios en los que se basa el sistema de la Seguridad Social son:

• Universalidad: se aplicará para todas las personas establecidas por la legislación.
• Unidad: todos los elementos estarán coordinados para la consecución de sus fines.
• Solidaridad: las situaciones de necesidad estarán cubiertas por

Estrategias Clave para la Gestión de la Calidad

Política de la Calidad y Objetivos

La Política de la Calidad define la línea de acción de una organización para la mejora continua de sus procesos internos. Se plasma en un documento que describe el rol de los tres agentes principales en la Gestión de Calidad: el cliente, el mercado y la empresa. Cada agente o empleado debe conocer su responsabilidad y los objetivos concretos que debe cumplir.

Planificación de la Calidad

La Planificación de la Calidad implica la capacidad de anticipar y prever acontecimientos, preparándose para afrontarlos de manera positiva. Es la parte de la gestión de la calidad enfocada en establecer los objetivos de calidad, especificando los procesos operativos necesarios... Continuar leyendo "Estrategias Clave para la Gestión de la Calidad: Políticas, Planificación y Mejora Continua" »

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST): Parte del sistema de gestión de una empresa dirigida a desarrollar e implementar su política de SST y gestionar los riesgos para la SST.

Objetivo de SST: Fin de la SST, hablando de desempeño, que una empresa se fija alcanzar.

Desempeño de la SST: Resultados medibles de la gestión que hace una empresa de sus riesgos para la SST.

Política de SST: Intenciones y direcciones de la organización relacionadas con su desempeño, tal y como las exprese la alta dirección.

Organización: Compañía, firma, institución, corporación, empresa o autoridad, pública o privada con sus propias funciones y administración.

Acción preventiva: Acción para eliminar las causas de una no conformidad... Continuar leyendo "Glosario Esencial de Seguridad y Salud en el Trabajo: ISO 18000" »

La Funció d'Organització

Procés de direcció (amb tot això s'arriba a finalitats, objectius...)

• Planificar

• Organitzar

• Gestionar

• Controlar

Organització: Funció de dissenyar una estructura en què quedin definides totes les tasques que ha de dur a terme cada persona que forma part de l'empresa, així com la responsabilitat i l'autoritat que se li atorguen.

La Divisió de Treball

• Especialització de tasques, augmenta la productivitat

• Productivitat: Rendiment d'un factor de producció en relació amb la producció que se n'obté.

Etapes de la Funció d'Organització

• Determinar nivells jeràrquics

• Funcions o objectius de cada nivell

• Canals d'autoritat i de responsabilitat ben delimitats

• Vies de comunicació en tots els sentits

La Comunicació a l'Empresa

Comunicació

Atenció farmacèutica: participació activa del farmacèutic en l'assistència al pacient en la dispensació i seguiment farmacoterapèutic.

Farmacovigilància: Col·labora amb el Sistema Espanyol de Farmacovigilància en la notificació de la sospita d'una Reacció Adversa a Medicament, que apareix en els pacients (a través de la targeta groga). Educació sanitària: activitats de promoció de la salut i prevenció de malalties.... Continuar leyendo "Atenció farmacèutica: participació activa del farmacèutic en l'assistència al pacient" »

Organización de la Prevención de Riesgos Laborales

La actividad preventiva en la empresa puede organizarse de diversas formas, según lo establecido en la normativa vigente:

1. Asunción Personal por el Empresario

El empresario puede asumir personalmente la actividad preventiva si cumple los siguientes requisitos:

• Tener hasta 10 trabajadores como máximo, o hasta 25 si solo hay un centro de trabajo.
• Estar capacitado por haber seguido un curso de Nivel Básico de PRL (30 o 50 horas).
• Desarrollar su trabajo de forma habitual en la empresa.
• No desarrollar por sí mismo la vigilancia de la salud.
• Que no se trate de una empresa cuyas actividades se consideran especialmente peligrosas (Anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención).

2. Designación

Seguro Escolar: Protección Integral para Estudiantes

El marco legal establece que los estudiantes gozarán de la protección de la Seguridad Social en los términos y condiciones que determine la legislación vigente. Esta legislación se basa en la ley de 1953 que creó el seguro escolar. La Ley de la Seguridad Social (LSS) incluyó este Régimen entre los especiales que no requerían desarrollo con rango legal, pero tal desarrollo reglamentario no se produjo, de ahí la subsistencia de las normas de 1953.

Ámbito de Aplicación del Seguro Escolar

El ámbito de aplicación del Seguro Escolar comprende a los estudiantes menores de 28 años que cumplan los siguientes requisitos:

• Estar matriculado en España en alguno de los estudios que se encuentran