Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Secundaria

Seguridad Social

Organo encargado que atiende las necesidades futuras en materia de prestaciones contributivas. Es un fondo destinado al pago de las prestaciones contributivas.

Asistencia Sanitaria

Prestacion de servicios medicos farmaceuticos, servicios de recuperacion fisica, protesis y ortopedia. Para recuperar la salud de las personas incluidas en la SS.

Incapacidad temporal

Situacion de los trabajadores incapacitados transitoriamente para trabajar y que precisan asistencia sanitaria por situaciones de enfermedad comun o profesional, accidente...

• Causas:
  • Enfermedad común o accidente no laboral
  • Accidente de trabajo y enfermedad professional
  • Periodos de observacion por enfermedades profesionales
• Requisitos:
  • Estar afiliado a la SS o asimilado al alta
  • Haber

Definición de Elección: Mecanismo Institucional

La elección se define como el mecanismo institucionalizado a través del cual un grupo de individuos expresa sus preferencias para decidir quiénes se desempeñarán en los puestos de un órgano, con autoridad sobre ese mismo grupo.

La elección implica la existencia de varios componentes fundamentales:

• Un corpus electoral determinado con anterioridad.
• Una votación por al menos un postulante o grupo para al menos un cargo reconocido.
• Una regla de cómputo de esos votos.
• Un criterio de decisión para determinar la asignación de el o los cargos en juego.

Clasificación de los Procesos Electorales

Las elecciones pueden distinguirse a partir de diversos criterios, enfocándonos en su alcance geográfico,... Continuar leyendo "Fundamentos y Clasificación de los Procesos Electorales Modernos" »

La organización de la prevención en la empresa

Modalidades de organización

• Asunción por el propio empresario

  Las empresas de menos de 25 trabajadores con un único centro pueden encargarse de la prevención de riesgos. Para funciones de vigilancia de la salud debe acudirse a otras modalidades de organización. Si la empresa desarrolla una actividad de riesgo especial, no puede asumir la prevención por sí misma.

• Servicio de prevención propio

  Se debe crear un servicio de prevención propio en los siguientes casos:

  • Más de 500 trabajadores.
  • Entre 250 y 500 trabajadores y exista actividad de riesgo especial.
  • Cuando, debido a la peligrosidad o a las estadísticas, deba crearse un servicio de prevención propio o acudirse a uno ajeno.

  Los servicios

Concepto y Evolución del Trabajo

El trabajo se define como todo comportamiento humano destinado a la producción de algo o la prestación de un servicio. Es toda actividad humana orientada a promover el bien de los hombres, fraternalmente solidaria, referida a la utilidad, a las necesidades y a las exigencias de la sociedad. El hombre utiliza sus fuerzas materiales e inmateriales para el fin que desea realizar y, en la misma actividad, se realiza a sí mismo o posibilita su realización. No necesariamente la actividad debe ser productiva ni manual; produce bienes o servicios a través de la transformación de materia prima.

Etimología de la palabra

La palabra proviene de “tripaliare”, que significa “tres palos”, un instrumento de tortura... Continuar leyendo "Fundamentos del Derecho del Trabajo y Marco Legal en Uruguay" »

Derechos y Deberes Laborales

Derechos Colectivos

Los derechos colectivos fundamentales del trabajador incluyen:

• Libre sindicación: Derecho a elegir sindicarse o no.
• Derecho de huelga.
• Derecho a negociar convenios colectivos.
• Derecho a adoptar medidas de conflicto colectivo.
• Derecho de reunión.
• Derecho a participar en la empresa a través de sus representantes (delegados de personal y comité de empresa).

Derechos Individuales

Los derechos individuales esenciales del trabajador son:

• Derecho a elegir libremente profesión y oficio.
• Derecho de ocupación efectiva: El empresario debe proporcionar trabajo. Si no lo hace, debe pagar igualmente el salario. El incumplimiento de este derecho podría ser motivo de extinción del contrato por parte del trabajador.

Promoció i Venda

Publicitat: Concepte i Característiques

La publicitat és el mètode que utilitzem per donar a conèixer els nostres serveis i productes a les persones, animant-los a consumir-los.

Característiques de la Publicitat

• Un emissor transmet un missatge a un receptor.
• El missatge ha de ser atractiu, senzill i de fàcil comprensió.

Lligat a les estratègies del màrqueting, el missatge elaborat tractarà de convèncer el públic objectiu perquè aquest prengui la decisió d’adquirir el producte o servei que s’ofereix.

Campanya Publicitària: Definició i Fases

Una campanya publicitària és un conjunt d’estratègies que s’utilitzen per donar a conèixer un producte o servei a la gent mitjançant diferents anuncis o missatges publicitaris.... Continuar leyendo "Guia Completa de Promoció i Venda: Publicitat i Campanyes" »

La Administración como Ciencia Social

La Administración es una ciencia social que tiene como objetivo el estudio de los procesos y la técnica encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar con el propósito de lograr los objetivos o metas organizacionales de manera eficiente y eficaz.

Etapas de la Historia de la Administración

Periodos Clave

• 1. Artesanal: Antes de la Revolución Industrial (hasta 1780).
• 2. Transición hacia la Industria: Primera Revolución Industrial (1780 a 1860).
• 3. Desarrollo Industrial: Después de la Segunda Revolución Industrial (1860-1914).
• 4. Gigantismo Industrial: Entre las dos guerras mundiales (1914-1945).
• 5. Moderna: Posguerra y actualidad (1945-1980).
• 6. Globalización: A partir de 1980 (era de la computadora)

Jornada Laboral y Licencias

Vacaciones

Las vacaciones, o licencia anual ordinaria, son un período de descanso continuo y remunerado otorgado anualmente por el empleador al trabajador. El objetivo principal es proteger la integridad psicofísica del trabajador.

La cantidad de días de descanso depende de la antigüedad del trabajador:

• Menos de 5 años: 14 días corridos.
• Entre 5 y 10 años: 21 días corridos.
• Entre 10 y 20 años: 28 días corridos.
• Más de 20 años: 35 días corridos.

Licencia por Maternidad

Se prohíbe el trabajo del personal femenino durante los 45 días anteriores al parto y hasta 45 días después del mismo. La trabajadora puede optar por reducir la licencia anterior al parto a un mínimo de 30 días, acumulando el resto al período... Continuar leyendo "Derechos Laborales en Argentina: Jornada, Licencias, Aguinaldo e Indemnizaciones" »

Régimen Cerrado

Características básicas

• En celdas individuales.
• Limitación de actividades en común.
• Mayor control y vigilancia.
• Las limitaciones nunca podrán ser superiores a la sanción de aislamiento en celda.

Lugar

• Centros de régimen cerrado.
• Módulos de régimen cerrado.
• Departamentos especiales dentro de centros de régimen ordinario con absoluta separación.

Modalidades de vida

• En el centro o módulo de régimen cerrado se encuentran los internos que muestren inadaptación a los regímenes ordinarios.
• En departamentos especiales estarán los primeros grados protagonistas o inductores de alteraciones regimentales muy graves, que hayan puesto en peligro la vida o integridad de los funcionarios, autoridades, otros internos o personas ajenas a

Administración Científica

Henry L. Gantt (Carta Gantt)

Henry L. Gantt abandonó el sistema de tasas diferenciales, considerándolo poco motivador. Propuso que cada trabajador que completara su tarea diaria recibiera una bonificación. El supervisor también obtendría una bonificación por cada trabajador que cumpliera, y una extra si todos lo lograban, incentivando la preparación y el mejor desempeño. El avance de cada trabajador se registraba públicamente.

Frank y Lillian Gilbreth

Pioneros en el uso de películas para estudiar los movimientos corporales en el trabajo, determinando el tiempo de cada uno. Diseñaron un sistema de clasificación para nombrar movimientos manuales básicos, analizando con precisión las acciones de los obreros.... Continuar leyendo "Evolución del Pensamiento Administrativo: Clásico, Conductista y Más" »