Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Primaria

Principis de l'Emmagatzematge

• Coordinació
• Equilibri
• Minimitzar:
  • Espai utilitzat
  • Manipulacions
  • Riscos
• Flexibilitat

Funcions del Magatzem

1. Recepció i inspecció
2. Registre i codificació
3. Emmagatzematge i manteniment dels materials
4. Preparació de comandes (Picking)
5. Expedició dels productes

Sistemes d'Emmagatzematge

Segons la Manipulació

1. Emmagatzematge en bloc
2. Emmagatzematge amb prestatgeries
3. Emmagatzematge automàtic

Segons Prestatgeries de Palets

1. Paletització convencional
2. Paletització compacta
3. Paletització mòbil
4. Paletització dinàmica

Segons l'Organització de les Mercaderies

1. Emmagatzematge ordenat: D'aquesta manera la referència “A” tindrà la seva pròpia adreça al magatzem, i no serà ubicada a cap altre lloc, així com cap altra referència serà emmagatzemada

Ecoembalatges España

És una societat sense ànim de lucre amb l’objectiu social de crear i organitzar sistemes que permetin la recollida selectiva i la recuperació de residus d’envasos i embalatges.

Procediments Administratius per a la Gestió d'Existències

L’aprovisionament comprèn tres funcions importants de la gestió empresarial: compres, emmagatzematge i gestió d’estocs.

El Cicle d'Aprovisionament

És el període de temps que transcorre des de la realització de la compra als proveïdors fins al moment en què els productes acabats s’envien als clients.

A les Empreses Industrials

Comença amb la compra dels materials necessaris per a la producció, que s’emmagatzemen fins que es fan servir. Un cop fabricats, s’han d’emmagatzemar... Continuar leyendo "Gestió d'Existències i Aprovisionament: Cicle i Traçabilitat" »

El Empresariado y las Asociaciones Empresariales: Origen y Evolución

El empresariado opera bajo dos lógicas principales: como emprendedores o como empleadores. Se observan, además, diferencias significativas en las formas de actuación entre los empresarios asociados y los sindicatos.

Origen de las Asociaciones Empresariales

Las asociaciones empresariales surgieron inicialmente como una reacción al comercio exterior. Se considera también que su aparición fue una respuesta al creciente empuje de los sindicatos y el movimiento obrero.

Se destaca que las asociaciones empresariales poseen un carácter esencialmente minimalista, buscando interferir lo mínimo posible en la autonomía de las empresas al defender sus intereses.

Uno de los enfoques... Continuar leyendo "El Empresariado y las Asociaciones Empresariales: Origen, Rol y Evolución Histórica" »

Planificación de Plantillas

La planificación de plantillas se mide tanto en términos cualitativos (tipos de puesto de trabajo) como cuantitativos (número de trabajadores), considerando el coste y el plazo en que se va a necesitar dicho personal.

Objetivos de una buena planificación de plantillas:

• Conseguir una plantilla con unas dimensiones adecuadas, tanto desde el punto de vista cualitativo como cuantitativo.
• Formar y promocionar al personal de acuerdo con las necesidades de la empresa.
• Motivar al personal con expectativas profesionales y planes de carrera personalizados.
• Mejorar el clima laboral de la empresa.

Descripción del Puesto de Trabajo

La descripción del puesto de trabajo consiste en detallar las funciones, las tareas y las actividades... Continuar leyendo "Gestión Estratégica del Talento: Procesos Esenciales en Recursos Humanos" »

La Seguretat Social a Espanya

L'article 41 de la Constitució Espanyola ordena als poders públics el manteniment d'un sistema de Seguretat Social "per a tots els ciutadans" que garanteixi l'assistència i les prestacions socials.

- Organització i planificació del personal: concreta com s’organitzen els llocs de treball, les seves descripcions, i si farà falta treballadors.

- Reclutament: Aquelles activitats per aconseguir treballadors, fora de la feina o dins d’ella.

- Selecció: un cop tens les certes persones has de fer una sèrie de proves per seleccionar.

- Plans d’acollida: Tot allò que té previst l’empresa quan té el personal contractat (ossigui quan entre un nou treballador i l’ha de tenir en compte).

- Plans de carrera i promoció professional: quins plans té l’empresa perquè els treballadors puguin anar accedint i tinguin experiència als llocs de treball, per tal de progressar les activitats que s’organitzen.

- Formació: Corregeix tots els... Continuar leyendo "Funcions de la gestió dels recursos humans" »

Entidades Gestoras de la Seguridad Social en España

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

Encargado de la gestión y administración de las prestaciones económicas de nivel contributivo y el reconocimiento del derecho a la asistencia sanitaria.

Instituto de Gestión Sanitaria (INGESA)

En materia de asistencia sanitaria, el Estado tiene competencia exclusiva sobre las bases y la coordinación general de la sanidad, en la legislación sobre productos farmacéuticos y en la sanidad exterior.

Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO)

Gestiona las pensiones de invalidez y de jubilación, en sus modalidades no contributivas, así como los servicios complementarios del sistema de la Seguridad Social y los planes, programas y servicios... Continuar leyendo "Guía completa de la Seguridad Social para empresas en España" »

Financiación de la Seguridad Social

Modalidad contributiva

Se financia con las cotizaciones de empresarios y trabajadores y comprende:

• Las prestaciones económicas de los diferentes regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social.
• Los gastos derivados de la gestión y la administración del nivel contributivo (afiliación, recaudación y gestión).

Modalidad no contributiva o asistencial

Se financia con cargo a los presupuestos generales del Estado y comprende:

• Las prestaciones y servicios de asistencia sanitaria, salvo que se deriven de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Las pensiones no contributivas por invalidez y jubilación.
• Los complementos a mínimos de las pensiones de la Seguridad Social.

Asistencia sanitaria

Consiste... Continuar leyendo "Guía completa de la Seguridad Social: Modalidades, prestaciones y requisitos" »

Tipus de dones usuàries dels pisos tutelats

a) Les víctimes de la violència domèstica amb menors a càrrec seu.

Màxima instància d'organització de serveis socials a Espanya

b) El Ministeri de Treball i Afers Socials.

Centres coneguts com a centres d'emergències socials o de calor i cafè

d) Els centres de trobada i acolliment de drogodependents.

Copagament

a) El sistema mitjançant el qual la persona usuària ha de participar en el cost d'algunes de les prestacions o dels serveis socials als quals accedeix mitjançant una contribució monetària.

Recursos que ofereixen suport entre l'atenció domiciliària i la residencial

c) Recursos intermedis.

Centres per a dones en prevenció de risc

Ofereix atenció a les demandes de les dones i acompanya... Continuar leyendo "Serveis Socials: Guia de Recursos i Centres a Catalunya" »