Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral

Representación de los Trabajadores en Prevención

Delegados de Prevención

Definición: Representantes de los trabajadores elegidos por ellos mismos para supervisar y velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad en la empresa. Son representantes elegidos por los trabajadores para velar por la seguridad.

Funciones principales:

• Supervisar el cumplimiento de normas PRL.
• Colaborar en la elaboración de medidas preventivas.
• Informar y formar a los trabajadores sobre riesgos.
• Participar en inspecciones y evaluaciones de riesgos.

El número de delegados varía según el tamaño de la empresa.

Comité de Seguridad y Salud

Definición: Órgano paritario (con igual representación de empresa y trabajadores) donde se consulta sobre decisiones de seguridad... Continuar leyendo "Marco Legal y Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en España" »

Què és un Sistema Sanitari?

Un sistema sanitari és el conjunt d’institucions, professionals i recursos destinats a promoure, protegir i restaurar la salut de la població. Segons l’OMS, és tot allò que contribueix a millorar la salut.

Models de Sistemes Sanitaris Internacionals

A Europa predominen dos models:

• Model Bismarck (Alemanya, 1883)

  Sistema d’assegurances socials. Finançat amb quotes de treballadors i empresaris. Gestió sobretot privada, amb l’Estat com a regulador.

• Model Beveridge (Regne Unit, 1948)

  Sistema nacional de salut. Finançat via impostos. Accés universal i gestió pública.

Altres Models

• Model EUA: majoritàriament privat; assistència mitjançant assegurances privades.

L'Estat del Benestar

Sistema en què l’Estat... Continuar leyendo "Guia del Sistema Sanitari: Models, SNS i CatSalut" »

Conceptes Bàsics de Prevenció

La Seguretat en el treball és la prevenció no mèdica per evitar accidents laborals i reduir-ne els efectes.

Definicions Clau

• Prevenció: Mesures aplicades abans que aparegui el risc. Actua sobre les causes.
• Protecció: Mesures per reduir els danys quan el risc ja existeix.
• EPI (Equip de Protecció Individual): Equips personals (casc, guants, ulleres, etc.) per protegir el treballador.

Cultura Preventiva

És el conjunt d’hàbits i actituds preventives adquirits. Es va impulsar amb la Llei de Prevenció de Riscos Laborals (1995).

Valors Principals de la Cultura Preventiva

• Prevenció abans que reparació.
• Participació i consulta dels treballadors.
• Responsabilitat compartida entre empresa, treballadors, administració

1. Evolució del Sistema Sanitari

Antecedents Històrics

• A l’Edat Mitjana: Socors Mutus (confraries que ajudaven els seus membres).
• Beneficència pública (insuficient).

Models Europeus Inspiradors

Model Bismarck (Continental)

• Finançament per quotes de treballadors i empresaris.
• Sistema basat en assegurances.

Model Beveridge (Universal)

• Finançat via impostos.
• Cobertura per a tota la població.

La Seguretat Social a Espanya

• Del 1900 al 1963: Adopció del model alemany/continental.
• Llei General de la Seguretat Social (1974): Defineix prestacions i organització.

Acció Protectora de la Seguretat Social

Inclou:

• Assistència sanitària: Malaltia, accident, maternitat, etc.
• Prestacions econòmiques: Incapacitat, jubilació, invalidesa, mort, fills a càrrec,

DS 466

TÍTULO 1: Disposiciones Generales

Establece condiciones generales obligatorias. El SEREMI autoriza la instalación, funcionamiento, traslado e inspecciona, teniendo un plazo de 15 días hábiles para resolver la autorización. Cualquier persona puede abrir una farmacia.

Duración de la autorización: 3 años.

TÍTULO 2: De las Farmacias

Párrafo I: Dominio, Instalación, Funcionamiento y Cierre

La farmacia está autorizada a: expendio, elaboración de magistrales y oficinales, fraccionamiento, importación, mandar a hacer a un laboratorio.

Farmacia móvil: No elabora magistrales ni oficinales, no hace expendio de controlados ni fraccionamiento. Horario establecido por la autoridad sanitaria.

Las farmacias pueden realizar servicios complementarios,... Continuar leyendo "Normativas y Requisitos para la Instalación y Funcionamiento de Farmacias en Chile" »

Marco Normativo de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Fuentes del Derecho en Prevención

Las 3 normas fundamentales de prevención son:

• Derecho Comunitario: Normativa emanada de la Unión Europea.
• Constitución Española de 1978: Base legal fundamental.
• Derecho Nacional: Leyes y reglamentos específicos.

Reales Decretos Fundamentales

Tres Reales Decretos esenciales en la normativa española:

• Real Decreto 39/1997: Reglamento de los Servicios de Prevención.
• Real Decreto 485/1997: Señalización de seguridad y salud en el trabajo.
• Real Decreto 486/1997: Seguridad y salud en los lugares de trabajo.

Organismos Clave en Seguridad y Salud

Organismos Internacionales

• Organización Internacional del Trabajo (OIT): Su objetivo es mejorar las condiciones de

Definición de bioética

Definición de bioética: Estudia lo correcto y lo humano en decisiones sobre la vida y la salud.

Principios de la bioética

• Utilitarismo: el mayor bien para el mayor número.
• Personalismo: se enfoca en la dignidad de la persona.
• Principialismo: cuatro principios básicos: beneficencia, no maleficencia, autonomía y justicia.
• Universalismo: principios universales y valores que trascienden culturas y épocas.

Siete criterios de Ezekiel

1. Valor científico: La investigación debe tener potencial para generar conocimiento valioso.
2. Justicia: La distribución de los riesgos y beneficios debe ser equitativa.
3. Revisión ética: Debe ser evaluado por un comité de ética independiente.
4. Consentimiento informado: Los participantes deben aceptar

Conceptes Generals i Atenció Sanitària

Què significa la sigla AEMPS?

AEMPS: Agència Espanyola de Medicaments i Productes Sanitaris.

Diferències entre Atenció Primària i Especialitzada

Què significa "transfer"?

És un tipus de gestió que es dóna quan la farmàcia compra directament al laboratori, però el producte el distribueix el majorista.

Què significa la sigla SNS?

SNS:... Continuar leyendo "Guia de Conceptes Clau en Farmàcia: AEMPS, SPD i Més" »

1. Planificación, Reclutamiento y Selección

• Estudios del mercado laboral.
• Planificación de plantillas.
• Perfiles profesionales de los puestos.
• Selección e incorporación de personal.
• Relaciones con ETT y recolocación.

2. Administración de Personal

• Contratos de trabajo: realización, firma y registro.
• Gestión del expediente personal.
• Nóminas y recibos de salarios.
• Cotizaciones a la Seguridad Social y retenciones de IRPF.
• Gestión de bajas: IT, maternidad, accidente.
• Control de incidencias: ausencias, permisos, vacaciones, horas extra, etc.

3. Relaciones Laborales

• Negociación de convenios colectivos.
• Relaciones con representantes de los trabajadores.
• Gestión de disciplina, quejas y reclamaciones.
• Negociación y gestión de huelgas y paros.
• Representación

Conceptes Fonamentals de la Documentació Clínica

Definicions Clau

• Documentació Clínica: Suport de qualsevol tipus que té un conjunt de dades i informació de caràcter assistencial. Exemple: qualsevol format (imatge, vídeo, etc.).
• Informació Clínica: Tota dada en qualsevol format que permet ampliar els coneixements sobre l’estat físic i de salut de la persona o la manera de preservar-la, cuidar-la, millorar-la o recuperar-la.
• Història Clínica (HC): És un instrument bàsic que recull tota la informació clínica del pacient.
• Usuaris d’Informació: Tenen dues funcions: Proveïdors/Consumidors i Clients.

Disseny i Estructura del Sistema d'Informació Sanitària (SIS)

Disseny del SIS (Dos Nivells)

• Conceptual: Què és? Estructura, nivell